- 觀點(diǎn)現(xiàn)在開始！拒做職場(chǎng)橡皮人573
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2011-04-04 | --
“橡皮人”，始于王朔1986年發(fā)表的小說(shuō)，作為一種社會(huì)人格，24年后的今天，它卷土重來(lái)。初入職場(chǎng)，我們都是帶著同樣的心情:好奇、新鮮、熱情、激動(dòng)、興奮……但是，也許用不了太久，大多數(shù)的人逐漸消磨了熱情，包上了厚厚的橡皮外套，變成了“橡皮人”。在職場(chǎng)，沒(méi)有人告訴...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)決定成功的“十顆心”308
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2011-04-04 | --
職場(chǎng)人想要獲得成功，必須具備一些積極的心態(tài)。1、決心決心是最最重要的積極心態(tài)，是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運(yùn)。馬云，曾說(shuō)過(guò)自己奇貌不揚(yáng)，不過(guò)他會(huì)在自己集團(tuán)的年度晚會(huì)上，放下身段反串成白雪公主逗大家開心，很多人都說(shuō)他攏絡(luò)員工這招相當(dāng)高明，而他在工作上勇往直前...
- 觀點(diǎn)安然度過(guò)職場(chǎng)迷惑期的方法349
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2011-04-04 | --
職場(chǎng)上的人工作一段時(shí)間后，特別是當(dāng)代的年輕人，在工作的初始階段，往往會(huì)產(chǎn)生這樣的困惑和迷茫：我在做什么?是在實(shí)現(xiàn)自己的理想嗎?我的公司能提供實(shí)現(xiàn)自己理想的機(jī)會(huì)嗎?我是否需要找新機(jī)會(huì)?……應(yīng)對(duì)這些心理迷茫，一般而言，有上、中、下三條對(duì)策：下策——抱怨：思想：有不...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)測(cè)試：從穿衣風(fēng)格看你的職場(chǎng)心態(tài)327
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2011-04-01 | --
身在職場(chǎng)，心態(tài)很重要，這個(gè)測(cè)試將讓你了解你的職場(chǎng)心態(tài)是怎樣的。假如公司不限制你的穿著風(fēng)格，你最愿意穿什么樣的衣服去上班？A.喜歡薄、透、露的性感衣服B.喜歡帶花俏飾品的衣服C.喜歡休閑輕松的衣服D.喜歡正式的套裝E.喜歡不斷更新但不講究質(zhì)量的潮服案：A.不安全...
- 觀點(diǎn)面試后如何錦上添花？328
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2011-04-01 | --
如果面試過(guò)后好幾天還沒(méi)有音信，著急的你應(yīng)該采取什么措施呢？假如你有了出色的面試表現(xiàn)，那么面試后應(yīng)該怎樣“錦上添花”呢？問(wèn)：面試之后好久都沒(méi)有音信，怎么辦？答：一般來(lái)說(shuō)面試過(guò)后一個(gè)星期沒(méi)有回復(fù)是很正常的，因?yàn)檎衅阜教暨x人選是需要一定時(shí)間的，另外招聘人員也可能要出...
- 觀點(diǎn)理性拆除職場(chǎng)情緒炸彈 65.7%的人每天抱怨1至5次350
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2011-04-01 | --
近日，一份關(guān)于職場(chǎng)人抱怨?fàn)顩r的調(diào)查報(bào)告出爐，調(diào)查結(jié)果顯示，近九成職場(chǎng)人每天都會(huì)發(fā)出抱怨。其中，65.7%的人每天抱怨1至5次，13.8%的人每天抱怨6至10次，4.8%的人每天抱怨20次以上，只有11.2%的人表示自己“從來(lái)不抱怨”。抱怨的內(nèi)容與工作相關(guān)的比例...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：面試最難成功的五類人378
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2011-03-31 | --
漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利？為什么你總是通不過(guò)面試這一關(guān)？職業(yè)規(guī)劃專家在對(duì)千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當(dāng)HR遇到以下五類人時(shí)，他們多數(shù)是不予考慮的。（一）隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠(chéng)實(shí)者簡(jiǎn)歷是求職的第一步，...
- 觀點(diǎn)面試，切勿走進(jìn)“過(guò)度包裝”351
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2011-03-31 | --
這幾天又到了高校畢業(yè)生求職的高峰。滬上各個(gè)校園里企業(yè)宣講會(huì)、招聘會(huì)一個(gè)接著一個(gè)，大四學(xué)生人人都忙著“趕場(chǎng)子”。在幾個(gè)義烏的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到一個(gè)現(xiàn)象：大學(xué)生求職者中，衣著華麗、打扮時(shí)髦的不少。在松江大學(xué)園區(qū)的一場(chǎng)招聘會(huì)上，上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)一名女生一身名牌，她為了找工...
- 觀點(diǎn)“安可效應(yīng)”造就職場(chǎng)“安可人士”362
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2011-03-30 | --
在職場(chǎng)上有這么一類人：他們是不折不扣的“出頭鳥”，在工作中能完美地展現(xiàn)自己，處處閃耀光芒；但同時(shí)他們擁有敏銳的洞察力，能與上司、同事和諧相處，處處受歡迎。他們，就是職場(chǎng)職場(chǎng)舞臺(tái)上具有“安可效應(yīng)”的“安可人士”。而擁有“安可效應(yīng)”也日益被眾多白領(lǐng)視作職場(chǎng)成功的新...
- 觀點(diǎn)調(diào)查顯示：86%職場(chǎng)人2011預(yù)跳槽354
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2011-03-30 | --
每年春季，對(duì)于職場(chǎng)人尤其是在各類企業(yè)工作的白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，是跳槽的黃金(1418.80,2.60,0.18%)時(shí)期。近日，某人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展了“2011年職場(chǎng)人跳槽”調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，有86%的企業(yè)職場(chǎng)人準(zhǔn)備在2011年嘗試跳槽。據(jù)介紹，這次調(diào)查全國(guó)共有602...
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