- 觀點(diǎn)格力“內(nèi)訌事件”折射“父”管“子”難題657
-
2004-11-30 | --
上市公司格力電器的一份澄清公告將媒體“曝光率”不高的格力集團(tuán)一時間卷入峰尖，成為焦點(diǎn)。整個“內(nèi)訌事件”更給人們傳達(dá)格力公司管理混亂的印象，接蹤而來的則是格力電器股票下跌，集團(tuán)和電器公司品牌形象嚴(yán)重受損。格力電器與格力集團(tuán)的較量也好矛盾也罷，說白了是格力公司的內(nèi)...
- 觀點(diǎn)專業(yè)都白搭英語最有用 流利英語為求職保駕護(hù)航505
-
2004-11-30 | --
當(dāng)年考大學(xué)填志愿時，很多人都看不起語言專業(yè)，認(rèn)為語言專業(yè)等于沒專業(yè)。“英語？不過是一門工具而已?！笨蛇@不怎么高級的技能在求職中還是發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，不可小覷。Juliet的經(jīng)驗(yàn)告訴她，英語好還是很占優(yōu)勢的。編號：012姓名：Juliet畢業(yè)院校：上海外國語...
- 觀點(diǎn)【名企面試】當(dāng)你攜禮品錯進(jìn)上司病房577
-
2004-11-30 | --
??第７屆“索尼杯——２００５年全國大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競賽”９月７日在全國各賽區(qū)同時拉開帷幕，索尼（中國）有限公司副董事長兼總裁川崎成一在接受本報(bào)記者專訪時表示，創(chuàng)新與夢想是索尼公司企業(yè)文化中不可或缺的重要元素，索尼一直非常重視提高人才的創(chuàng)新與合作能力。??看重員...
- 觀點(diǎn)面試禮儀 面試的基本形式匯總512
-
2004-11-30 | --
1?個人面試個人面試又稱單獨(dú)面試。指主考官與應(yīng)聘者單獨(dú)面談，是面試中最常見的一種形式。單獨(dú)面試又有兩種情況，一是只有一個主考官負(fù)責(zé)整個面試的過程。這種面試大多在較小規(guī)模的單位錄用較低職位人員時采用。二是由多位主考官參加整個面試過程，但每次均只與一位應(yīng)試者交談。...
- 觀點(diǎn)職場交際需要了解的談吐禮儀知識475
-
2004-11-30 | --
語言是雙方信息溝通的橋梁，是雙方思想感情交流的渠道。語言在人際交往中占據(jù)著最基本、最重要的位置。語言作為一種表達(dá)方式，能隨著時間、場合、對象的不同，而表達(dá)出各種各樣的信息和豐富多彩的思想感情。語言表達(dá)出來。說話禮貌的關(guān)鍵在于尊重對方和自我謙讓。要做到禮貌說話必...
- 觀點(diǎn)投簡歷：選擇要我的和我要的646
-
2004-11-30 | --
對林培杰的采訪約在了南京西路常德路口的翠園飯店———那兒離他現(xiàn)在上班的地方不遠(yuǎn)。飯店不是很豪華的那種，但一定是手頭有一份不錯工作的白領(lǐng)青年喜歡的：很明亮的環(huán)境、安排得不是太擠的座位、干凈而富有營養(yǎng)的廣式套餐、服務(wù)員微笑與語言都訓(xùn)練有素。記者提早10分鐘到了，想...
- 觀點(diǎn)求職故事：交錢時要多留個心眼兒540
-
2004-11-30 | --
“工作輕松，月薪上萬”、“一次投資，享受一生”、“不成功不收費(fèi)”……面對如此誘人的招聘信息或者中介廣告，正工作無著或者收入不如意的你心動了嗎？且慢！這可能正是不法分子設(shè)置的陷阱！——一個月前，一家公司打來電話要我去復(fù)試。聽到這個消息后，我很激動，因?yàn)檫@是我來北...
- 觀點(diǎn)一位英雄母親的商業(yè)歧路855
-
2004-11-30 | --
她是半輩子只知丈夫孩子的家庭主婦。她是對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)中犧牲的英雄的母親。富貴時，她擁資千萬；落魄時，她撿拾垃圾……天黑了，整條巷子的光線暗了下來。在建筑物投下的重重陰影中，一位年近七旬的老婆婆一邊熟練地把地上的礦泉水瓶子裝進(jìn)隨身攜帶的一條麻布口袋，一邊在心里默...
- 觀點(diǎn)搞好培訓(xùn)提升企業(yè)文化479
-
2004-11-30 | --
眾所周知，現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。加快人力資源開發(fā)，提高勞動者素質(zhì)已成為“第一要務(wù)”。而企業(yè)職工培訓(xùn)就成為企業(yè)開發(fā)人力資源、培養(yǎng)人才的重要途徑。企業(yè)培訓(xùn)是創(chuàng)造企業(yè)文化的基礎(chǔ)和前提。沒有好的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制就不可能營造良好的企業(yè)文化，而建立良好的企業(yè)文化...
- 觀點(diǎn)面試的目的和思路：交鋒時的斗智斗勇622
-
2004-11-30 | --
面試的目的是為了認(rèn)識和了解求職者對這份工作的態(tài)度和能力。刁鉆的面試官為了鑒別求職者的真實(shí)表現(xiàn)，通常會在面試中設(shè)置種種語言陷阱，以測試你的智慧，你的性格，你的應(yīng)變能力，你的心理承受能力。這些面試題就像一張張古怪的“畫皮”，迷住了你的思路，讓你一頭栽進(jìn)去，把弱點(diǎn)暴...
當(dāng)前2672頁，共 2679 頁，共有26782條。
