- 觀點(diǎn)情感：只要深?lèi)?ài)過(guò) 永別也無(wú)憾284
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2004-11-30 | --
她是一個(gè)好女孩，她有漂亮的容貌，她也有一顆善良的心。他是一個(gè)好男孩，他有榮華富貴，他也有一顆真誠(chéng)的心。有一天，他和她戀愛(ài)了。戀愛(ài)的日子是多情的。他愛(ài)她，對(duì)她說(shuō)：“親親”。她也愛(ài)他，對(duì)他說(shuō)：“抱抱”。他感覺(jué)，有她的日子是最幸福的日子。他喜歡在晚上的時(shí)候想著她的手...
- 觀點(diǎn)世界著名企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)精粹393
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2004-11-30 | --
戴爾的“特種部隊(duì)”電腦制造商戴爾公司在世界各地的分公司都聘用當(dāng)?shù)氐娜瞬抛鼋?jīng)理，假如需要，同時(shí)為他們配備從美國(guó)總公司派去的長(zhǎng)期駐外經(jīng)理主管人員。不過(guò)，戴爾還有一支“特種部隊(duì)”，它由專(zhuān)業(yè)人員組成，常常從一個(gè)市場(chǎng)到另一個(gè)市場(chǎng)，幫助那里的經(jīng)理拓展戴爾在當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)。巴迪...
- 觀點(diǎn)生活啟迪故事：智慧老人309
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2004-11-30 | --
一位滿臉愁容的生意人來(lái)到智慧老人的面前。“先生，我急需您的幫助。雖然我很富有，但人人都對(duì)我橫眉冷對(duì)。生活真像一場(chǎng)充滿爾虞我詐的廝殺?！薄澳悄憔屯Ｖ箯P殺唄?！崩先嘶卮鹚?。生意人對(duì)這樣的告誡感到無(wú)所適從，他帶著失望離開(kāi)了老人。在接下來(lái)的幾個(gè)月里，他情緒變得糟糕透了...
- 觀點(diǎn)管理中如何有效溝通？350
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2004-11-30 | --
隨著世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，企業(yè)管理也在發(fā)生著越來(lái)越多的變化。泰勒時(shí)代的“科學(xué)管理”等理論，由于對(duì)被管理者個(gè)人的社會(huì)需求尊重不足，引起了廣泛的批評(píng)。在現(xiàn)代人力資源管理理論中，一個(gè)基本觀點(diǎn)就是，人力資源在企業(yè)中的作用，是最具有潛力，也是最具有彈性的。員工個(gè)人的工...
- 觀點(diǎn)溝通故事：墨子訓(xùn)徒322
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2004-11-30 | --
溝通的重要性不言而喻，然而正是這種大家都知道的事情，卻又常常被人們忽視。沒(méi)有溝通，就沒(méi)有成功的企業(yè)，最終導(dǎo)致大家也都不能在這里工作。企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使所有員工真實(shí)地感受到溝通的快樂(lè)和績(jī)效。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通管理，既可以使管理層工作更加輕松，也可以使普...
- 觀點(diǎn)人力資源再造：美菱的發(fā)展動(dòng)力338
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2004-11-30 | --
"快魚(yú)吃慢魚(yú)"，并購(gòu)已經(jīng)成為企業(yè)快速占領(lǐng)市場(chǎng)、做大做強(qiáng)的一條重要途徑。在我國(guó)出現(xiàn)"企業(yè)并購(gòu)潮"的今天，不少人發(fā)現(xiàn)，購(gòu)并一個(gè)企業(yè)不難，但并購(gòu)的完成卻意味著麻煩的到來(lái)，甚至是失敗的開(kāi)始。"被并購(gòu)公司如何融合和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略如何展開(kāi)等問(wèn)題成為不少企業(yè)界人士和學(xué)術(shù)界人士研究...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)警惕“職場(chǎng)交往三忌”387
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2004-11-30 | --
向我借錢(qián)？炒你沒(méi)商量秦長(zhǎng)嶺從拿到身份證和高中畢業(yè)證那年開(kāi)始，就在這個(gè)公司奮搏，前后剛好十年。他見(jiàn)證了一個(gè)小廠到一個(gè)上市集團(tuán)公司的蛻變。他也從一個(gè)開(kāi)啤機(jī)的普工做到了公司不可多得的工模大師傅。沒(méi)有背景沒(méi)有高學(xué)歷的他，每一步都是踏踏實(shí)實(shí)地走過(guò)來(lái)的。每月拿四五千元的薪...
- 觀點(diǎn)外貿(mào)行業(yè)：戰(zhàn)略與執(zhí)行人才俱缺408
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2004-11-30 | --
如今，中國(guó)已是全球最具活力的出口市場(chǎng)之一，越來(lái)越多的企業(yè)加入到外貿(mào)出口行業(yè)。然而外貿(mào)人才的匱乏正成為制約國(guó)內(nèi)企業(yè)走向國(guó)際市場(chǎng)、與全球同行競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。環(huán)球資源執(zhí)行總裁裴克為先生接受記者采訪時(shí)認(rèn)為，國(guó)內(nèi)外貿(mào)人才存在兩大“軟肋”，外貿(mào)企業(yè)戰(zhàn)略人才和執(zhí)行人才均十分...
- 觀點(diǎn)直擊現(xiàn)場(chǎng)：物流業(yè)招聘火熱上演404
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2004-11-30 | --
連鎖經(jīng)營(yíng)、物流配送、電子商務(wù)等新型流通方式的迅速發(fā)展，使各大企業(yè)對(duì)物流人才需求急劇上升，物流人才的熱度直逼IT人才，高級(jí)物流人才更是受到追捧。僅上海一地，人才缺口就達(dá)60萬(wàn)。近期，在虹口足球場(chǎng)舉行的2005年首屆物流人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)推出了近500個(gè)物流崗位；隨意...
- 觀點(diǎn)各大外資航空公司不約而同招人才429
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2004-11-30 | --
近期，德國(guó)漢莎航空公司、意大利航空公司上海辦事處、美國(guó)聯(lián)合航空公司北京辦事處、卡塔爾航空公司上海代表處、荷蘭皇家航空公司貨運(yùn)部香港代表處等諸多外資航空公司，以及香港港龍航空公司都不約而同地展開(kāi)員工補(bǔ)充招聘計(jì)劃。從現(xiàn)階段招聘來(lái)看，職位主要集中在客戶服務(wù)、票務(wù)和銷(xiāo)...
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