- 觀點(diǎn)吉林市再就業(yè)出新招開發(fā)公益崗位一萬個(gè)473
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)長(zhǎng)春4月22日電(記者余忠穩(wěn))吉林省吉林市為進(jìn)一步配合國(guó)企改制和完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)工作,抑制失業(yè)率的過快攀升,保持社會(huì)穩(wěn)定,近期推出下崗失業(yè)人員再就業(yè)新舉措,開發(fā)一萬個(gè)公益崗位,以促進(jìn)特困人員及下崗職工"4050"人員再就業(yè)。吉林市本次開發(fā)的公益崗...
- 觀點(diǎn)愛崗才能敬業(yè)405
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2004-11-30 | --
曹營(yíng)自有曹營(yíng)的規(guī)矩,人在江湖走,身子是由不得自己的,但“心”卻未必然,所以才有“身在曹營(yíng)心在漢”一說。企業(yè)若能使員工的身心都系在崗位上,那是多么美好的一件事情。但要做到這一點(diǎn)不容易,不光要靠嚴(yán)格的紀(jì)律,更要靠培養(yǎng)員工的職業(yè)興趣。人如果對(duì)自己從事的職業(yè)產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)...
- 觀點(diǎn)心中的頑石——沒有行動(dòng)一切都是空談362
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2004-11-30 | --
【故事】從前,有一戶人家的花園中擺著一顆大石頭,寬度大約有四十公分,高度有十公分。到花園的人,不小心就會(huì)碰到那一顆大石頭,不是跌倒就是擦傷。兒子問:“爸爸,那顆討厭的石頭,為什么不把它挖走?”爸爸回答說:“那顆石頭從你爺爺時(shí)代起,就一直‘生’在那兒,它的體積那...
- 觀點(diǎn)管理故事:張三李四585
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2004-11-30 | --
「故事」張三和李四同時(shí)受雇于一家店鋪,他們拿同樣的薪水。一段時(shí)間后,不知道怎么回事,張三青云直上,又是升職又是加薪,而李四卻仍在原地踏步。李四不滿意老板的不公正待遇,終于有一天他到老板那兒發(fā)牢騷了。老板一邊耐心地聽著他的抱怨,一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他...
- 觀點(diǎn)耐克給“企業(yè)責(zé)任”下新定義360
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2004-11-30 | --
當(dāng)公司自夸他們是如何負(fù)有社會(huì)責(zé)任感時(shí),對(duì)此論調(diào)的懷疑態(tài)度通常就會(huì)抬頭。但耐克公司決定在互聯(lián)網(wǎng)上公布它所有合同制造商的名單時(shí),這一舉措很難讓人做出反駁。在公司與批評(píng)者交鋒過程中,耐克的行動(dòng)無疑開啟了一條新陣線。激進(jìn)分子中有人想知道耐克的供應(yīng)商——上海大江毛紡廠(...
- 觀點(diǎn)百度“渡”工程師:快樂并成長(zhǎng)著356
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2004-11-30 | --
1999年底,李彥宏從美國(guó)硅谷回來,帶來了要做搜索引擎的思想和資金。來之前,他便與曾經(jīng)負(fù)責(zé)天網(wǎng)搜索,后來成為技術(shù)副總裁的劉建國(guó)聯(lián)系成立百度公司。為了招聘第一批工程師,他們?cè)谇迦A和北大的BBS上發(fā)了一條招聘信息。崔珊珊當(dāng)時(shí)還在中科院讀研究生,看到這個(gè)帖子后,被其...
- 觀點(diǎn)百度的企業(yè)文化372
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2004-11-30 | --
百度核心價(jià)值CoreValues為人們提供最便捷的信息獲取方式這是百度存在的根本根基。百度狂熱的追求更好的搜索技術(shù),追求給網(wǎng)民帶來最好的搜索體驗(yàn),追求為人們提供最便捷的信息獲取方式。百度正是以為互聯(lián)中國(guó)提供及時(shí)、豐富的信息,為網(wǎng)友提供最好的上網(wǎng)體驗(yàn),改變?nèi)藗兊?..
- 觀點(diǎn)管理者心態(tài)“八戒”481
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2004-11-30 | --
管理“八戒”管理者的心態(tài)是做好管理工作的關(guān)鍵,就像做人一樣,心態(tài)好自然會(huì)有好的結(jié)果。那么如何才算心態(tài)好呢?筆者認(rèn)為要做到心態(tài)好,管理者就必須在管理工作中努力追求“八戒”,即:戒欺、戒狂、戒浮、戒躁、戒驕、戒“虛”、戒“僵”、戒“狡”。其一,戒欺。盡管欺騙在管理...
- 觀點(diǎn)怎樣做下屬“眼中”的好主管?413
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2004-11-30 | --
在現(xiàn)實(shí)生活中,常常會(huì)發(fā)生這樣的情況:管理人員的良好愿望不一定能帶來良好的結(jié)果,同樣的管理方式在不同的被管理者中引起的反應(yīng)可能完全不同。這是因?yàn)樵诮M織中。能否有效地實(shí)行管理不僅僅取決于管理者的行為方式本身。還取決于許多其他的因素。請(qǐng)注重員工的主觀感受管理者應(yīng)該注...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)視線:女生就業(yè)真就那么難463
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2004-11-30 | --
有數(shù)據(jù)顯示,目前中國(guó)普通高校在校女生數(shù)量比1998年增長(zhǎng)了兩倍,卻有近七成用人單位限招女大學(xué)生。這項(xiàng)題為“中國(guó)高等教育公平問題研究”的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,從1998年到2002年,中國(guó)普通高校在校女生數(shù)量增長(zhǎng)了兩倍,占學(xué)生總數(shù)的比例從38.31%增加到43.95%....
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