- 觀點(diǎn)新人在試用期間怎樣考察用人單位？381
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2004-11-30 | --
試用期是一個(gè)雙向考察磨合的過(guò)程，用人單位可以考察新進(jìn)人員并決定辭留，新進(jìn)人員也可以考察用人單位并選擇辭留。那么，新進(jìn)用人單位的大學(xué)畢業(yè)生，如何考察用人單位呢？問(wèn)一般來(lái)講，公司會(huì)在試用期的最初幾天對(duì)新人進(jìn)行初步的培訓(xùn)，這是對(duì)公司正面了解的極好機(jī)會(huì)。培訓(xùn)主要是講解...
- 觀點(diǎn)游戲?qū)I(yè)人才身價(jià)上揚(yáng)334
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2004-11-30 | --
據(jù)了解，目前國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)游戲技術(shù)人員僅３０００多名，網(wǎng)絡(luò)人才缺口太大。在前程無(wú)憂網(wǎng)上，僅在一個(gè)月里就有３００家企業(yè)提供了近５００個(gè)游戲?qū)I(yè)人才職位空缺，其中以游戲軟件開(kāi)發(fā)工程師、游戲頻道編輯、游戲設(shè)計(jì)師、游戲故事寫(xiě)手、游戲客服等中等職位居多，且月薪都在８０００...
- 觀點(diǎn)水滸英雄現(xiàn)身說(shuō)法：加薪的學(xué)問(wèn)395
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2004-11-30 | --
讓老板加薪的學(xué)問(wèn)卻說(shuō)“豹子頭”林沖，自從與吳用在咖啡屋約會(huì)之后，心潮就洶涌澎湃了起來(lái)。在這梁山公司，他名義上不過(guò)坐第四把交椅，而實(shí)際上卻猶如唐朝的藩鎮(zhèn)勢(shì)力似的，控制著公司的市場(chǎng)資源。他思前想后，一時(shí)間還拿不定主意。最后，他決定暫時(shí)不背叛王倫，但必須要求王倫給他...
- 觀點(diǎn)我的工作感悟——工作是很幸福的684
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2004-11-30 | --
我的工作感悟——工作是很幸福的不知不覺(jué)中，我就踏入了社會(huì)這道門(mén)檻，進(jìn)入社會(huì)就意味著得工作，原先很怕工作，其實(shí)，很多時(shí)候我不想踏入社會(huì)就是希望能遲點(diǎn)工作。但我現(xiàn)在不這么想了，工作可以讓我學(xué)到很多東西。原本我不喜歡看文章，信息。但現(xiàn)在我的工作就是整天看一些文章一些...
- 觀點(diǎn)成功在於執(zhí)著334
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2004-11-30 | --
獲得成功的首要條件和最大秘密，是把精力和資源完全集中于所執(zhí)行的事。一旦開(kāi)始從事哪一行，就要決心弄出名堂，要出類(lèi)撥萃，要點(diǎn)點(diǎn)滴滴地改進(jìn)，要采用最好的機(jī)器，要盡力通曉這一行。奧格曼狄諾在《世界上最偉大的推銷(xiāo)員》一書(shū)中寫(xiě)道："現(xiàn)在我知道，為了事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，我必須嚴(yán)守...
- 觀點(diǎn)四月掌握“薪訣”挑“好槽”上高職343
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2004-11-30 | --
四月是又一個(gè)求職高峰期，中高層職位浮出水面。不少職業(yè)人士為了強(qiáng)占高薪，奇招是頻頻出現(xiàn)。面試是求職跳槽成功的重要組成部分。根據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)對(duì)跳槽求職者的一次針對(duì)面試問(wèn)題的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有73%的職場(chǎng)人士在最后一次面試之前會(huì)碰到“談薪資”的敏感問(wèn)題。但是，如何在面試中...
- 觀點(diǎn)一位資深HR經(jīng)理的感悟806
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2004-11-30 | --
1、打工無(wú)尊卑。無(wú)論你今天是普通工程師，還是貴為總經(jīng)理，心態(tài)上都要保持平衡一致。反映在具體表現(xiàn)上就是與人為善，永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎。如果你當(dāng)工程師時(shí)見(jiàn)了門(mén)衛(wèi)會(huì)打招呼，當(dāng)了總裁后也要依然同門(mén)衛(wèi)打招呼，切不可鼻孔朝天，否則死得很快。2、高薪者死。如果你今天能夠賺到的月...
- 觀點(diǎn)每天問(wèn)自己十個(gè)問(wèn)題398
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2004-11-30 | --
如果你想走出常規(guī)，放松心情，以積極的心態(tài)開(kāi)始每一天，那就很有必要以自問(wèn)的方式開(kāi)始一天，這些問(wèn)題會(huì)給我們帶來(lái)力量和好心情。1.我擁有什么？通常我們會(huì)為自己沒(méi)有的東西而苦惱，卻看不到自己擁有的，如健康、可以聽(tīng)、可以看，可以愛(ài)與被愛(ài)，每天都有食物供我們享用等。正如那...
- 觀點(diǎn)避免績(jī)效管理失敗于執(zhí)行587
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2004-11-30 | --
關(guān)于績(jī)效管理失敗的原因，業(yè)界做了大量的分析和探討，主要觀點(diǎn)傾向于：績(jī)效管理不能成功是因?yàn)槿狈ζ髽I(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的支持與推動(dòng)，認(rèn)為績(jī)效管理工作沒(méi)有得到最高領(lǐng)導(dǎo)層的支持，最高領(lǐng)導(dǎo)層沒(méi)有盡到推進(jìn)的責(zé)任。應(yīng)該說(shuō)，這的確是個(gè)重要的方面，畢竟，如果從最高領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)始就沒(méi)有重視，...
- 觀點(diǎn)改變你一生的五句話（推薦）387
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2004-11-30 | --
第一句話是：優(yōu)秀是一種習(xí)慣如果說(shuō)優(yōu)秀是一種習(xí)慣，那么懶惰也是一種習(xí)慣。人出生的時(shí)候，除了脾氣會(huì)因?yàn)樘煨远兴煌?，其他的東西基本都是后天形成的。所以，我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習(xí)慣。所以我們從現(xiàn)在起就要把優(yōu)秀變成一種習(xí)慣，使我們的優(yōu)秀行為習(xí)以為常，變成我...
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