- 觀點HR人員需要的12種才干，你有幾種？308
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2011-11-07 | --
義烏人才網(wǎng)通過了解知道HR需要以下的才干，你覺得你有哪些才干？行動才干：管理是做出來的，而不是說出來的。事常與人違，但事總在人為。不要讓我們的宏偉構(gòu)想成為永遠(yuǎn)的海市蜃樓。說服才干：任何HR管理體系都需一線經(jīng)理從意識上接受，手段可以是“動之以情，曉之以理”，亦可...
- 觀點殘疾大學(xué)生的求職路287
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2011-11-07 | --
義烏人才網(wǎng)在偶然一次機會下看到了這個，想來也要和大家分享一下?！懊看蜗蚯舐殕挝煌逗啔v都像放飛了一次人生希望，但最后等到的都是失望。找份工作對我來說真的很難?！闭勂?年多來求職未果的經(jīng)歷，我省殘疾人大學(xué)生小覃無奈地感嘆。今年36歲的小覃，1歲時因患小兒麻痹癥導(dǎo)致...
- 觀點玩轉(zhuǎn)簡歷有助求職！370
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2011-11-07 | --
義烏人才網(wǎng)總結(jié)簡歷，身在職場，簡歷更像是“拜帖”，人人都要備上一份甚至幾份，以便你向主人家（求才企業(yè)）詳細(xì)的介紹自己，從而爭取到被邀請面談做客的機會。因此，如何把這份“拜帖”制作的實用精美、誠實可信又個性十足，就成為職場必修的一門功課。簡歷之基本法則一份好的簡...
- 觀點十八條受益一生的求職定律346
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2011-11-05 | --
義烏人才網(wǎng)總結(jié)大學(xué)生求職的方法，受益一生。1.一定要有獨立的人格、獨立的思想。一個經(jīng)過獨立思考而堅持錯誤觀點的人比一個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品。2.仕途，商界，學(xué)術(shù)。大致說來，每個人都注定要走上三條道路中的某一條。在進(jìn)行職...
- 觀點緣何升職升資與你無緣？341
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2011-11-05 | --
這是義烏人才網(wǎng)針對你為何與工資薪金無緣而做出的調(diào)查。Q：開復(fù)老師您好，我目前就職于一家外資工程公司，整個集團(tuán)的效益不錯，公司在中國整體的效益也不錯，但是我所在的啤酒部門，已經(jīng)過了它黃金發(fā)展時期（90年代）。由于面臨國內(nèi)的競爭，另外由于以前在國內(nèi)做的某些項目不是...
- 觀點求職的表現(xiàn)是勇氣339
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2011-11-05 | --
義烏人才網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你得到一個夢寐以求的工作機會，其實真正的挑戰(zhàn)才剛剛開始，在實際工作中，現(xiàn)實離夢想究竟有多遠(yuǎn)，工作中有沒有碰到問題、困惑，那么就請繼續(xù)來到義烏人才網(wǎng)，我們用最“E”方式關(guān)注你們職場的發(fā)展和命運。我們的同事會為你的困難出謀劃策，請勇敢的向前沖，我...
- 觀點畢業(yè)生就業(yè)不成選創(chuàng)業(yè)333
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2011-11-05 | --
義烏人才網(wǎng)總結(jié)過去一年的經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)，剛剛大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)困難，無奈選創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)者說創(chuàng)業(yè)不是無奈的選擇人物：自主創(chuàng)業(yè)的羅拉，北京第二外國語學(xué)院(招生辦)2007級法語系研究生。創(chuàng)業(yè)故事：畢業(yè)前夕，羅拉和周圍的同學(xué)不同，她沒有忙著求職應(yīng)聘，而是在為自己創(chuàng)辦的法語...
- 觀點簡歷，就要簡而有力！372
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2011-11-05 | --
通過近期在義烏人才網(wǎng)的簡歷修改互動，義烏人才總結(jié)了簡歷寫作中常見的一些問題和注意事項，與大家分享。在簡歷控修改的簡歷中，最常見的問題就是簡歷太羅嗦，這并不是說簡歷的頁數(shù)太多，或者篇幅太多，而是內(nèi)容太羅嗦，從標(biāo)題往下讀，五行之內(nèi)都看不到重點。這樣的簡歷別說是一天...
- 觀點2012即將畢業(yè)大學(xué)生個人求職信范文337
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2011-11-05 | --
作為一名大學(xué)生，應(yīng)如何寫為自己寫個人求職信呢?為了方便大家，義烏人才網(wǎng)給大家找來了一則大學(xué)生個人求職信范文，僅供各位參考，希望各位從中掌握求職信怎么寫。順帶的提一句的，寫求職信需要參考別人的范文的，例如大專優(yōu)秀畢業(yè)生求職信。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，首先衷心感謝您在百...
- 觀點推薦——簡歷之基本法則371
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2011-11-05 | --
一份好的簡歷，是在義烏人才網(wǎng)獲得面試機會的重要工具，它首先應(yīng)該包含這幾個基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學(xué)歷等；工作經(jīng)驗的詮釋，如工作時間、負(fù)責(zé)過的項目等；還有就是求職意向。如今，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的快速發(fā)展與逐漸完善，為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠...
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