- 觀點(diǎn)我的義烏工作平臺(tái)來(lái)歷359
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2009-07-15 | --
我來(lái)義烏已經(jīng)有三個(gè)月了，踏上義烏這塊沃土的那一刻起，我發(fā)現(xiàn)我是真的喜歡上了這個(gè)地方，她雖不像上海，廣州、深圳那樣雍容華貴，但卻絲毫不亞于那些發(fā)展中的小城市，義烏憑借其獨(dú)特的地理位置以及良好的社會(huì)形象，在全球小商品貿(mào)易中發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。義烏的好，還要慢慢的...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上的“六大傻”302
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2009-07-15 | --
第一傻：得過(guò)且過(guò)。別看現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績(jī)、見效益，那也跟我沒關(guān)系，我就這么著了。這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，另一種人是裝傻，其實(shí)往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實(shí)際上是糊弄事，讓...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人必知的六大定律276
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2009-07-14 | --
生活有生活的規(guī)律，職場(chǎng)當(dāng)然也有職場(chǎng)的定律，現(xiàn)在千里馬人才網(wǎng)就來(lái)跟大家分享一下職場(chǎng)的六大定律。一、手表定理手表定理是指一個(gè)人有一只表時(shí)，可以知道現(xiàn)在是幾點(diǎn)鐘，而當(dāng)他同時(shí)擁有兩只表時(shí)卻無(wú)法確定。兩只表并不能告訴一個(gè)人更準(zhǔn)確的時(shí)間，反而會(huì)讓看表的人失去對(duì)準(zhǔn)確時(shí)間的信...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生如何度過(guò)職業(yè)的浮躁期？讓義烏人才網(wǎng)來(lái)告訴你357
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2009-07-14 | --
隨著7月的到來(lái)，2009屆畢業(yè)生開始告別學(xué)校，在人生的舞臺(tái)上開始了一個(gè)新角色。據(jù)一家企業(yè)負(fù)責(zé)人告知：“公司“80后”的新員工在進(jìn)入企業(yè)的3個(gè)月內(nèi)流失率非常大，可達(dá)60%—80%?！睋?jù)調(diào)查，對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在剛進(jìn)單位的前3—6個(gè)月的試用期中，是跳槽最頻...
- 觀點(diǎn)根據(jù)義烏人才網(wǎng)等招聘機(jī)構(gòu)了解到三類行業(yè)人才需求復(fù)蘇344
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2009-07-14 | --
2008年下半年一路疲軟的人才市場(chǎng)終于停止了單方向的下滑。從義烏人才網(wǎng)等招聘機(jī)構(gòu)了中解到，和市場(chǎng)需求密切相關(guān)的3G工程師、汽車人才和房地產(chǎn)人才需求量今年大幅回升?！?G元年”催熱職位需求中國(guó)電信和中國(guó)聯(lián)通發(fā)放3張第三代移動(dòng)通信牌照。由此，今年成為我國(guó)的3G元年...
- 觀點(diǎn)十條鉆石求職心態(tài)助你成功315
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2009-07-13 | --
在黃金期內(nèi)一定會(huì)面臨很多壓力，但千萬(wàn)不要讓自己在”焦慮”狀態(tài)下沉浸很久，因?yàn)榻箲]會(huì)取代你的能力。相信堅(jiān)持走下去的過(guò)程中會(huì)有答案?！裾_地審視自己的能力。中國(guó)的特殊現(xiàn)狀造就了一大批年輕的高管，機(jī)會(huì)夠好，但能力未必能夠勝任，此時(shí)從黃金期跌落下來(lái)未必是壞事情，頭腦清...
- 觀點(diǎn)科學(xué)新知：六項(xiàng)混跡職場(chǎng)不可不知的心理定律277
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2009-07-13 | --
六項(xiàng)通用的心理定律你可以應(yīng)用它們?cè)谌魏蔚念I(lǐng)域里。無(wú)論是銷售溝通、還是設(shè)立目標(biāo)、時(shí)間管理、領(lǐng)導(dǎo)組織都可以應(yīng)用這些原理和定律。1、堅(jiān)信定律當(dāng)你對(duì)某件事情抱著百分之一萬(wàn)的相信，它最后就會(huì)變成事實(shí)。2、期望定律當(dāng)我們懷著對(duì)某件事情非常強(qiáng)烈期望的時(shí)候，所期望的事物常會(huì)出...
- 觀點(diǎn)怎樣寫簡(jiǎn)歷才能“秀”出自己344
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2009-07-13 | --
許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來(lái)。制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡(jiǎn)歷，但據(jù)了解，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫簡(jiǎn)歷才能把自己...
- 觀點(diǎn) 職場(chǎng)危機(jī)促白領(lǐng)苦修“逆商” 296
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2009-07-12 | --
除了智商（IQ）、情商（EQ）外，近年來(lái)又流行一個(gè)新概念：逆商（AQ，也叫挫折商）。IQ、EQ、AQ被合稱為3Q，成為白領(lǐng)們獲取成功必備的不二法寶。甚至有專家列出成功公式：100%成功＝20%IQ+80%EQ和AQ?！皽肥迨濉背赡嫔膛枷衩绹?guó)優(yōu)秀小說(shuō)《湯姆叔叔...
- 觀點(diǎn) 網(wǎng)上求職成功的六大必備要素315
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2009-07-12 | --
毫無(wú)疑問，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大部分企業(yè)的首要招聘方式；而網(wǎng)上求職也已經(jīng)成為大部分求職者，特別是白領(lǐng)階層的最重要求職手段。與此同時(shí)我們又看到招聘經(jīng)理們?yōu)槎逊e如山的簡(jiǎn)歷發(fā)愁——雖然收到的簡(jiǎn)歷很多，但真正適合的人才卻很少；求職者為網(wǎng)絡(luò)求職的盲目與可憐的反饋發(fā)愁——能給自...
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