- 觀點怎樣“控制”你的老板主導一場高效的會議？254
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2016-05-18 | Faul Axtell 譯者 米豆幫
如果你覺得你老板在主導會議時沒有效率，這事情一點也不稀奇。很少有經(jīng)理和主管能掌握會議藝術，更少有組織將其當成優(yōu)先需要處理的問題。再說了，領導者都很忙，通常沒有時間來做充分的準備，就指望你來讓會議繼續(xù)發(fā)動了。問題是，你能做些什么?下面是在每個會議里你能做的三個大...
- 觀點職場充電的最佳年齡是什么時候？321
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2016-05-18 | --
經(jīng)常聽到有人報怨沒時間看書學習，我個人覺得那是緊迫不緊迫的問題、是排序的問題。如果安排好了清晰的職業(yè)規(guī)劃，肯定有清楚的充電計劃。如果總是抱怨沒有時間學習，很可能是對自己的職業(yè)生涯沒規(guī)劃好。充電是職業(yè)整體發(fā)展的一部分，只是你實現(xiàn)目標過程的路程，在這過程中充電是起...
- 觀點營銷官 決策能力十分重要447
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2016-05-18 | 阿迪蒂亞·喬希(Aditya Joshi) 愛德華多·希門尼斯(
如今，快速變化的經(jīng)濟環(huán)境對營銷人員提出了更高要求：他們必須成為戰(zhàn)略家，也就是為支持公司的優(yōu)先決策、提高投資回報率，他們要懂得合理配置稀缺資源;他們還必須成為技術專家，在浩瀚的技術海洋中追蹤并利用最有用的尖端技術;他們更必須是科學家，因為未來他們的業(yè)務或許跟過去...
- 觀點如何才能寫出一篇優(yōu)秀的文案？最關鍵的在這里！476
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2016-05-17 | 梅花網(wǎng)Athena
哪種文案才算是既有創(chuàng)意，又能達到營銷效果的"好文案"呢?關于這個問題，各路大咖眾說紛紜。大師A：文案，是用最少的話說出最多內(nèi)涵的藝術。大師B：要用消費者的語氣寫文案。大師C：動詞總是比形容詞更能呈現(xiàn)出畫面感。……這些都不無道理，但僅憑抽象性...
- 觀點被解雇了也不要灰心，有理想就能重新起航！556
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2016-05-17 | Maryanne Peabody
每個人都會在工作時犯錯。但有些人的判斷錯誤所產(chǎn)生的影響甚大，從而導致他們被公開解雇或者被迫離職。你在事業(yè)上要如何從一個糟糕的判斷錯誤中恢復過來?首先你要知道，你并不孤單。《紐約時報》在2015年12月報導，華爾街的許多最優(yōu)秀，最杰出的人在希爾頓酒店的紐約大宴會...
- 觀點面試中有百分之五十的人因為這些被刷下來!535
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2016-05-17 | Eric McWhinnie 譯者 tracyisme
你終于要去面試了。在幾次投遞簡歷之后，你收到了一個陌生來電，邀請你參加一次工作面試。這是公司認識你的機會，看看你是否適合這個工作崗位。工作面試經(jīng)常被看成是一種審問，審問你的人是穿著西裝革履的已經(jīng)站在公司高層的人，不過他們也是你了解雇主的好途徑，只要你不該問的別...
- 觀點這6個小技巧讓你不那么忙！302
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2016-05-17 | --
你們會發(fā)現(xiàn)小六是一個在職人員，但是同時又經(jīng)常在網(wǎng)上寫文章，做分享，做咨詢，周末還滬寧線各個城市到處跑，同時他還是一個速讀愛好者，一天一本書的節(jié)奏•••••他哪里來的那么多時間呢?今天我和你分享的是我時...
- 觀點作為領導，你的提問方式合理嗎？315
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2016-05-17 | --
真正的領導者了解提出適當問題，不僅會提升員工積極性，對于管理和團隊建設也大有幫助，要想從員工口中得到好答案，你必須掌握一些技巧。用提問拓展員工思維義烏人才網(wǎng)根據(jù)網(wǎng)上數(shù)據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，但一個領導提問題時，如果太過于強勢，就會削弱被問者的信心，損害她的工作績效。因而，...
- 觀點郵箱投簡歷注意事項，你懂嗎？925
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2016-05-17 | 喬布簡歷
正值各大公司進行校園招聘之際，不少應屆畢業(yè)生選擇了通過網(wǎng)絡投遞簡歷的方式，參與到求職中來。然而，很多同學反映，雖然郵件投遞簡歷的方式比較方便快捷，但是很多時候就沒有下文了。那么發(fā)送簡歷的郵件怎么寫，郵箱投簡歷注意事項有哪些呢?同學們普遍存在的疑惑是簡歷放在郵件...
- 觀點簡歷自我評價缺點怎樣寫才算到位756
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2016-05-17 | 喬布簡歷
在制作簡歷的過程中，總有些求職者對于如何寫好自我評價而感到頭痛。自我評價其實是求職者對于自己專業(yè)知識、綜合能力的一種評估，從而讓HR更加了解求職者的基本情況。有的同學可能不確定是不是要把自己的缺點也如實寫上去呢?小編這就教大家簡歷自我評價怎么寫比較好，還有簡歷...
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