- 觀點【職場】“拍馬屁”的哲學392
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2009-12-16 | --
也許有人不屑于“拍馬屁”，甚至有些對“拍馬屁”的人有“嗤之以鼻”的反感。在當今的社會，不管你在那行就業(yè)，學會與領導、上司打交道，找到與領導相處的最佳切入點，不僅是競爭激烈中的生存之道，而且是一門高超的處世藝術。看著那些“馬屁精”一個個飛黃騰達，你卻依然象沉默的...
- 觀點三法則讓你職場進退有度347
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2009-12-16 | --
辦公室里講究更多的是利益，有利益必然會帶來沖突和斗爭，因此，辦公室政治就是同僚之間，褒義地講，是競爭，略帶貶義地講，就是斗爭。“以前一直不敢跟你說，今天有機會一定要說。照理說，Jacky，按照你的能力和資歷，早該升到總監(jiān)了，副總裁也是有可能的，可是為什么老是...
- 觀點 職場裝忙族：除非必要 請勿裝忙298
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2009-12-15 | --
“最近忙不？”平日里，朝九晚五的白領們經(jīng)常以此為打招呼的方式，似乎不忙就是異類?！懊κ菍ψ约旱囊豁棙税窈桶b?！毖b忙族“偷懶”有妙招最近，一項12348人參加的調(diào)查顯示：90.1％的公眾發(fā)現(xiàn)，身邊存在“裝忙族”。86.1％的人承認自己會在工作中“裝忙”，其中1...
- 觀點升職，蘿卜也要換好“坑”311
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2009-12-15 | --
新春總是多了很多新機會，從普通的白領到管理階層，從初級管理人員到中級管理人員，再從中級攀升到高級，所有的升遷機會似乎都集中在這個階段。一個“蘿卜”一個“坑”，新春“蘿卜”終于有機會，換個屬于自己的，大一些的新“坑”。年底職場走出升遷降級誤區(qū)但愿來者不兇猛某貨貸...
- 觀點職場上自由職業(yè)者身自由、心惶恐500
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2009-12-15 | --
厭倦了每天準時考勤，不想再看老板臉色，如今，越來越多的年輕人加入了“自由職業(yè)者”的行列。日前，義烏人才網(wǎng)針對297名年齡在18~35歲的自由職業(yè)者進行了一項調(diào)查，結果顯示：自由職業(yè)者雖然擺脫了“朝九晚五”工作模式的束縛，但他們并不像我們想象得那樣逍遙自在，易受...
- 觀點【九招】讓你在職場上如魚得水333
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2009-12-14 | --
第一招：兵來將擋永遠要有這樣的心理準備：如果上司突然交給你一個任務，并要你在短時間內(nèi)完成，你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心，千萬不可表現(xiàn)出不知所措的恐慌狀。一般公司老板在提拔人才時，吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。至于那些老是發(fā)牢騷、踢皮球的軟蛋，則壓根兒也...
- 觀點教你面試四切忌315
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2009-12-14 | --
忌臨陣怯場面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。面試前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。面試前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今后找工作會經(jīng)歷更多的面試。面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林...
- 觀點最易淪為“漢堡人才”的4類職場人353
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2009-12-14 | --
近日，職場出現(xiàn)了“漢堡人才”這一新鮮詞語。所謂“漢堡人才”，指的是具備足夠行業(yè)經(jīng)驗和本科以上學歷，持有至少一項職業(yè)資格證書或技能證書，卻在跳槽中屢戰(zhàn)屢敗，得不到理想職位和薪水的人。這群白領猶如巨大的漢堡，外表光鮮，實際卻沒有多少“營養(yǎng)價值”。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，跳槽失...
- 觀點職場上每天六成人抱怨 七成人發(fā)泄內(nèi)心苦悶372
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2009-12-14 | --
人在職場，抱怨者眾。千里馬人才網(wǎng)發(fā)布了一個職場抱怨狀態(tài)特別調(diào)查報告。在參與調(diào)查的5000余人中，65.7%的職場人表示自己一天抱怨次數(shù)在1-5次之間。調(diào)查指出，13.8%的被調(diào)查者每天抱怨6-10次，3.7%的人每天抱怨11-15次，還有4.8%的職場人表示自...
- 觀點五步驟完美你的職業(yè)規(guī)劃499
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2009-12-13 | --
大學生就業(yè)時，常常發(fā)現(xiàn)找工作不容易，找一份合適的工作就更不容易了。調(diào)查發(fā)現(xiàn)有過職業(yè)規(guī)劃的大學生在就業(yè)時，存在明顯的優(yōu)勢。但許多大學生卻對職業(yè)規(guī)劃望而卻步，覺得職業(yè)生涯規(guī)劃難以操作，而本文介紹的職業(yè)規(guī)劃步驟簡單明了，易學好操作，大學生們不妨一試。據(jù)千里馬人才網(wǎng)調(diào)...
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