- 觀點(diǎn)把握職場人際關(guān)系讓你站穩(wěn)腳371
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2013-07-27 | --
身臨職場，如人在江湖，身不由己，若不懂得江湖規(guī)矩，就有可能在這個(gè)大風(fēng)大雨的江湖之中，跌跌撞撞，到處碰壁，甚至掉進(jìn)別人布下的陷阱之中。1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣;如果才氣也沒有，那就總是微笑。2.氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時(shí)尚學(xué)不好，寧愿純樸。3.與...
- 觀點(diǎn)你在面試時(shí)的弱點(diǎn)是什么?401
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2013-07-26 | --
就象擁有鮮明的優(yōu)點(diǎn)一樣，成功的經(jīng)理人也有缺點(diǎn)。而問題的關(guān)鍵在于，缺點(diǎn)并沒有對(duì)職業(yè)生涯造成致命的打擊。潛在的雇主在面試經(jīng)理人時(shí)，試圖了解他的缺點(diǎn)，目的是確保這些缺點(diǎn)不會(huì)對(duì)他的公司產(chǎn)生傷害。義烏人才網(wǎng)撰文提醒經(jīng)理人在面試時(shí)，如果雇主問到“你的弱點(diǎn)是什么？”此類的問...
- 觀點(diǎn)職場你應(yīng)該知道的七個(gè)竅門408
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2013-07-25 | --
1.要想完成更多的工作，花在工作上的時(shí)間就要更少。傳統(tǒng)的智慧認(rèn)為長時(shí)間的工作會(huì)讓你更有效率。這不是真的。很多研究表明，一周工作，比如說，60個(gè)小時(shí)只比你一周工作40個(gè)小時(shí)的成效多一點(diǎn)點(diǎn)……而且只在三周的時(shí)間里是如此。畢竟，絕大部分的人都會(huì)疲倦，開始不可避免地犯...
- 觀點(diǎn)職場中遇到困惑了 該如何讓自己信心十足421
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2013-07-23 | --
如果你覺得自己不夠聰明、能干和美麗，往往是因?yàn)槟惆炎约汉蛣e人相比較的緣故，或者是把現(xiàn)實(shí)中的自己和理想中的模式相比較的結(jié)果。人們常常是看到別人怎么美好和幸運(yùn)，總希望那些美好和幸運(yùn)能被自己所擁有，卻很少想到完全可以通過努力來改變自己，使自己變得更加聰明、能干和美麗...
- 觀點(diǎn)MBA面試經(jīng)驗(yàn)：面試官尋求的12種信息421
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2013-07-20 | --
通常面試官們尋求的信息有12種，了解這些要點(diǎn)并能有準(zhǔn)備地談及每個(gè)要點(diǎn)和你本人相關(guān)的地方，就能夠使你準(zhǔn)備得更好，并對(duì)面試進(jìn)程把握得更好。把你的12種觀點(diǎn)當(dāng)作核心信息，為展現(xiàn)你最好的技能和管理潛質(zhì)而準(zhǔn)備。結(jié)合你自己的信息，嘗試著大聲回答每個(gè)問題，然后評(píng)價(jià)你的進(jìn)步，...
- 觀點(diǎn)外企面試五大忌417
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2013-07-20 | --
得到一個(gè)去外企面試的機(jī)會(huì)不容易，所以就要格外珍惜，下面就來看看去外企面試的五大忌諱吧。數(shù)落別人很多跳槽者在面對(duì)雇主“你為什么要離開原來的公司”這一問題時(shí)，往往會(huì)數(shù)落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位...
- 觀點(diǎn)趕集網(wǎng)為應(yīng)屆生求職支招：投簡歷前可查誠信等級(jí)1098
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2013-07-19 | --
就業(yè)難，成為今年應(yīng)屆生面臨的首要問題。而由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，不少應(yīng)屆生無法甄別網(wǎng)站信息。為此，趕集網(wǎng)特推出企業(yè)誠信體系，通過用戶打分及企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證，完善招聘企業(yè)的信息，為應(yīng)屆生營造更為便捷、高效的信息平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)招聘的便利性為求職者節(jié)省大量的篩選成本及時(shí)間，求職者...
- 觀點(diǎn)攻克公務(wù)員面試：這些素質(zhì)你具備嗎？444
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2013-07-16 | --
公務(wù)員面試是一項(xiàng)注重考察考生綜合素質(zhì)的活動(dòng)，它能夠通過考官與考生面對(duì)面的交流與觀察來判斷考生是否是某崗位的最佳人選，也就是說，面試的本質(zhì)在于面人，在于考察考生與所報(bào)考崗位的匹配程度，其中匹配的要素主要包括：心理素質(zhì)、做事能力和做人的基本道德品質(zhì)。下面中公教育專...
- 觀點(diǎn)求職面試時(shí)必須有所保留395
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2013-07-15 | --
我們都曾有過這種體會(huì)：當(dāng)進(jìn)展十分順利的求職面試突然出差錯(cuò)時(shí)的那種不妙感覺。它或許就體現(xiàn)在招聘經(jīng)理臉上的表情，或許是隨之而來令人尷尬的冷場上。但是，當(dāng)它發(fā)生之時(shí)，我們都能確切感受到它。常見的面試錯(cuò)誤包括：說前雇主的壞話，未能對(duì)目標(biāo)公司或職位做充分研究因而只能談?wù)?..
- 觀點(diǎn)如何讓你的簡歷在網(wǎng)絡(luò)海選中脫穎而出491
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2013-07-15 | --
當(dāng)投出的簡歷得不到回復(fù)時(shí)，可以主動(dòng)向目標(biāo)企業(yè)的HR部門去電話或Email詢問該職位招聘的最新進(jìn)展，與此同時(shí)也可抓住這次溝通機(jī)會(huì)與HR作直一步溝通，一方面確認(rèn)你的簡歷是否收到，另一方面亦在無形當(dāng)中增加了用人部門對(duì)你的印象。說不定一次主動(dòng)的出擊能為你贏得寶貴的面試...
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