熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)教你在求職時(shí)，如何完美應(yīng)對(duì)面試299
2009-07-22 | --
面試過(guò)程是主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談、了解、智斗的過(guò)程，也是短兵相接、雙向溝通的過(guò)程，主試通過(guò)對(duì)被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征，應(yīng)變能力、理解能力、思考問(wèn)題的廣度和寬度。同時(shí)，被試也在對(duì)主試進(jìn)行觀察與分析判斷，對(duì)主試的個(gè)性、愛(ài)好、價(jià)...
觀點(diǎn) 改變職場(chǎng)生涯五大秘訣 生活中養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)習(xí)性355
2009-07-22 | --
秘密一:選定生活方式馬克記得50年前的一段經(jīng)歷。當(dāng)時(shí),他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地?fù)溥M(jìn)大海,奶奶則一點(diǎn)一點(diǎn)地向水中邁進(jìn)。她撩起水,先撩向胳臂,又撩向身體的其他部位。奶奶在適應(yīng)水溫的變化。馬克瞬間就做成的事情,奶奶卻似乎用了整整一生。故事包含了許多內(nèi)容。你...
觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)告訴你在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有一種自然淘汰法356
2009-07-22 | --
這個(gè)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)有一種方法，它就叫做自然淘汰法，很是無(wú)道理，但有時(shí)候你還真得認(rèn)了。就好比職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于我們這些平凡的人來(lái)說(shuō)，它是跟企業(yè)的盈利模式以及人力的需求量來(lái)定的。它也不是硬是說(shuō)它這個(gè)公司需要些什么特定的人才之類(lèi)的，基本上就是只要是個(gè)正常人就都能進(jìn)的，盡管...
觀點(diǎn) 求職面試的六大自殺式回答288
2009-07-22 | --
"我們年級(jí)有200多名學(xué)生，已經(jīng)簽約的僅有十幾個(gè)，比往年差遠(yuǎn)了。"復(fù)旦大學(xué)大四學(xué)生小翁說(shuō)。從踏進(jìn)大學(xué)校門(mén)起，小翁就立下了志愿：畢業(yè)后一定要進(jìn)"四大"(四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所)，"誰(shuí)也沒(méi)有想到自己畢業(yè)時(shí)竟然趕上了這樣的就業(yè)寒冬"。隨著一連串的求職失利，小翁的就業(yè)目標(biāo)變...
觀點(diǎn) 職場(chǎng)：將改變你一生的五句話260
2009-07-21 | --
第一句話是：優(yōu)秀是一種習(xí)慣如果說(shuō)優(yōu)秀是一種習(xí)慣，那么懶惰也是一種習(xí)慣。人出生的時(shí)候，除了脾氣會(huì)因?yàn)樘煨远兴煌渌臇|西基本都是后天形成的。所以，我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習(xí)慣。所以我們從現(xiàn)在起就要把優(yōu)秀變成一種習(xí)慣，使我們的優(yōu)秀行為習(xí)以為常，變成我...
觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)揭秘：職場(chǎng)不可不知八大“潛規(guī)則”308
2009-07-21 | --
有人的地方就有江湖，有員工的職場(chǎng)就有“潛規(guī)則”。無(wú)論是招聘“潛規(guī)則”，還是工作“潛規(guī)則”，如果你不熟悉、不了解，就會(huì)歪曲其中的意思，給自己設(shè)置職場(chǎng)門(mén)檻。近日，有讀者寫(xiě)信給小邵，訴說(shuō)他們?cè)谇舐毠ぷ髦杏龅搅烁黝?lèi)匪夷所思的事件，比如企業(yè)不招聘離婚人士，對(duì)屬相、血型有...
觀點(diǎn)切勿做職場(chǎng)的“心理奴隸”329
2009-07-21 | --
現(xiàn)代生活中有相當(dāng)一部分人在不知不覺(jué)中讓別人掌握、控制著，扮演著“心理奴隸”的角色，他們從事自己憎惡的工作，生活在不喜歡的環(huán)境里，做著違背自己意愿的事情……下面具體介紹“心理奴隸”的５種類(lèi)型和防治方法。職場(chǎng)“心理奴隸”的５種類(lèi)型和防治方法“別人怎樣想”的奴隸這種...
觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)解析求職擇業(yè)“三定”原則272
2009-07-21 | --
時(shí)下，漸漸進(jìn)入了畢業(yè)生求職擇業(yè)的高峰期，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，義烏人才網(wǎng)認(rèn)為，廣大畢業(yè)生在擇業(yè)前只有做到了以下“三定”，方能找到適合自己的職業(yè)。首行要“定向”。通常情況下，擇業(yè)方向應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)確定。但現(xiàn)實(shí)情況是，“學(xué)非所用”的比比皆是。在這種情況下，需...
觀點(diǎn)知名網(wǎng)企成大學(xué)生亮麗職場(chǎng)311
2009-07-21 | --
騰訊正積極踐行著企業(yè)社會(huì)公民的責(zé)任。7月20日，隨著今年最后一批大學(xué)生的報(bào)到，騰訊今年共接收了900多名大學(xué)生，不僅成為本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中招聘大學(xué)生最多的公司，也超越了微軟和谷歌在中國(guó)的年度招聘人數(shù)。按照騰訊的高校招聘計(jì)劃，今年騰訊高校招聘入職分為兩部分，一部分...
觀點(diǎn) 金融危機(jī)下 IT職場(chǎng)求職切記10大禁忌行為313
2009-07-21 | --
禁忌一：惡意缺席接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對(duì)方。許多求職者可能會(huì)認(rèn)為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對(duì)方有所接觸？這絕對(duì)是錯(cuò)誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對(duì)你日后要在這個(gè)行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。禁忌二：不守時(shí)面...
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