熱門關鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點成熟的市場靠管理466
2007-11-17 | --
經(jīng)過企業(yè)和企業(yè)營銷人員的付出與努力,成熟市場猶如進入收獲期的田園掛滿成熟的果實,如何確保成熟市場的果實顆粒歸倉和成果的最大化是企業(yè)及企業(yè)營銷人員面臨的主要課題。...
觀點“少年企業(yè)”之煩惱534
2007-11-17 | --
晚上8點46分,Dataregister公司的人力資源總監(jiān)謝雨伸了伸懶腰,深深地舒了一口氣,終于看完了助理下午交上來的經(jīng)過初次篩選的簡歷,將一大疊文檔扔到一邊,只剩下7份看上去值得進一步深入接觸的簡歷,心想:下班了,回家吧。九點的地鐵基本上沒有人,安靜得令人發(fā)...
觀點社交掌握別人心理14招741
2007-10-05 | --
技巧...
觀點創(chuàng)業(yè)路上,教練式領導怎么做432
2007-07-16 | --
不管你喜不喜歡足球,肯定會記得2001年中國男子足球隊第一次在世界杯出線的情景。那一刻,舉國歡騰。而幫助中國人實現(xiàn)積壓44年夢想的人是時任國家隊主教練的米盧。被稱為“神奇教練”的米盧,是中國隊出線的功臣。他寓教于樂的歡樂足球教練法,使足球競技回歸到游戲的本質(zhì);...
觀點中國經(jīng)理人“短板”在哪里?368
2007-07-16 | --
對于管理人員的能力建設和發(fā)展,一直以來都是炙手可熱的話題。殊不知,當我們談到“管理人員”時,有時候往往指的并不是同一類人群。如果進行簡單劃分的話,管理人員大致可以分為兩類:一類是為執(zhí)掌企業(yè)方向和航舵的最高“領導者”,另一類是帶領各類人才落實并執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的中層...
觀點老板會“吹”才會贏312
2007-07-16 | --
做老板,尤其是做大老板需要好口才,對他們來說口才比專業(yè)能力更重要,但好口才如果發(fā)揮過頭了就是“吹”。有一首打油詩這樣說:天空為什么這么黑?因為牛兒在天上飛,牛兒為什么在天上飛?因為老板在地上吹。我們聽到過太多這樣的吹了,昨天保健品巨頭三株曾經(jīng)吹過:“我們要做中...
觀點空降,你準備好了嗎358
2007-07-16 | --
最近一段時間,小李心情非常好,因為獵頭公司為他介紹了一份好工作:外企、待遇高,雖然職位不顯赫,只是開發(fā)部經(jīng)理,但是他的頂頭上司是外資方派來的經(jīng)理人,經(jīng)常不在國內(nèi),按照職位說明,他將是連接國外研發(fā)總部和中國研發(fā)部的核心人員,其中的地位非同小可??墒钱斝±钆d沖沖到...
觀點培訓外包失敗原因何在?379
2007-07-16 | --
趙經(jīng)理是天成公司培訓負責人,公司目前培訓的狀況讓他甚是煩惱。天成公司是一家大型制造型企業(yè)。公司領導對培訓十分重視,專門成立了培訓部。目前工作人員5名,以前都沒有從事過HR方面的工作,在經(jīng)驗上有一定的欠缺。07年度人力資源部針對公司各層級、各部門規(guī)劃了近50堂內(nèi)...
觀點企業(yè)管理如何“以人為本”?369
2007-07-16 | --
人們經(jīng)常把“經(jīng)營”和“管理”這兩個詞匯聯(lián)系在一起,很多人也因此認為“企業(yè)經(jīng)營”就是“企業(yè)管理”。全世界第一個把“經(jīng)營”同“管理”概念明確區(qū)分開來的是法國的法約爾。他在1916年出版的《工業(yè)管理和一般管理》一書中指出,經(jīng)營不同于管理。經(jīng)營是以顧客為核心,充分滿足...
觀點企業(yè)管理要走出誤區(qū)259
2007-07-16 | --
十六大對我們未來20年全面建設小康社會作出了周密的部署,這給我們的企業(yè)提供了更好的經(jīng)營環(huán)境、更廣泛的運作空間和更大的商機。但是,外因只是變化的條件。內(nèi)因才是變化的環(huán)境,關鍵要靠企業(yè)自己。再好的宏觀環(huán)境中也有企業(yè)倒閉,再壞的宏觀環(huán)境中也有企業(yè)脫穎而出。我們往往被...
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