- 觀點(diǎn)【職業(yè)規(guī)劃】五個(gè)步驟做到完美347
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2010-01-04 | --
大學(xué)生就業(yè)時(shí)，常常發(fā)現(xiàn)找工作不容易，找一份合適的工作就更不容易了。調(diào)查發(fā)現(xiàn)有過(guò)職業(yè)規(guī)劃的大學(xué)生在就業(yè)時(shí)，存在明顯的優(yōu)勢(shì)。但許多大學(xué)生卻對(duì)職業(yè)規(guī)劃望而卻步，覺(jué)得職業(yè)生涯規(guī)劃難以操作，而本文介紹的職業(yè)規(guī)劃步驟簡(jiǎn)單明了，易學(xué)好操作，大學(xué)生們不妨一試。據(jù)調(diào)查大學(xué)生中...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)：爭(zhēng)取年終獎(jiǎng)有四大切忌294
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2010-01-04 | --
對(duì)于每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，在沒(méi)有傷害他人的利益的前提下，年終獎(jiǎng)當(dāng)然都是多多益善了。有的員工可能會(huì)隨遇而安，給多少拿多少，但有的員工更注重對(duì)年終獎(jiǎng)的爭(zhēng)取，但怎么爭(zhēng)，卻也是大有學(xué)問(wèn)的。切忌居功自傲應(yīng)當(dāng)適度表達(dá)貢獻(xiàn)其實(shí)，員工對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)，公司是不會(huì)視而不見(jiàn)的。對(duì)公司...
- 觀點(diǎn) 職場(chǎng)攻略：要在斗爭(zhēng)中學(xué)進(jìn)退法352
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2010-01-03 | --
辦公室里講究更多的是利益，有利益必然會(huì)帶來(lái)沖突和斗爭(zhēng)，因此，辦公室政治就是同僚之間，褒義地講，是競(jìng)爭(zhēng)，略帶貶義地講，就是斗爭(zhēng)?！耙郧耙恢辈桓腋阏f(shuō)，今天有機(jī)會(huì)一定要說(shuō)。照理說(shuō)，Jacky，按照你的能力和資歷，早該升到總監(jiān)了，副總裁也是有可能的，可是為什么老是...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“五行為”會(huì)自毀前程284
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2010-01-03 | --
當(dāng)眾讓老板難堪一天早上，一位高級(jí)副總走進(jìn)辦公室里，看起來(lái)非常生氣。他那天早上是坐地鐵來(lái)上班的，剛好聽(tīng)到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個(gè)人說(shuō)他管理不力，還說(shuō)公司里狀況很糟等等。高級(jí)副總找來(lái)那位員工，讓他當(dāng)面吐盡了苦水，然后把他解雇了。當(dāng)然，員工有權(quán)利發(fā)表意見(jiàn)...
- 觀點(diǎn)測(cè)試：你是一個(gè)受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)嗎303
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2010-01-03 | --
加拿大廣播公司曾在一個(gè)名為“差劣上司”的節(jié)目中，提出了以下七條問(wèn)題，讓觀眾評(píng)審他們的上司是否差劣。讓我們先看看這七條問(wèn)題吧：1.你的上司有否在其他員工面前羞辱你呢？2.你的上司是否常常猶疑不決，拿不定主意呢？3.你的上司的溝通技巧是否十分差劣呢？4.你的上司是...
- 觀點(diǎn)影響職場(chǎng)成功的5個(gè)復(fù)變函數(shù)274
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2010-01-03 | --
求成功是每個(gè)人的權(quán)力，也是每個(gè)人活在社會(huì)的動(dòng)力源，但決定成功的因素究竟是什么呢?職場(chǎng)成功是復(fù)變函數(shù)。無(wú)論是打工還是創(chuàng)業(yè)，抑或是當(dāng)官和做學(xué)問(wèn)，都遵從這一函數(shù)的變化規(guī)律。一、時(shí)間。盡管與成功相關(guān)的函數(shù)變量有很多，但其中最基本的變量就是時(shí)間，時(shí)間就是成功的正相關(guān)函數(shù)...
- 觀點(diǎn)【職場(chǎng)面試】畢業(yè)生必須做的四大準(zhǔn)備394
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2010-01-02 | --
做好信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時(shí)候，如果你能夠在考官面前輕松的說(shuō)出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評(píng)價(jià)，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎？建立良好的第一印象面試的時(shí)間是很有限的，...
- 觀點(diǎn)期望過(guò)高—頻繁跳槽的根本331
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2010-01-02 | --
幾乎所有的職場(chǎng)新人在入職之初都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)理想和現(xiàn)實(shí)相碰撞的階段。不同的人會(huì)采取不同的應(yīng)對(duì)方法，有人選擇跳槽，有人消極抵抗，有人則在何去何從中迷茫。當(dāng)然也有人很好地處理了理想與現(xiàn)實(shí)之間的矛盾，為自己的職業(yè)人生奠定了良好的開(kāi)端。調(diào)和理想與現(xiàn)實(shí)的方法有兩種，要么修...
- 觀點(diǎn) 2010年，這樣才能讓你的“薪情”越來(lái)越好316
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2010-01-02 | --
2008年的金融風(fēng)暴讓很多人一夜間丟了工作，2009年的經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩令職場(chǎng)人看緊了錢(qián)包過(guò)活，眼看2010年的鐘聲即將敲響，對(duì)于辛苦打拼于職場(chǎng)的您來(lái)說(shuō)，未來(lái)的365天意味著什么？與舊東家續(xù)簽了合同，職位不變，工作不變，薪資不變？和BOSS分了手，享受圣誕+新年快樂(lè)...
- 觀點(diǎn)2009企業(yè)薪酬報(bào)告預(yù)計(jì)明年薪酬增9.8%314
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2009-12-31 | --
受金融危機(jī)影響，2009年企業(yè)薪酬實(shí)際增長(zhǎng)率為8.2%，個(gè)人漲薪期望波動(dòng)較大。近日，某招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心發(fā)布了2009薪酬報(bào)告。通過(guò)對(duì)全國(guó)5428家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研統(tǒng)計(jì)，盤(pán)點(diǎn)2009年不同行業(yè)、城市間職場(chǎng)人的薪酬總體狀況和畢業(yè)生起薪點(diǎn)。相對(duì)于2008年相應(yīng)情況...
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