- 觀點(diǎn)被解雇了也不要灰心，有理想就能重新起航！556
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2016-05-17 | Maryanne Peabody
每個(gè)人都會(huì)在工作時(shí)犯錯(cuò)。但有些人的判斷錯(cuò)誤所產(chǎn)生的影響甚大，從而導(dǎo)致他們被公開解雇或者被迫離職。你在事業(yè)上要如何從一個(gè)糟糕的判斷錯(cuò)誤中恢復(fù)過來(lái)?首先你要知道，你并不孤單。《紐約時(shí)報(bào)》在2015年12月報(bào)導(dǎo)，華爾街的許多最優(yōu)秀，最杰出的人在希爾頓酒店的紐約大宴會(huì)...
- 觀點(diǎn)這6個(gè)小技巧讓你不那么忙！302
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2016-05-17 | --
你們會(huì)發(fā)現(xiàn)小六是一個(gè)在職人員，但是同時(shí)又經(jīng)常在網(wǎng)上寫文章，做分享，做咨詢，周末還滬寧線各個(gè)城市到處跑，同時(shí)他還是一個(gè)速讀愛好者，一天一本書的節(jié)奏•••••他哪里來(lái)的那么多時(shí)間呢?今天我和你分享的是我時(shí)...
- 觀點(diǎn)作為領(lǐng)導(dǎo)，你的提問方式合理嗎？315
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2016-05-17 | --
真正的領(lǐng)導(dǎo)者了解提出適當(dāng)問題，不僅會(huì)提升員工積極性，對(duì)于管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)也大有幫助，要想從員工口中得到好答案，你必須掌握一些技巧。用提問拓展員工思維義烏人才網(wǎng)根據(jù)網(wǎng)上數(shù)據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，但一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)提問題時(shí)，如果太過于強(qiáng)勢(shì)，就會(huì)削弱被問者的信心，損害她的工作績(jī)效。因而，...
- 觀點(diǎn)即使你對(duì)上司有再大的意見，他也是你的上司334
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2016-05-17 | 劉勇
“上司有兩層含義，一個(gè)是指上司這個(gè)人，一個(gè)是指上司這個(gè)位子。我們即使不敬重上司本人，也要敬重“上司”這個(gè)位子。”許多人覺得這樣說(shuō)是“奴性”的表現(xiàn)，但我覺得“敬重”和“奴性”是兩個(gè)概念，而且敬重上司本身就含有兩層意思，一個(gè)是敬人，一個(gè)是敬位。你可以說(shuō)出不敬人的理...
- 觀點(diǎn)B2B內(nèi)容營(yíng)銷，沒你想的那么簡(jiǎn)單！310
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2016-05-17 | Nickie Bartels@Influence & Co 翻譯
如果你認(rèn)為內(nèi)容營(yíng)銷算不上一個(gè)足夠大的挑戰(zhàn)，(一方面花費(fèi)大量的時(shí)間創(chuàng)建和分發(fā)內(nèi)容，另一方面又要又要衡量這些內(nèi)容是否能夠驅(qū)動(dòng)用戶進(jìn)行消費(fèi)從而獲取回報(bào)。)那么想象一下，B2B領(lǐng)域針對(duì)技術(shù)的內(nèi)容營(yíng)銷人員，又面臨著怎樣的處境?當(dāng)然，他們與其他B2B內(nèi)容營(yíng)銷肩負(fù)著許多相同...
- 觀點(diǎn)新媒體運(yùn)營(yíng)和策劃是如何做的？418
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2016-05-16 | 何海波
想做好新媒體運(yùn)營(yíng)與策劃的同學(xué)，要先搞懂什么是新媒體運(yùn)營(yíng)?平時(shí)大家所說(shuō)的新媒體運(yùn)營(yíng)，嚴(yán)格意義上應(yīng)該叫做新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)。打個(gè)比方：電視叫媒體，手機(jī)叫新媒體;CCTV叫電視臺(tái)，微信公眾號(hào)、今日頭條等叫新媒體平臺(tái)。傳統(tǒng)的營(yíng)銷是企業(yè)做好廣告片在電視臺(tái)投放，或者將廣告植入...
- 觀點(diǎn)辭職前的準(zhǔn)備,辭職前注意事項(xiàng)538
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2016-05-16 | 喬布簡(jiǎn)歷
很多小伙伴看到標(biāo)題可能會(huì)很疑惑，辭職前的準(zhǔn)備，辭職還需要準(zhǔn)備什么?不是辭職報(bào)告一交就完事了嗎?當(dāng)然不是這樣的啦!辭職前注意事項(xiàng)還是挺多的，下面小編為大家介紹比較重要的幾點(diǎn)，打算辭職找工作的小伙伴趕快拿出本子做筆記啦~1、必須早點(diǎn)開始找工作什么，你遞交辭呈后10...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)黃金準(zhǔn)則，你能做到幾條？284
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2016-05-16 | imjason
很多職場(chǎng)人，尤其是職場(chǎng)老人，工作多年，功勞不小，貢獻(xiàn)也不小，但是每次升職加薪都和自己沒關(guān)系。眼看著不如自己的阿貓阿狗莫名其妙地又是升職又是加薪，自己除了咒罵老板眼瞎，世界不公，喝酒解悶吹牛逼，別無(wú)他法。事實(shí)上，是因?yàn)闆]有人告訴你，你應(yīng)該做到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)才能贏得...
- 觀點(diǎn)影響職場(chǎng)聲譽(yù)的這幾件事兒，千萬(wàn)不要去做!363
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2016-05-16 | Mark Newman
如果不考慮工資和福利，工作生活平衡是目前多數(shù)工作者最先考慮的問題。而個(gè)人和職業(yè)生活界線的日益模糊，自然而然地會(huì)導(dǎo)致我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中更有可能表現(xiàn)出非職業(yè)的一面。有許多明顯的行為，會(huì)損害一個(gè)人在工作中的信譽(yù)和可信度(如臟話、糟糕的著裝、盜竊等)，但有些行為卻更為難以...
- 觀點(diǎn)到新公司之后你知道工作的主次了嗎？301
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2016-05-16 | --
不管你是打算進(jìn)公司實(shí)習(xí)的大學(xué)生，還是剛跳槽的職場(chǎng)人士，進(jìn)入新公司的第一周，面對(duì)完全不熟悉的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)，陌生感是必然的。我們有一些建議，讓你看起來(lái)不會(huì)像個(gè)“局外人”。01熟悉環(huán)境雖然你之前因?yàn)槊嬖噥?lái)過幾次公司，但真正在這里上班是另一碼事。到公司的第一天，盡快熟悉...
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