- 觀點(diǎn)職場無幸福感怎么辦？351
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2016-06-20 | --
首先你可以想象一個場景-在接待一次很重要的國外客戶時，同事用英文流利地簡報，還不時穿插笑話，與國外客戶互動融洽。于是你便暗自下定決心，從今天起，每天都要讀英文，還報名了考試以增加動力，但是，下班之后、周末時，你總是覺得疲憊，讀起書來力不從心。到底問題出在了哪里...
- 觀點(diǎn)通過這個支點(diǎn)，低薪變高薪不是難事！410
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2016-06-20 | --
日一復(fù)一日的加班加點(diǎn)，年復(fù)一年的原地踏步，到頭來所得的薪資卻令你大失所望。這是否讓你對自己的職場生涯產(chǎn)生了一次懷疑？其實(shí)你是缺少一個支點(diǎn)，若成功找到自己的支點(diǎn)加薪并不是什么難事！支點(diǎn)：職場生涯的有力支撐阿基米德曾說過，給我一個支點(diǎn)，我就能撬動地球。對于在職場中...
- 觀點(diǎn)刷爆朋友圈的職場有何借鑒？465
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2016-06-20 | --
近期云南省委常委、省委組織部部長李小三結(jié)合工作實(shí)踐，歸納出的機(jī)關(guān)工作十八法，刷爆了公務(wù)員的朋友圈。雖然此文的工作方法針對都是公務(wù)員的工作，但對我們職場人士也有比較大的借鑒意義！一、不要差不多，盯住最完美“差不多”是我們平時常說的一句口頭語。很多人學(xué)習(xí)上一知半解...
- 觀點(diǎn)這樣的簡歷出類拔萃405
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2016-06-18 | --
1、突出你的聯(lián)系方式《讓你的簡歷現(xiàn)代化：從得到關(guān)注……到成功應(yīng)聘》(ModernizeYourResume:GetNoticed…GetHired)一書的合著者溫迪•伊尼羅解釋說：其實(shí)道理很簡單，人事經(jīng)理工作繁忙，所以要盡可能簡化操作，簡歷中的電郵...
- 觀點(diǎn)面對那些不安常理出牌的面試官應(yīng)該怎么辦？697
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2016-06-18 | --
在職場生涯中，你總會碰到那些個“奇葩”的面試官。他么會不按常理出牌的先和你胡扯，然呢陷入另一陷阱當(dāng)中。面對這樣的面試官應(yīng)該怎么辦？故意閑扯扯什么?故意的閑扯就是面試過程中，故意拋開主題，跑到沙漠地，跑到海上，跑到巴黎，跑到拉斯維加斯，跟面試沒關(guān)的事情扯一會兒。...
- 觀點(diǎn)這十個面試技巧能提高你百分之五十的面試成功率！409
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2016-06-18 | --
面試成功率是所有求職者都十分關(guān)注的問題，那么如何在短時間內(nèi)掌握面試技巧并提高面試成功率呢？這十條你必不可少！技巧一：自我介紹不超2分鐘“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，...
- 觀點(diǎn)怎么樣避開面試官的禁忌497
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2016-06-18 | --
面試過程中，我們要學(xué)會揚(yáng)長避短。盡量不要引出自己所不擅長的領(lǐng)域進(jìn)行深談，因?yàn)橥覀儾簧瞄L的領(lǐng)域卻是在座面試官所擅長的領(lǐng)域，這極有可能會犯面試官的禁忌！我們應(yīng)該盡量展現(xiàn)自己的長處，并通過不同形式表現(xiàn)出來，這能極大的提高我們面試的成功率。面試官的禁忌1背后傷人說...
- 觀點(diǎn)看了這幾條條談薪技巧漲了工資！834
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2016-06-18 | --
并不是每個人都有勇氣去薪資談判的，這考驗(yàn)的不僅僅是你本身的工作能力，更是對你情商的一種挑戰(zhàn)。那么該如何去薪資談判呢？這里給你六條建議.1.“就算被問到，也永遠(yuǎn)不要先提出具體數(shù)字。等著對方給出數(shù)字然后開始談判?！闭嫦啵哼@個建議是錯誤的!哈佛商學(xué)院組織與市場專業(yè)的...
- 觀點(diǎn)面試考察什么？面試中千萬不能說的離職原因!466
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2016-06-18 | --
面試中主要考察的品質(zhì)1、正直的品格討人喜歡固然不錯，但雇主更喜歡招來一個值得信賴的人。無論是擔(dān)任傳遞機(jī)密信息的職位，或是參與在兩難中做出決定的場合，都需要員工的正直和誠實(shí)。你能夠?yàn)樽约旱男袨樨?fù)責(zé)嗎?答應(yīng)別人的事情一定會完成并信守承諾嗎?當(dāng)面試中問到此類行為性問...
- 觀點(diǎn)OFFER的內(nèi)容及其法律效力438
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2016-06-17 | --
一般來說offer包括以下幾點(diǎn)：1、入職的部門和崗位職責(zé)。清晰的崗位職責(zé)，是雙方確認(rèn)入職的重要因素。2、享受的轉(zhuǎn)正工資和試用期工資分別是多少。試用期工資不能低于轉(zhuǎn)正工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、勞動合同期限以及試用期多久。根據(jù)勞動合...
當(dāng)前258頁，共 2679 頁，共有26782條。
