- 觀點職場80后，快速融入職場五秘訣295
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2010-01-18 | --
八十年代的職場新人被賦予了“問題青年的稱號”，適應(yīng)能力差、缺乏主動性、沒有責任感、難以融入團隊、自尊心強說不得罵不得諸如此類的問題，像個光環(huán)似的牢牢環(huán)繞在職場新人的頭上，成為揮之不去的煩惱和陰影。職場新人要想迅速的在職場中占據(jù)一席之地，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，需...
- 觀點【職場生存】警惕這些“炒魷魚”的經(jīng)典技巧332
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2010-01-18 | --
職業(yè)發(fā)展、績效發(fā)展計劃、生涯規(guī)劃……這些管理名詞聽來都不錯，然而職場并不總是會按照你自己的意志發(fā)展的。坦率地講，在公司這個名利場里，炒人和被人炒這個事情，你都得要有準備。常在職場漂，哪有不被炒的，除非你是拿鐵飯碗的公務(wù)員。別以為努力工作就是保住工作的不二法門...
- 觀點義烏人才網(wǎng)建議：網(wǎng)絡(luò)求職兩大禁忌392
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2010-01-18 | --
利用網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成為一種流行，但是，網(wǎng)絡(luò)求職我們除了要知道做什么，還要知道不能做什么！一般來說，義烏人才網(wǎng)認為有兩大禁忌。重復(fù)投遞你可能是粗心，也可能是怕對方收不到，也可能出于其它什么考慮，短時間內(nèi)一下子發(fā)了幾份簡歷出去。但HR們每天面對堆積如山的郵件，再看你...
- 觀點現(xiàn)實職場VS轉(zhuǎn)行理想295
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2010-01-18 | --
職場最新調(diào)查顯示，超過九成的職場人在過去的一年中動過轉(zhuǎn)行的念頭。有些是因為感覺現(xiàn)有的工作沒什么發(fā)展前途；有些則感覺現(xiàn)工作不是興趣所在；有些是因為想多賺錢……原因不一而足。不過一個有趣的說法是，心理學(xué)家將轉(zhuǎn)行的念頭歸結(jié)為大腦神經(jīng)傳導(dǎo)物質(zhì)作用的結(jié)果——工作一開始會...
- 觀點求職：求變不如求穩(wěn)265
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2010-01-17 | --
又到大學(xué)生畢業(yè)求職的高潮，第一個問題是，做什么工作？根據(jù)收入的確定性，所有的工作可以簡單地分為兩大類：一類是收入穩(wěn)定性很大的職業(yè)，主要是體力勞動，收入受勞動時間或者付出勞動數(shù)量的限制，工作收入在很大程度上是穩(wěn)定可預(yù)測的。也許會有一些小變化，但變化程度不會很大...
- 觀點職場：你必須具備的專業(yè)精神338
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2010-01-17 | --
義烏人才網(wǎng)認為，職場人必須具備的20個專業(yè)精神：1.無論我們身在何處，在什么環(huán)境里就要做好這個環(huán)境里的角色，尤其是在職業(yè)上的一些處事細節(jié)：2.工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。3...
- 觀點浙江，建立異地欠薪維權(quán)機制369
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2010-01-17 | --
每到年底，討薪事件就成為社會關(guān)注的熱點。昨天從浙江勞動部門獲悉，近日浙江、上海、江蘇和安徽四省市的勞動監(jiān)察執(zhí)法部門在上海達成了“泛長三角地區(qū)勞動保障監(jiān)察工作合作協(xié)議”。今后，凡戶籍在泛長三角區(qū)域內(nèi)的勞動者，在本區(qū)域內(nèi)任何一城市遭遇用人單位克扣、拖欠工資等勞動保...
- 觀點職場女性：事業(yè)失敗四原因326
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2010-01-17 | --
心理學(xué)認為，中年女性在事業(yè)上容易失敗，其心理因素占主導(dǎo)地位。許多女子內(nèi)心都潛伏著心理障礙，最為常見的是以下四種：過分的優(yōu)越感―――從心理上看，男女對于成就的需求各不相同，策動男性追求成功的心理關(guān)鍵是“競爭”，女人在動機卻是“社會的接納”，而一些女子，尤其是漂亮...
- 觀點【職場輸贏】4個“臨門一腳”搞定306
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2010-01-16 | --
球場上的“臨門一腳”，是最精彩、最激動人心的一個場景。職場上也常常有“臨門一腳”，幾番努力后，“臨門一腳”決定輸贏。“臨門一腳”決定輸贏面試是求職的“臨門一腳”當你把簡歷投遞出去得到了面試通知后，你要面臨的就是一次決定勝負的大考。企業(yè)要首先確定面試標準、評估和...
- 觀點2010海峽兩岸十大職場趨勢318
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2010-01-16 | --
在經(jīng)歷了2009年初的金融風(fēng)暴、中央確定了上海建立國際金融中心和航運中心的國家級戰(zhàn)略地位、兩岸MOU和ECFA進程加快等一系列重大事件之后，我們又迎來了嶄新的一年，兩岸知名人力資源專家指出了2010年中國職場的十大趨勢。一、海外留學(xué)歸國人才比例持續(xù)升高一、海外...
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