- 觀點策略：職場PK 有能力還要有魅力420
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2009-12-02 | --
PK，是剛剛落幕的“超級女聲”中的一個環(huán)節(jié)，即兩個選手面對面競技，勝者晉級下一輪，敗者黯然下臺。從義烏人才網(wǎng)上轉(zhuǎn)載的最近的一項調(diào)查顯示，三分之二的受訪者曾遭遇職場PK。調(diào)查顯示，只有8.3％的人表示從未在工作中遇到“PK”，選擇“有過，滋味很難受”的高達(dá)42....
- 觀點 2012帶給我們職場危機意識啟示錄378
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2009-12-02 | --
災(zāi)難片雖然給我們帶來心理壓力和沉重的情緒，但其帶來的啟示卻讓我們受益良多?！?012》帶給我們的價值不僅是宏大的驚險場景，不僅是刺激的鏡頭觀感，我們還可以從中解讀出不少引人深思的職場生存哲學(xué)——職場危機感?！?012》的職場啟示——時時刻刻保持強烈的危機意識...
- 觀點80后新員工常見3大心理誤區(qū)314
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2009-12-02 | --
剛工作時感覺工作中都是些瑣碎的小事，5年后才認(rèn)識到只有愿意做并做好這些瑣碎的小事，才能有大出息，大成就。近年來，很多電力企業(yè)會在八九月份請我們做新員工入職培訓(xùn)，其中一個最大的問題，就是新員工沒有職業(yè)化精神，在理解企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)方式、團隊合作等方面存在問題。當(dāng)...
- 觀點求職特訓(xùn)之：打造優(yōu)秀簡歷的七大原則 451
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2009-12-01 | --
如同你每天都能看到五花八門的廣告一樣，招聘經(jīng)理也是每天都要面對形形色色的簡歷。簡歷怎樣才能脫穎而出?如何讓招聘官一眼就注意到你?緣何讓招聘官相信你正是他們要找的“人才”，并產(chǎn)生進一步面試的想法?作為權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)，在剛剛結(jié)束的第10期JCP超級規(guī)劃家培...
- 觀點身心疲勞的四大解脫法則376
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2009-12-01 | --
想要克服身心耗竭綜合征，那些關(guān)上電腦休息5分鐘之類的建議完全不管用。你需要找到一種合適的方法讓自己解脫出來。解脫法則第一條：給身體留出時間休息。舍德洛斯基建議，你需要吃一些保健食品，給自己訂一個健身計劃并堅持下去，保證每天睡7-8小時。解脫法則第二條：給工作...
- 觀點求職面試七大方略330
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2009-11-30 | --
首先要設(shè)法了解你希望就職的那個公司或單位盡量多的情況。其次要盡可能全面地了解你自己，應(yīng)認(rèn)真考慮一下你究竟想在業(yè)務(wù)上干出什么名堂，該工作是否有助你實現(xiàn)個人目標(biāo)，還應(yīng)該想一想通過何種途徑可以證明你以前的經(jīng)歷能使你勝任未來工作。并且記住以下建議：1)準(zhǔn)時赴約，切不...
- 觀點職場：打造團隊精神的秘訣332
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2009-11-30 | --
團隊精神如今已經(jīng)成為雇主口頭禪了，而實際情況并不樂觀，在形式上大家都穿一樣的制服，說話都很有團隊意識，但心里卻是另外的想法。雇主往往會說：“希望大家把公司當(dāng)做自己的，因為公司的利益與個人利益是緊密相關(guān)的，只有公司賺錢了，個人才有收獲?！边@句話聽起來很動聽，卻顯...
- 觀點義烏人才網(wǎng)教你如何保持良好的職場心態(tài)324
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2009-11-30 | --
保持良好精神狀態(tài)，才可以遠(yuǎn)離悲觀消極?？陀^事物是不變的，變的是一個人對環(huán)境的觀感。所以善用樂觀心態(tài)，才可在職場上發(fā)揮潛能。一日之計在于晨每天大清早起床，應(yīng)為工作做好準(zhǔn)備，因為擁有良好心態(tài)，自然會感到精力充沛；相反，消極的心態(tài)只會做甚麼都覺得不暢順。在漫長的職...
- 觀點職業(yè)生涯找借口需警惕388
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2009-11-29 | --
義烏人才導(dǎo)語：也許一次不經(jīng)意的錯誤就會斷送美好的職業(yè)生涯，那么，在職場中，我們需要注意些什么呢？有一些借口我們是絕對不能提及的。一、“這件事跟我沒關(guān)系”如果用“嫁禍他人以減輕自己責(zé)任”來詮釋它的含義，不要覺得太過分。事實上，很多人板起臉來顯得與世無爭時往往掩...
- 觀點女性職場生存之9大新忌320
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2009-11-29 | --
1。夜邀美人漂亮女孩從會受單身男士青瞇，發(fā)出夜色相邀自是常事，尤其是老板也回從中湊點熱鬧。盛裝前往前可得把好分寸，確定是否安全，莫在夜光美酒中沉淪自己，失身上當(dāng)，受制于人，2。長舌怨婦，整天東家長東家短的，對人品頭論足，了此不疲，成為隱私的發(fā)源地。謠言中心，...
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