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觀點誘惑職場 你定的住嗎? 298
2011-09-23 | --
義烏人才網(wǎng)測試:這天你走在路上,突然發(fā)現(xiàn)前面有人在發(fā)試用品,走近一點才發(fā)現(xiàn)有人發(fā)潔面紙給你,你會怎么做A、不喜歡所以避開了B、拒絕收下C、他發(fā)給你就收下D、主動去向他索取答案:選擇A:你可以說是具有高度潔癖型的人。心里強烈地認為收了這種來路不明的面紙,會招來不...
觀點職場上的“四大傻”776
2011-09-22 | --
第一傻:得過且過典型癥狀:得過且過,別看現(xiàn)在這個社會競爭激烈,但總有人能超然物外、我行我素,“按既定方針辦”,領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績、見效益,那也跟我沒關(guān)系,我就這么著了。病例分析:這種人又分為兩種:一種是真傻、也真懶,雖說也對生活有較高的要求,知道好日子過著舒...
觀點義烏人才網(wǎng) 五個優(yōu)勢助求職者獲勝350
2011-09-21 | --
一、文化認同目前越來越多企業(yè)在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元,凸顯企業(yè)對于畢業(yè)生性格和心理素質(zhì)的重視。而這歸根結(jié)底,是企業(yè)衡量畢業(yè)生是否認同企業(yè)文化、能否順利融入公司文化的標尺。企業(yè)所期待的員工,不僅要能力出眾,更要認同企業(yè)文化。二、敬業(yè)精神優(yōu)秀的企業(yè)...
觀點禮儀職場 你握住了幾分?330
2011-09-20 | --
職場上,一個人,如果能把握自己在他人眼里的身價,也能把握別人在自己眼里的身價,就能在人際關(guān)系中進退自如,游刃有余。有人說做人是一門藝術(shù),其奧妙大概在此。那這門獨特藝術(shù)你又把握住了幾分呢?做人不能太老實時間在推移,世界在變化,做人不能太老實。隨著時代在變化,老實...
觀點五種減壓法 何種才是你的減壓之道?309
2011-09-19 | --
義烏人才網(wǎng):下班后,除了閱讀、傾訴、看電視、K歌、蒙頭大睡、郊游旅行、網(wǎng)絡(luò)聊天外,職場男士還能從國外借鑒一些怎樣的減壓之道呢?暴力減壓“隨身帶個小皮球,郁悶時偷偷捏一捏。”美國一個專為男性白領(lǐng)排憂解難的服務(wù)網(wǎng)站建議,隨身攜帶一個網(wǎng)球、小橡皮球或什么別的,遇到壓...
觀點女性求職 常見的八種錯誤311
2011-09-17 | --
大多數(shù)女性在求職時,心理會有一些膽怯,會有太多的疑慮和顧忌,所以導(dǎo)致在面試的時候失去自信心,導(dǎo)致發(fā)揮時常。但是義烏人才網(wǎng)要告訴大家這個社會男女是平等的,女性千萬不要低估了自己。對此,義烏人才網(wǎng)專家總結(jié)了在求職面試過程中女性經(jīng)常犯的八種錯誤。一、不相信自己是優(yōu)秀...
觀點你的簡歷是“出色”還是“無色”?322
2011-09-17 | --
來義烏人才網(wǎng)求職找工作的人們現(xiàn)在大多數(shù)的人會選擇網(wǎng)絡(luò)求職這個途徑。除了義烏人才網(wǎng)上的簡歷模版,自己制作出來的電子簡歷也是尤為重要。許多人為了讓自己的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出,磨破了腦袋想出各種怪招。其實只要注意好六點絕對會成為一份出色的簡歷。一、套用特殊“體”...
觀點職場新新族類 你在何族?354
2011-09-16 | --
網(wǎng)絡(luò)是誕生新鮮事物的搖籃,目前網(wǎng)絡(luò)上各種各樣的新新族類層出不窮,下面義烏人才網(wǎng)帶大家一起來盤點一下互聯(lián)網(wǎng)上當紅的職場新族類,請童鞋們“對號入座”,看看你屬于哪一族呢?閃離族職場上的“閃離族”,是指大學(xué)生對找到的工作滿意度不高,上班時間不長,甚至連應(yīng)聘的崗位還不...
觀點義烏求職必須注意的那些!290
2011-09-15 | --
義烏人才網(wǎng)的求職潛規(guī)則就是在義烏求職一定都是免費的,沒有什么保證金之類的押金,如果你碰到了需要交押金或是保證金的地方那就證明你可能遇到了騙子。那就得趕緊離開咯!千萬別被忽悠了!在義烏求職避免受騙一定要注意以下幾招:1、拒絕任何押金、保證金之類的收費2、與用人單...
觀點簡歷 第一眼就得顯得“出挑”345
2011-09-15 | --
調(diào)查報告顯示:有近三分之一的求職者在簡歷中對過去的業(yè)績略有夸張。義烏人才網(wǎng)專家認為,簡歷的最終目的,就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān),進入面試。如果簡歷上表現(xiàn)出的信息,基本符合對方的硬件要求,并能給招聘方留下較好的第一印象,就是成功。寫到弱項盡量...
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