- 觀點(diǎn) 職業(yè)生涯中的六個致命想法428
-
2009-04-07 | --
●Ⅰ總覺得自己不夠好心理分析：這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業(yè)中、高級主管，這種...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生求職十大誤區(qū)：低工資會更好就業(yè)？394
-
2009-04-07 | --
第一，好學(xué)生就自然會有好工作。從實(shí)際情況來看，成績好確實(shí)有利于畢業(yè)生就業(yè)，但它對就業(yè)的促進(jìn)作用是有限度的，并不是學(xué)得越好，就業(yè)也就越好。其核心原因在于，學(xué)校里對好學(xué)生的評價標(biāo)準(zhǔn)與社會對優(yōu)秀人才的評價標(biāo)準(zhǔn)有非常大的差距。往往是那些平時在校內(nèi)外各種活動中比較活躍，...
- 觀點(diǎn) 求職簡歷十二致勝原則330
-
2009-04-07 | --
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”簡歷需要意見和指導(dǎo)，不過讓我們先來看看幾項(xiàng)基本原則：1.內(nèi)容資料要簡單扼要。2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。3.用第三人...
- 觀點(diǎn) 咋樣求職簡歷易被外企選中353
-
2009-04-07 | --
應(yīng)聘外企，必須先投送自己的求職簡歷。求職簡歷是進(jìn)入外企的第一關(guān)，求職簡歷通過了，才會進(jìn)入下一個招聘程序，否則就會被擋在外企的大門之外。那么，應(yīng)聘外企，什么樣的求職簡歷容易通過呢？柯達(dá)：內(nèi)容符合職位要求的簡歷容易通過柯達(dá)公司認(rèn)為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求...
- 觀點(diǎn)太過浮躁缺少耐心 外企眼中的80后畢業(yè)生414
-
2009-04-07 | --
優(yōu)點(diǎn)：思維活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，英語好不足：眼高手低，太過浮躁，缺少耐心四成外企認(rèn)為“80后”大學(xué)生最大的優(yōu)點(diǎn)在于思維活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，而同時也有接近四成的外企認(rèn)為“80后”大學(xué)生最大的不足在于眼高手低，太過浮躁，缺少耐心。這是上海市對外服務(wù)有限公司近日在“上海外...
- 觀點(diǎn)辦公室傻瓜的典型癥狀388
-
2009-04-06 | --
第一傻：得過且過別看現(xiàn)在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關(guān)系，我就這么著了。病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，另一種人是裝傻，其實(shí)往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實(shí)際上是糊...
- 觀點(diǎn) 誰不小心成了職場“金絲鳥”317
-
2009-04-06 | --
婚姻中有“七年之癢”，而在當(dāng)今職場，有些人工作不到7個月，便已“癢不可支”。職業(yè)倦怠似乎成了現(xiàn)代社會的通病，在人們身邊蔓延……74.6%的人職業(yè)倦怠北京師范大學(xué)心理學(xué)院副教授閆鞏固告訴記者，工作倦怠通常指心理能量在工作中枯竭、耗盡。隨之而來的是身體疲勞、對工作...
- 觀點(diǎn)職場人不甘臥槽 過半被迫選擇跳槽387
-
2009-04-06 | --
3月過去，這個與4月份共同被稱做“金三銀四”的高峰招聘月份，在一系列職場衰退信號下，沒有往年的火爆，縮水3月的人才市場最終呈現(xiàn)出怎樣一種氣象？在前程無憂對此進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查中，令人驚詫的現(xiàn)象出現(xiàn)：在眾多職位縮水的情況下，職場人并沒有理智地選擇“臥槽”，而有七成受...
- 觀點(diǎn) 六招讓領(lǐng)導(dǎo)第一時間注意你310
-
2009-04-06 | --
“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有而伯樂不常有?！逼鋵?shí)，要想在職場中脫穎而出還是有規(guī)律可尋的。以下是六條捷徑，供目前渴望早日成功并具備成功內(nèi)因的人借鑒。一、到容易出業(yè)績的市場去成功機(jī)理：選擇一個容易出業(yè)績的市場可以讓你在很短的時間里就成為公司里一顆耀眼的明星...
- 觀點(diǎn)成功求職：簡歷編寫四原則325
-
2009-04-03 | --
簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機(jī)會的敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業(yè)HR對自己有個初步的認(rèn)識并迅速博得好感，同時更要證明你是勝任該目標(biāo)職位的不二人選。因此，制作出一份最具戰(zhàn)斗力的個性化簡歷就顯得尤其重要。今天向陽生涯頂級就業(yè)力專家閆嶺老師就來跟我們一...
當(dāng)前1131頁，共 1180 頁，共有11796條。
