- 觀點職場新人頻跳槽 薪資收入不升反降449
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2012-09-27 | --
當(dāng)下，因為對工作現(xiàn)狀不滿意就選擇離職的大學(xué)生越來越普遍。由麥可思8月中旬完成的大學(xué)畢業(yè)生離職分析報告最新出爐。在對2007屆、2008屆大學(xué)生的跟蹤調(diào)查顯示，在已就業(yè)的人群中，平均有61%的本科生畢業(yè)三年內(nèi)發(fā)生過離職，高職高專生有79%。值得注意的是，離職大學(xué)...
- 觀點如何在知名外企開始職場生涯414
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2012-09-27 | --
看著身邊和自己同為“海龜”，甚至沒有過出國經(jīng)歷的人，都可以順利地進入世界知名外企開始自己的職場生涯，滿腹激情留學(xué)歸國的你是否會有些不淡定了呢?為什么我的英語能力這么強卻沒有用武之地?為什么我見多識廣，卻得不到心目中滿意的工作?為什么我自信滿滿，卻遭到一次次的拒...
- 觀點職場新人如何迅速融入新環(huán)境402
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2012-09-27 | --
每年夏末秋初，都是大批畢業(yè)生集中入職的時間。雖然我已經(jīng)工作5年了，但剛?cè)肼殨r的場景還歷歷在目。希望我的相關(guān)經(jīng)驗，能給新入職者借鑒。迅速熟悉工作環(huán)境研究生畢業(yè)后我被一家國企錄用，剛上班時心里多少有些忐忑，生怕某些地方處理不好影響今后發(fā)展，因此我把上班后的首要任務(wù)...
- 觀點盤點職場中的幾種心理奴隸418
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2012-09-27 | --
心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其主要特征。他們因失敗而灰心喪氣，不懂得從各種失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。他們是“一朝被蛇咬，十年怕井繩”。做“過去錯誤”的奴隸，會損害人的探索能力，就像把自己關(guān)在過去的牢籠里，裹足不前。所謂“心理奴隸”，實際上是在形容一...
- 觀點換一個公司為什么工作還是不開心？427
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2012-09-26 | --
Nancy大學(xué)學(xué)的是英語，畢業(yè)后很幸運進了廣州一家著名的中美合資的食品公司，從事市場促銷的組織執(zhí)行工作。2年后又被派到深圳辦事處，負責(zé)當(dāng)?shù)氐氖袌龃黉N工作。今年初，她來成功職業(yè)指導(dǎo)中心咨詢職業(yè)定位。她說現(xiàn)在的工作要不停地接項目，不停地工作，不知什么時候是盡頭，都...
- 觀點如何應(yīng)對六類上司的“潛規(guī)則”589
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2012-09-26 | --
第一種、突然要給你升職的男上司第二種、突然提出給你加薪的男上司第三種、平時無事招你進辦公室的男上司第四種、工作期間主動和你搭話的男上司第五種、交談之中有意無意占你便宜的男上司第六種、主動請客邀你吃飯的男上司第一種、突然要給你升職的男上司作為一個普通員工，讓你最...
- 觀點學(xué)會“五個C”為你職場生涯帶來光明494
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2012-09-26 | --
我們正處在競爭激烈的年代，同時也是瞬息萬變的年代，職場生涯的發(fā)展也如人生一樣會發(fā)生許多變化，個人的意識和感知不能加以預(yù)料。但是，我們可以讓自己掌握職場生涯中必備的“五個C”來給予自己一份光明的前景和不言敗的信心。Confidence信心信心代表著一個人在事業(yè)中...
- 觀點學(xué)會解開公司的“底細”346
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2012-09-26 | --
假設(shè)您選擇一家公司追求展開，那么您必然想更多更詳細地查詢這家公司的內(nèi)情。這里建議您在和公司打交道時采用下面的幾個辦法，以揭開公司的“內(nèi)情”:A、心中罕見您不成能觀點公司一切現(xiàn)有的員工、以前的雇員、客戶等，若何使他們坦率地告訴您理論情況？您只需在交談之前盡量多查...
- 觀點如何定位自己的身價？573
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2012-09-26 | --
Howard和Ralph在同一家美資公司工作。當(dāng)公司宣布被兼并時，Howard很快有了去處，滿面春風(fēng)地擁有一份offer和一筆不菲的遣散費；Ralph則憂心忡忡的，因為他還沒有方向。一向無主見的Ralph曾求教Howard:“你看我應(yīng)該找一份什么樣的工作？”沒...
- 觀點新主管生存法則361
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2012-09-26 | --
身為一位主管不能再像以前只管好自己就行了，必須更清楚上司與部屬對工作的期待，分清楚事情輕重緩急，以決定優(yōu)先順序，同時運用授權(quán)讓員工和自己都能成長，并通過正確的績效評估和鼓勵部屬。你可能已擔(dān)任主管很長一段時間。還記得剛升遷時心中的惶恐嗎？當(dāng)時是否希望有人能提供一...
當(dāng)前289頁，共 1180 頁，共有11796條。
