- 觀點職場通病調(diào)查報告:老板員工互相對掐372
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2005-11-30 | --
某網(wǎng)站日前進行了一個有關“一網(wǎng)打盡職場通病”的調(diào)查，歷時一個月。調(diào)查顯示，最易犯的“職場通病”中排名第一到第十的分別是：工作倦怠癥；三分鐘熱度；做事沒有計劃性，缺乏時間管理；懶惰，做事不主動；眼高手低，老想著一步登天做大事；上班時間做與工作無關的事情；對自己沒...
- 觀點職場忙人:拿了高薪?jīng)]了情調(diào)328
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2005-11-30 | --
剛?cè)肼殘觯毼恍剿疾桓?，多的就是時間，那時候，羨慕的是成功人士的豪宅、私車、華服、異國旅游。然而，當終于通過奮斗實現(xiàn)高職高薪時，卻發(fā)現(xiàn)自己的生活與要求比以前更加簡單，有時間掙錢，卻沒時間花錢……近日，記者接觸到的不少高薪白領，談到了這一共同的感慨。漢口一家外...
- 觀點面試場上的十大成功絕招421
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2005-11-30 | --
求職面試時，為了能在較短的時間內(nèi)成功地推銷自我，應試者的講話策略與口才是一個關鍵因素。教你幾招，不妨一試。第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。有一...
- 觀點新領導做好管理的四竅門321
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2005-11-30 | --
普通職位與管理人，兩者承擔不同責任，領取不同的薪酬，基本上是扮演著兩種不同角色，企業(yè)對兩者的期望亦不同。然而管理人并非從天而降，大多是從普通員工中提拔出來；因此，一個普通職員升上管理層時，便很容易混淆兩個角色。若要恰如其分地演繹管理人這新角色，最佳方法就是徹底...
- 觀點北京招聘“大學生村官”調(diào)查424
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2005-11-30 | --
春節(jié)假期剛剛結(jié)束，北京市招聘“大學生村官”工作就開始了。記者從北京市人事局了解到，２月５日至８日，北京市首先接受了京外高校北京生源應屆畢業(yè)生的報名，共有１２００多名畢業(yè)生應聘，其中５９０多人符合招募條件。從２月１６日開始，招聘工作面向北京高校應屆畢業(yè)生全面展開...
- 觀點與領導友好相處的法則333
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2005-11-30 | --
一、敬業(yè)精神精業(yè)精神是個常談常新的老話題。從與領導關系的角度講，當前有相當一部分人就嚴重缺乏敬業(yè)精神，而同時還有相當一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神。我們提倡敬業(yè)，但也提倡會敬業(yè)，這里有三方面的技巧需要注意。第一，對工作要有耐心、恒心和毅力。第二，苦干要加巧干。勤勤...
- 觀點在職場與家庭之間做個好演員380
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2005-11-30 | --
如今，職場的競爭是越來越激烈，職場人的壓力也越來越大，與此同時，職場人的面臨問題也越來越多，越來越復雜。近期，上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業(yè)規(guī)劃專家在咨詢中發(fā)現(xiàn)，如今，許多職場人的問題不再是單純的職場技巧問題，甚至很多問題的起因和作用結(jié)果并非在職場上，而是...
- 觀點企業(yè)招聘面試中的六種弊端400
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2005-11-30 | --
有人說，中國企業(yè)的人力資源管理做的做好的是招聘和培訓，出現(xiàn)問題最多的也是招聘和人力資源，到現(xiàn)在為止，應聘者的面試仍然是企業(yè)人力資源管理的招聘工作中非常重要的一項內(nèi)容，因為不可能完全通過一個人的應聘材料和筆試紀錄就能夠做出清晰準確的判斷。而且，面試中對面試者的直...
- 觀點心靈是理財致富最佳指南331
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2005-11-30 | --
一位氣質(zhì)高尚、不食人間煙火的朋友，最近突然迷上投資理財。早晨拿到報紙的第一件事，他不是看生活副刊，而是找財經(jīng)股市版。出身公教人員家庭的他，有固定工作，生活儉約，也不愁吃穿，一夕之間變得有點唯利是圖的樣子，讓幾個好友大感驚訝?！白非筘敻?，不是真的要享受榮華富貴，...
- 觀點2006年：我們?nèi)绾喂ぷ鞯酶鞓?/a>305
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2005-11-30 | --
工作，是為了更加快樂地生活，當2005年的腳步在忙忙碌碌中走遠，面對嶄新的2006年，身在職場的你有沒有想過，我們?nèi)绾尾拍芄ぷ鞯酶鞓罚吭谶^去的一年里，向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)共幫助了1326位職場困惑人士尋找到了快樂工作的答案。從中我們總結(jié)了一些讓您快樂工作的一...
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