- 觀點(diǎn)求職者如何應(yīng)對(duì)招聘方突襲的電話(huà)面試280
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2015-07-06 | 網(wǎng)絡(luò)
?據(jù)了解，很多外企在收到簡(jiǎn)歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話(huà)的形式進(jìn)行首輪面試。電話(huà)面試的時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和語(yǔ)言表達(dá)能力。據(jù)了解，很多外企在收到簡(jiǎn)歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話(huà)的...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷上放棄“廢話(huà)”面試一定要知己知彼264
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2015-07-06 | 網(wǎng)絡(luò)
簡(jiǎn)歷、面試，面試、簡(jiǎn)歷，求職者永恒的話(huà)題。本期《職場(chǎng)指南》專(zhuān)門(mén)請(qǐng)來(lái)資深人力資源經(jīng)理和經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)顧問(wèn)為大學(xué)生求職指點(diǎn)迷津。希望通過(guò)他們的指導(dǎo)，能幫助大學(xué)生在求職中少走彎路，盡快找到理想的工作。簡(jiǎn)歷、面試，面試、簡(jiǎn)歷，求職者永恒的話(huà)題。本期《職場(chǎng)指南》專(zhuān)門(mén)請(qǐng)來(lái)...
- 觀點(diǎn)如何向面試官提問(wèn)？207
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2015-07-06 | 網(wǎng)絡(luò)
賈森?哈羅德花了很長(zhǎng)時(shí)間來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題。作為著名獵頭公司HanoldAssociates的CEO，他曾為耐克（Nike）、eBay、亞馬遜（Amazon）、麥肯錫（McKinsey）、施樂(lè)（Xerox）等公司招聘過(guò)高級(jí)人才。如何確保找到真正在文化上契合的雇主？...
- 觀點(diǎn)職業(yè)“青春飯”，究竟能吃多久？524
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2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
跳槽，上班，再跳槽，再上班在不停的跳槽中度過(guò)自己的職業(yè)青春的人不在少數(shù)，某人才網(wǎng)調(diào)查顯示：幾乎所有的職場(chǎng)人都有跳槽經(jīng)歷，跳槽沒(méi)錯(cuò)，錯(cuò)的是沒(méi)用目標(biāo)沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃的跳槽。職場(chǎng)青春飯，你還能吃多久呢?在人們的傳統(tǒng)觀念中，青春飯不能說(shuō)不是正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，但因?yàn)榭偸桥c外貌體型...
- 觀點(diǎn)什么樣的工作，才是一份合適的好工作？251
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2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
什么樣的工作才是好工作？對(duì)不同的人而言，答案是完全不同的，因此我們幾乎無(wú)法回答這個(gè)問(wèn)題。即使我們問(wèn)怎樣是一份合適的工作，也很難有個(gè)統(tǒng)一的答案，因?yàn)槊總€(gè)人對(duì)合適的定義都不一樣。但，一份工作總是會(huì)給你傳遞一些信息，這些信息有助于幫助我們甄別它是否合適你。因此，本文...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)紅人需具備八大特質(zhì)275
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2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
一般來(lái)說(shuō)職場(chǎng)紅人分為三種類(lèi)型：1、強(qiáng)勢(shì)型這類(lèi)紅人有強(qiáng)烈的自信，不允許別人挑戰(zhàn)她的權(quán)威，所以當(dāng)你與她意見(jiàn)相左時(shí)，硬碰硬不是一個(gè)明智的選擇。惹不起，避得起。不能甫一交手，就被紅人的氣勢(shì)所壓倒，因?yàn)閺?qiáng)勢(shì)的人通常在心理上更看不起那些沒(méi)有自信的人。強(qiáng)勢(shì)紅人在公司多會(huì)有高...
- 觀點(diǎn)工作，快到我的碗里來(lái)296
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2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
名企，一直以來(lái)都是廣大求職者關(guān)注的重點(diǎn)，高薪水、好發(fā)展、優(yōu)福利，名企的誘惑可以說(shuō)讓無(wú)數(shù)人都難以抵擋。名企，一直以來(lái)都是廣大求職者關(guān)注的重點(diǎn)，高薪水、好發(fā)展、優(yōu)福利，名企的誘惑可以說(shuō)讓無(wú)數(shù)人都難以抵擋。但是，如何才能進(jìn)入名企，則成了求職者們必須要思考的問(wèn)題。如果...
- 觀點(diǎn)小組面試的“突圍”秘訣273
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2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
大學(xué)生在小組面試環(huán)節(jié)中如何才能突圍成功嫩？大學(xué)生在小組面試環(huán)節(jié)中如何才能突圍成功嫩？中國(guó)人才網(wǎng)給大家支招：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是群面中HR們慣用的伎倆。期間，通過(guò)求職者的討論、發(fā)言、總結(jié)，面試官們可以很好的了解應(yīng)聘者的性格和知識(shí)儲(chǔ)備，從而篩選出最適合的人才。別看小...
- 觀點(diǎn)面試潛臺(tái)詞：你聽(tīng)懂了嗎？212
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2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
如果你是個(gè)非常有競(jìng)爭(zhēng)力的人才，或者你跟面試官的交情非同一般，那么這種情況可能會(huì)發(fā)生。而更為常見(jiàn)的卻是面試官幾乎跟所有的求職者都這么說(shuō)了，但從來(lái)不會(huì)這么做?！救绻麑?lái)有職位空缺我們會(huì)再聯(lián)系您】如果你是個(gè)非常有競(jìng)爭(zhēng)力的人才，或者你跟面試官的交情非同一般，那么這種情...
- 觀點(diǎn)求職如何找到稱(chēng)心如意的工作？300
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2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
無(wú)論是招聘旺季還是淡季，不可否認(rèn)的是，不論什么時(shí)候都有空缺的職位需要求職者去填補(bǔ)。如果你正在求職，并且還沒(méi)有找到那些空著的職位，你可以通過(guò)改變求職方法的方式迅速的找到更好的工作。無(wú)論是招聘旺季還是淡季，不可否認(rèn)的是，不論什么時(shí)候都有空缺的職位需要求職者去填補(bǔ)。...
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