- 觀點(diǎn)媒體行業(yè)實(shí)習(xí)者必看449
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2004-11-30 | --
想進(jìn)入媒體的同學(xué)都知道，媒體的求職與其它行業(yè)相比，顯得更加漫長(zhǎng)和艱辛。大多數(shù)行業(yè)，求職者通過筆試、面試后就大功告成。然而，對(duì)于應(yīng)聘媒體的求職者來說，面試過后考驗(yàn)才剛剛開始，最終結(jié)果還得在經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的實(shí)習(xí)期之后。編號(hào)：010姓名：Mars工作：《21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論...
- 觀點(diǎn)管理提升：從領(lǐng)導(dǎo)力過度到智力418
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2004-11-30 | --
不知什么時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)力成為國(guó)內(nèi)管理的熱點(diǎn)之后，管理培訓(xùn)市場(chǎng)就多了許多跟風(fēng)者。但隨著時(shí)間推移，由于缺乏自我創(chuàng)新能力，以及培訓(xùn)內(nèi)容舊瓶裝新酒，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)力講座的宣傳力越來越弱。當(dāng)前，毫無意義的領(lǐng)導(dǎo)力講座課程還是泛濫成災(zāi)，就好比一場(chǎng)洪水缺堤淹沒了管理培訓(xùn)市場(chǎng)。昨日，某文...
- 觀點(diǎn)不得不知道的簡(jiǎn)歷模板竅門499
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2004-11-30 | --
現(xiàn)在，相當(dāng)一部分畢業(yè)生都使用Word里面的簡(jiǎn)歷模板來制作求職簡(jiǎn)歷，這不僅方便快捷，而且制作出來的簡(jiǎn)歷美觀大方，一目了然。但是，Word中的簡(jiǎn)歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類畢業(yè)生都可以使用。以下介紹五種簡(jiǎn)歷模板，對(duì)求職者希望能夠有...
- 觀點(diǎn)七個(gè)關(guān)于有效溝通的哲理故事521
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2004-11-30 | --
有效溝通是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和我們個(gè)人在社會(huì)生活經(jīng)常需要遇到的基本問題。人與人之間要達(dá)成真正的溝通并不是一件易事。以下一些簡(jiǎn)潔而寓意深刻的故事，可能比我和其他溝通專家所著的專業(yè)文章對(duì)你更直接，更具有震憾作用和啟發(fā)意義。1有一個(gè)秀才去買柴，他對(duì)賣柴的人說：“荷薪者過來...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)感悟：騎著馬更易找馬610
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2004-11-30 | --
自1992年大學(xué)畢業(yè)至今，我從一家瀕臨倒閉的小物資公司到一家生產(chǎn)企業(yè)，再到政府公務(wù)員，十年內(nèi)已經(jīng)變動(dòng)了五六家單位，且變動(dòng)的境況越來越好，越來越對(duì)自己發(fā)展有利。別人總說我有關(guān)系有門路，而我個(gè)人的體會(huì)是高學(xué)歷低就，先留下來再說。我來自晉魯冀交界的窮鄉(xiāng)僻壤，大學(xué)畢業(yè)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)故事：教授與瘋子608
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2004-11-30 | --
??一個(gè)心理學(xué)教授到瘋?cè)嗽簠⒂^，了解瘋子的生活狀態(tài)。一天下來，覺得這些人瘋瘋癲癲，行事出人意料，可算大開眼界。想不到準(zhǔn)備返回時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的車胎被人下掉了。"一定是哪個(gè)瘋子干的！"教授這樣憤憤地想道，動(dòng)手拿備胎準(zhǔn)備裝上。事情嚴(yán)重了。下車胎的人居然將螺絲也都下掉。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)感悟：學(xué)會(huì)尊重641
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2004-11-30 | --
說實(shí)話，我是心懷三分恐懼，三分好奇奔赴上海的。第一次面試是去一家房地產(chǎn)公司應(yīng)聘保安，盡管與自己所學(xué)專業(yè)相差萬里，我還是抱著“先生存，后發(fā)展”的理念硬著頭皮去了。推開寬大的玻璃門，首先映入眼簾的便是一位高大威嚴(yán)的保安。當(dāng)我小心翼翼地向他說明我的來意時(shí)，他和藹地讓...
- 觀點(diǎn)【面試指導(dǎo)】名企HR現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)撥“應(yīng)聘者”5大癥狀1277
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2004-11-30 | --
癥狀1：重點(diǎn)不突出、邏輯不清面試題目：1、請(qǐng)你告訴我，如果你應(yīng)聘安利公司，你認(rèn)為自己有哪一方面的優(yōu)勢(shì)？2、現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生，1－2年內(nèi)，跳槽率很高，你怎么看這個(gè)問題？你自己會(huì)怎么做？饒?。簩?duì)于第一個(gè)問題，我可以看到，求職者非常注意地聽了我剛才對(duì)安利公司的介紹，安...
- 觀點(diǎn)人力資源主管簡(jiǎn)歷569
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2004-11-30 | --
本人概況姓名：XXX性別：男民族：漢政治面目：團(tuán)員學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工商管理聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：139000234聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào)郵編：100007EmailAddress：12345678@sohu.com呼機(jī)：6688...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)故事：男職員遇到難纏女上司712
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2004-11-30 | --
案例：孫先生是一家外企的售后服務(wù)部的職員，加入公司2年多來，憑著自己的沖勁和能力，逐漸成為了部門的骨干員工。但是同時(shí)他卻與女上司的關(guān)系日益緊張。在他的描述中女上司是個(gè)心胸狹窄，不能容人的人，而他的出色表現(xiàn)，令她非常緊張，所以不斷想找機(jī)會(huì)“除”掉他。分析評(píng)估：1...
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