- 觀點(diǎn) 職場調(diào)查顯示：今年企業(yè)員工薪酬差距超過20倍385
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2009-12-31 | --
職場級(jí)別高一等，薪金至少差3倍！某人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)29日發(fā)布的2009年度職場薪酬調(diào)查報(bào)告結(jié)果顯示，高管人員薪酬足足比中層經(jīng)理高出3倍，企業(yè)最高級(jí)別與最低級(jí)別間的薪酬差距超過20倍。這項(xiàng)調(diào)查報(bào)告涉及全國5000多家企業(yè)，調(diào)查結(jié)果顯示，雖然金融業(yè)在年初曾遭受危機(jī)...
- 觀點(diǎn)北大“神奇少年”玩出千萬級(jí)公司314
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2009-12-29 | --
他沉迷于網(wǎng)游，14歲時(shí)掘到第一桶金——20萬元；他以優(yōu)異成績考取北大計(jì)算機(jī)系，卻為創(chuàng)業(yè)夢毅然休學(xué)；短短4年，他創(chuàng)辦的“迅游”盈利過千萬，成為國內(nèi)知名風(fēng)投競相瞄準(zhǔn)的熱門……眾多風(fēng)投都把他叫做“神奇少年”。逃離北大25歲小伙“玩”出千萬級(jí)公司他沉迷于網(wǎng)游，14歲時(shí)...
- 觀點(diǎn) 古代HR的智慧：“八觀”與“八驗(yàn)”368
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2009-12-27 | --
在用人識(shí)人方面，魏征給李世民提出了一個(gè)基本的建議：“富則觀其所養(yǎng)，居則觀其所好，習(xí)則觀其所言，窮則觀其所不受，賤則觀其所不為。因其才而取之，審其能以任之。用其所長，掩其所短。”這個(gè)建議的內(nèi)容最早可以上溯到《呂氏春秋》，里面記載了看人識(shí)人的“八觀”要訣。魏征的...
- 觀點(diǎn) 2010年企業(yè)養(yǎng)老金上調(diào)10%，并可跨省轉(zhuǎn)移307
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2009-12-23 | --
國務(wù)院總理溫家寶昨天主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定明年元旦起再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，實(shí)施全國統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。至此，國務(wù)院已連續(xù)六次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)金，彰顯了中央政府對(duì)民生問題的高度重視并積極采取必要的措施。這不僅在我...
- 觀點(diǎn)“小規(guī)模，大輻射”行業(yè)成為支撐義烏發(fā)展動(dòng)力426
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2009-12-22 | --
“如今，我市規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值為四年前的2.27倍，主營業(yè)務(wù)收入超億元企業(yè)達(dá)91家?！狈N種數(shù)據(jù)顯示，我市產(chǎn)業(yè)集群特征明顯，部分優(yōu)勢行業(yè)已經(jīng)成為支撐義烏工業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。這項(xiàng)調(diào)查是最近公布的2008年第二次經(jīng)濟(jì)普查結(jié)果。普查情況表明，我市堅(jiān)持改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和培育...
- 觀點(diǎn) HR如何排除招聘環(huán)節(jié)中的隱患466
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2009-12-21 | --
在企業(yè)勞動(dòng)用工管理中，招聘是關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。而招聘啟事上的錄用條件的擬寫和知情權(quán)的使用不全面，就有可能暗藏殺機(jī)，給企業(yè)日后留下敗訴的隱患。錄用條件應(yīng)具體化招聘時(shí)為防止給以后的工作埋下隱患，企業(yè)應(yīng)在錄用條件設(shè)計(jì)上做好以下幾方面工作：首先，要對(duì)“錄用條件”進(jìn)行明確...
- 觀點(diǎn)QQ農(nóng)場折射出來的職場潛規(guī)則320
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2009-12-21 | --
狗兒按酬付勞。不管是貌不驚人的普通家狗還是外表美麗的蘇格蘭牧羊犬，只要主人吝嗇Q幣令其斷了狗糧，這些狗兒不再對(duì)主人忠心耿耿了，也不再為主人做事了。它們?cè)谵r(nóng)場里逡巡著，貌似堅(jiān)守崗位，有時(shí)還裝模作樣地狂吠幾聲，可一旦“賊兒”真的光顧了它們卻視而不見，任“賊兒”如入...
- 觀點(diǎn)【人力資源部】表示明年將加大就業(yè)促進(jìn)政策力度356
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2009-12-20 | --
人力資源和社會(huì)保障部部長在１８日召開的全國人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上透露，人力資源和社會(huì)保障部在2010年將加大就業(yè)促進(jìn)政策力度，全面完成各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。他們表示，完成這項(xiàng)工作，一是進(jìn)一步落實(shí)和完善促進(jìn)就業(yè)的政策措施。繼續(xù)抓好已出臺(tái)的一系列穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)政...
- 觀點(diǎn) 員工跳槽：HR須自醒407
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2009-12-19 | --
面對(duì)員工跳槽的危機(jī)，義烏千里馬人才網(wǎng)認(rèn)為企業(yè)必須采取各種行之有效的措施，最大限度地減少員工的流失。1、嚴(yán)格把好招聘關(guān)如果公司招到的是不夠忠誠、缺乏職業(yè)道德的員工，便很難通過后期的培養(yǎng)和共事讓他對(duì)企業(yè)忠誠。如果招進(jìn)來的員工有頻繁離職的經(jīng)歷，企業(yè)就有理由認(rèn)為他不...
- 觀點(diǎn)義烏企業(yè)搶占東盟零關(guān)稅商機(jī)543
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2009-12-19 | --
“第六屆馬來西亞中國進(jìn)出口商品展暨投資洽談會(huì)”17日在馬來西亞吉隆坡國際會(huì)議展覽中心舉辦。這是中國與東盟在戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)對(duì)話后，中國政府在馬舉辦的重要展會(huì)活動(dòng)。當(dāng)日，18家義烏企業(yè)集體亮相該展會(huì)，搶先獲得了進(jìn)入東盟零關(guān)稅市場的最新商機(jī)。該展會(huì)由中華人民共和國商務(wù)部...
當(dāng)前179頁，共 290 頁，共有2893條。
