- 觀點(diǎn)怎樣的簡(jiǎn)歷讓500強(qiáng)HR喜歡？1006
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2011-11-09 | --
義烏人才網(wǎng)--500強(qiáng)HR最喜歡這樣的簡(jiǎn)歷一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己，寫(xiě)出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫(xiě)下有亮點(diǎn)的事...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生網(wǎng)上求職十二式419
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2011-11-08 | --
求職大學(xué)生如何通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)推銷(xiāo)自己？如何提高網(wǎng)上求職的成功率？“網(wǎng)上招聘是一種特殊的擇業(yè)形式，避免了人群大范圍集中和近距離接觸，給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了平等的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。因此，網(wǎng)上招聘受到了越來(lái)越多用人單位和畢業(yè)生的青睞?！惫鶉?guó)慶...
- 觀點(diǎn)是什么原因讓HR看不到你的簡(jiǎn)歷？579
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2011-11-08 | --
每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢?據(jù)義烏人才網(wǎng)了解到作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把簡(jiǎn)歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下...
- 觀點(diǎn)說(shuō)話有分寸 你會(huì)說(shuō)話嗎？728
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2011-11-08 | --
義烏人才網(wǎng)教大家如何說(shuō)話。一個(gè)人學(xué)會(huì)說(shuō)話時(shí)必須同時(shí)學(xué)會(huì)聽(tīng)話，這兩個(gè)結(jié)合起來(lái)才叫會(huì)說(shuō)話。會(huì)說(shuō)話要先具備沒(méi)有偏頗的思想和耐心的態(tài)度。說(shuō)話是為了交流，不是一個(gè)人的事情，別人問(wèn)多少事，或表達(dá)思想時(shí)我們都要有耐心，而且不會(huì)覺(jué)得對(duì)方幼稚或無(wú)知。別人用簡(jiǎn)單方式問(wèn)，我用簡(jiǎn)單方...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)話題：就業(yè)與求職無(wú)關(guān)368
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2011-11-08 | --
有些大學(xué)生以為學(xué)校的就業(yè)率比較高，自己這個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率也挺高，那么，自己的就業(yè)基本就無(wú)須擔(dān)憂(yōu)了。義烏人才告訴你，其實(shí)，并不是這樣。舉個(gè)例子，張家有財(cái)一千萬(wàn)，隔壁幾個(gè)都是窮光蛋，平均起來(lái)算一算，個(gè)個(gè)都是張百萬(wàn)。這種平均數(shù)是不科學(xué)的。媒體報(bào)道的就業(yè)率99%或100...
- 觀點(diǎn)成功的原則371
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2011-11-08 | --
職場(chǎng)人士在職業(yè)規(guī)劃時(shí)，必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。一、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)要契合自己的性格、特長(zhǎng)與興趣。職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長(zhǎng)的。從事自己擅長(zhǎng)的工作，我們會(huì)工作得游刃有余；從事自...
- 觀點(diǎn)最適合大學(xué)生的工作2291
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2011-11-08 | --
就義烏人才網(wǎng)來(lái)看，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。是真的沒(méi)有工作機(jī)會(huì)？還是找的方向不對(duì)？對(duì)于缺少工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，怎樣的工作容易上手并為自己贏得表現(xiàn)的機(jī)會(huì)呢？在眾多的崗位中評(píng)選出了大學(xué)生就業(yè)最易上手的八大崗位。NO.1公司前臺(tái)/文員上手指數(shù)★★★★★推薦...
- 觀點(diǎn)面試成功與否從哪些細(xì)節(jié)看？1054
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2011-11-08 | --
新人求職，你是否有過(guò)各種各樣的面試經(jīng)歷？如果有下面這些警告信號(hào)出現(xiàn)，這說(shuō)明你的面試可能有麻煩了：1.你確信自己知道面試地點(diǎn)怎么走卻并不積極即使你想知道自己失敗在哪里也得先去那里去面試，如果真的找不到地方了，要馬上打電話到面試單位問(wèn)清楚。2.你比面試官說(shuō)的都多求...
- 觀點(diǎn)2012畢業(yè)的你值多少錢(qián)？338
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2011-11-07 | --
上過(guò)大學(xué)之后，接著就要為了工作的事四處奔走，這其中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是簡(jiǎn)歷?，F(xiàn)在看來(lái)，簡(jiǎn)歷的封面只能成為時(shí)代的印記，似乎并不是那么重要，重要的是你簡(jiǎn)歷的里面的“真材實(shí)料”，義烏人才網(wǎng)知道一份好的簡(jiǎn)歷會(huì)給人力資源經(jīng)理留下一個(gè)好的印象，這工作機(jī)會(huì)自然就會(huì)青睞你……...
- 觀點(diǎn)跳槽該這么跳？你會(huì)嗎？305
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2011-11-07 | --
跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略?！叭送咛幾摺保@固然沒(méi)有錯(cuò)。但是，說(shuō)來(lái)輕巧的一句話，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時(shí)候“走”，以及“走”了以后怎么辦等一系列問(wèn)題。那么當(dāng)面臨跳槽時(shí)，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢？首先，要確...
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