- 觀點(diǎn)《勞動(dòng)合同法》的看點(diǎn)和爭議剖析401
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2008-10-05 | --
編者按：即將于明年1月1日正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》自頒布以來，可謂一石激起千層浪。一種聲音認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》過于偏袒勞動(dòng)者的權(quán)益，并將導(dǎo)致企業(yè)用工成本提高，從而削弱企業(yè)競爭力；甚至有個(gè)別地方政府提出，《勞動(dòng)合同法》不利于地方招商引資，會(huì)使其失去原有“低成本”...
- 觀點(diǎn)中華人民共和國勞動(dòng)合同法 2008456
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2008-10-05 | --
中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2007年6月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過）目錄第一章總則第二章勞動(dòng)合同的訂立第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第五章特別規(guī)定第一節(jié)集體合同第二節(jié)勞務(wù)派遣第三節(jié)非全日制用工第六章監(jiān)督檢查第...
- 觀點(diǎn)“義烏人才網(wǎng)” 為企業(yè)解讀新勞動(dòng)合同法571
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2008-10-05 | --
前言備受社會(huì)關(guān)注的新《勞動(dòng)合同法》，歷經(jīng)4次審議并大幅修改后，經(jīng)全國人大常委會(huì)第28次會(huì)議表決，以145票贊成，一個(gè)未按表決器高票通過，將于2008年1月1日正式實(shí)施。面對(duì)新合同法用人單位需注重的八大用工觀念一、用工不能再不簽書面勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)...
- 觀點(diǎn)試用期應(yīng)與正式人員同工同酬438
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2008-10-04 | --
全國人大來蓉征求《勞動(dòng)合同法》（草案）修改意見，中西部11省市區(qū)代表建議―――本報(bào)訊（記者喻奇樹實(shí)習(xí)生曾也芳）昨日，全國人大法律工作委員會(huì)在成都舉行立法座談會(huì)，對(duì)《勞動(dòng)合同法》（草案）二次審議稿征求各省代表意見，重慶、四川、寧夏、云南、貴州、西藏、湖南、青海、...
- 觀點(diǎn)“精神福利”：關(guān)愛員工的新方式385
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2008-10-04 | --
讓員工找心理咨詢師，毫無顧忌地宣泄對(duì)同事的抱怨、對(duì)工作的厭倦，甚至個(gè)人感情的變故……這些過去在企業(yè)里最忌諱的事情，如今被一些溫州民營企業(yè)當(dāng)成福利提供給員工。在溫州，“精神福利”正成為民營企業(yè)關(guān)愛員工的新方式。紅蜻蜓集團(tuán)的“陽光咨詢室”、康奈集團(tuán)的“新溫州人情感...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)者持假文憑與用人單位簽訂勞動(dòng)合同是否有效427
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2008-10-04 | --
1999年7月，某公司通過上海市職業(yè)介紹中心舉辦的招聘活動(dòng)，聘得持有某財(cái)經(jīng)大學(xué)（工商管理專業(yè)）文憑的劉某為公司銷售經(jīng)理，雙方于1999年8月12日簽訂聘用合同，簽訂了三年的勞動(dòng)合同，約定試用期為6個(gè)月。在合同履行6個(gè)月后，公司查實(shí)到劉某的學(xué)歷證明系偽造，遂通知...
- 觀點(diǎn)中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2008新）411
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2008-09-28 | --
中華人民共和國勞動(dòng)合同法（第五章至第八章）第五章特別規(guī)定第一節(jié)集體合同第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。集體合同由工...
- 觀點(diǎn)基層電信員工勞動(dòng)合同該與誰簽 1068
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2008-09-26 | --
中國電信集團(tuán)湖北省電信有限公司南漳縣分公司，原有22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)電信所，上崗職工70余人（其中在冊(cè)50多人，不在冊(cè)臨時(shí)工近20人），負(fù)責(zé)轄區(qū)電信業(yè)務(wù)發(fā)展、收取電信和電話費(fèi)、受理電話障礙、維護(hù)電話線路、受理用戶咨詢和投訴等。2002年春，公司撤銷了22個(gè)電信所，將上崗...
- 觀點(diǎn)一起被辭爭議為何打了兩場官司？908
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2008-09-26 | --
夏先生2004年12月進(jìn)入上海一家美資公司從事在華投資高級(jí)顧問工作。進(jìn)公司前他曾兩次赴美與公司的大老板協(xié)商工作待遇事宜，最終公司高層確認(rèn)他的年薪為40萬元人民幣，并口頭承諾與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同?；貒螅旧虾５目偞砼c夏先生簽訂了勞動(dòng)合同，合同中明確了...
- 觀點(diǎn)“臨時(shí)工”身亡算不算工傷？648
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2008-09-26 | --
法院：死者與單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，維持勞動(dòng)部門的工傷認(rèn)定決定本報(bào)訊（記者小張）市民錢某內(nèi)退后至另一公司就職，未料在工作中突發(fā)疾病身亡，用人單位認(rèn)為雙方屬勞務(wù)關(guān)系，不能認(rèn)定為工傷，向南長法院提出行政訴訟，要求撤銷勞動(dòng)部門的工傷認(rèn)定決定。昨據(jù)證實(shí)，法院駁回原告訴訟...
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