- 觀點(diǎn)【求職面試】三招搞定IT行業(yè)求職364
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2009-12-28 | --
根據(jù)IT行業(yè)中HR看重人才的的五大素質(zhì)：誠(chéng)信正直；學(xué)習(xí)能力；踏實(shí)韌性；團(tuán)隊(duì)合作；定位準(zhǔn)確，出招解析求職要點(diǎn)。招式一：突出重點(diǎn)經(jīng)歷如果你在學(xué)校有過(guò)各種組織生活的經(jīng)歷，并且在這些活動(dòng)中發(fā)揮了不可替代的作用，那么在你的簡(jiǎn)歷和面試的過(guò)程中，重點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)。要提醒的是，...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人際圈：小圈子也有可能變成大圈套516
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2009-12-28 | --
為何一入職場(chǎng)，聽到“小圈子”就讓人冷汗一身？恐怕原因有二：一是對(duì)自己獲得職場(chǎng)友誼毫無(wú)信心，二是對(duì)他人的職場(chǎng)情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說(shuō)三分話，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。如今，我們也常拿這話告誡新人。卻...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)眾種族們的五味人生372
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2009-12-28 | --
職場(chǎng)人類總是被有趣地劃分著，不可否認(rèn)，“蟻?zhàn)濉背蔀榱?009年職場(chǎng)最熱門的族類?！跋?zhàn)濉敝敢粋€(gè)鮮為人知的龐大群體——大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體。之所以將該群體稱之為“蟻?zhàn)濉保且驗(yàn)樗麄兒臀浵佊性S多相類似的特點(diǎn)：高智、弱小、群居?！跋?zhàn)濉倍嗑幼≡诹畠r(jià)的城中村出租屋...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上笑到最后的秘訣：擁有五顆心354
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2009-12-27 | --
職場(chǎng)如江湖，從容淡定地面對(duì)，運(yùn)籌帷幄地控制自己的職業(yè)生涯，是笑到最后的保證。而真正讓自己笑傲職場(chǎng)的，其實(shí)是不可或缺的五顆“心”：第一顆心：關(guān)心適用范圍：親密同事“同一個(gè)世界，同一個(gè)夢(mèng)想”是北京奧運(yùn)會(huì)的主題，其實(shí)用在同一間公司的同事身上，依然有效?；蛟S同事之間...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)HR論：得才、用才、容才328
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2009-12-27 | --
古語(yǔ)“得士則昌”，其實(shí)此命題并非嚴(yán)謹(jǐn)，“得士”重在用士，“為我所用”而非只是“為我所有”，無(wú)論哪一個(gè)企業(yè)都不會(huì)把人才只是作為裝點(diǎn)門面的光環(huán)，得才是前提，用才，用好人才是企業(yè)走向成功的根本。然而用好人才并非易事，我國(guó)古代就有“人才難令，良馬難馭”一說(shuō)，“人才不...
- 觀點(diǎn)面對(duì)“蟻?zhàn)濉爆F(xiàn)狀，人大呼吁解決其就業(yè)問題412
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2009-12-27 | --
畢業(yè)后的大學(xué)生聚集成為“蟻?zhàn)濉笨赡軙?huì)帶來(lái)社會(huì)問題，全國(guó)人大常委會(huì)委員呼吁解決他們的問題。昨日，全國(guó)人大常委會(huì)組成人員審議了國(guó)務(wù)院就業(yè)和再就業(yè)工作報(bào)告，宋法棠委員針對(duì)媒體報(bào)道的北京“蟻?zhàn)濉眴栴}表示，一些失業(yè)、沒有就業(yè)的大學(xué)生聚集在北京的郊區(qū)，生活非常困難?！叭?..
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“蝸居”該如何擺脫294
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2009-12-27 | --
電視劇《蝸居》給無(wú)數(shù)人帶來(lái)了啟示，關(guān)于房子，關(guān)于生活，關(guān)于愛情，關(guān)于職場(chǎng)，鏡頭其間竟是職場(chǎng)白領(lǐng)曾經(jīng)經(jīng)歷或正在經(jīng)歷的奮斗。詞典中對(duì)“蝸居”的解釋是：狹小的居所，“蝸居”已經(jīng)不再是一種居住的狀態(tài)，“蝸居”已經(jīng)是一種生存狀態(tài)的詮釋，職場(chǎng)中，如何能做到不“蝸居”？求職...
- 觀點(diǎn)【職場(chǎng)概論】經(jīng)理=經(jīng)營(yíng)+管理？312
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2009-12-27 | --
記得一則笑話，講的是現(xiàn)在，如果從空中往下扔鞋子，砸到的10人中有9人是經(jīng)理，還有一個(gè)是副經(jīng)理?？磥?lái)，中國(guó)大陸的經(jīng)理很多?。〉?，真正能稱得上是經(jīng)理的，恐怕沒有幾人。為什么，因?yàn)?，?jīng)理有兩大職責(zé)：經(jīng)營(yíng)和管理。而且經(jīng)營(yíng)在先，管理在后。經(jīng)營(yíng)是宏觀的，主要方向是針對(duì)外...
- 觀點(diǎn)80后上司VS60后下屬：認(rèn)清現(xiàn)實(shí)再奮發(fā)404
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2009-12-26 | --
江山代有才人出！眼看80后已人至中層，一大部分60后、70后銷售人員卻因文化素養(yǎng)不高、綜合能力不全面等原因，不得不淪為80后的下屬，教育、價(jià)值觀等不對(duì)稱因素帶來(lái)的諸多管理矛盾越來(lái)越多。60后、70后對(duì)80后很是不服，我走過(guò)的橋比他走的路還長(zhǎng)，他還在我們面前臭顯...
- 觀點(diǎn)為應(yīng)對(duì)就業(yè)危機(jī)，國(guó)家實(shí)施六項(xiàng)舉措穩(wěn)定就業(yè)412
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2009-12-26 | --
去年以來(lái)，國(guó)際金融危機(jī)給我國(guó)就業(yè)帶來(lái)的巨大沖擊表現(xiàn)在：勞動(dòng)力供大于求的矛盾進(jìn)一步加劇；一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，就業(yè)崗位不穩(wěn)定；經(jīng)濟(jì)增速減緩，對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)能力減弱；大學(xué)生、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)矛盾更加突出。為此，國(guó)家實(shí)施六項(xiàng)舉措穩(wěn)定就業(yè)：——結(jié)合擴(kuò)大內(nèi)需發(fā)展經(jīng)濟(jì)，更多...
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