- 觀點(diǎn)英文求職信實(shí)用語句505
-
2014-03-05 | --
1.Inresponsetoyouradinthenewspaperof……2.Myexperienceinthislineofworkincludes……3.Iamenclosingmyresumetogetherwithmyphoto,andbelieve...
- 觀點(diǎn)個(gè)人簡歷制作要學(xué)會(huì)有的放矢549
-
2014-03-04 | --
要讓你的個(gè)人簡歷中在眾多的求職簡歷中脫穎而出，一定要花一點(diǎn)心思，讓簡歷變得特別醒目，要學(xué)會(huì)有的放矢的寫作相關(guān)內(nèi)容，切記不要流水帳的介紹你的工作經(jīng)歷，不要讓招聘者在簡歷尋找你以前與現(xiàn)在工作相關(guān)的內(nèi)容，而是要主動(dòng)突出，你之前干過什么與求職的職位相關(guān)的工作，你合適什...
- 觀點(diǎn)2014英文簡歷模板 graduates resume859
-
2014-03-04 | --
hisisanundergraduateuniversitygraduatesresume,Today,wehavetorefertolearningtheresumetemplate，Weprovidethedownloadaddress,Youcanget...
- 觀點(diǎn)簡歷+面試 才能取真經(jīng)565
-
2014-02-22 | --
最重要的：寫好簡歷很多求職者都忽視了簡歷的重要性，往往是一份簡歷包打天下，或者是簡歷中充滿了諸如“吃苦耐勞、積極向上、團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng)、創(chuàng)新思維強(qiáng)”等空話套話。那如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象？筆者不打算在這里長篇大論一些大家都寫爛了的理論指...
- 觀點(diǎn)簡單的六招教你搞定中文求職信482
-
2014-02-13 | --
一封求職信既可以令求職者在一堆簡歷中脫穎而出，也可以令一位很有希望的求職者看起來如同一個(gè)毫無創(chuàng)意的只會(huì)“剪切粘貼”的人。遺憾的是，絕大多數(shù)求職信讀起來都如出一轍，都不過是把簡歷上的內(nèi)容復(fù)述了一遍。如果這樣一封求職信擺在你面前，你有耐心從頭讀到尾嗎？估計(jì)不會(huì)，所...
- 觀點(diǎn)給簡歷“畫龍點(diǎn)睛”的五大要點(diǎn)631
-
2014-01-03 | --
職場競爭太激烈,沒有競爭意識(shí)是要吃虧,所以簡歷中適當(dāng)加點(diǎn)花點(diǎn)和調(diào)料,使自己簡歷有吸引力,自己能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)請(qǐng)放大器和擴(kuò)大鏡幫助一下,否則,在茫茫人海很難尋求發(fā)展空間。但是,如果只注重簡歷大加注水胡編亂造,把真實(shí)經(jīng)歷描繪成天方夜潭,團(tuán)花似錦,簡歷就會(huì)給你幫倒...
- 觀點(diǎn)美化修飾個(gè)人簡歷的三個(gè)方法558
-
2013-12-26 | --
一份好的簡歷令人善心悅目，而要達(dá)到這個(gè)效果必須需要花費(fèi)一份功夫，需要進(jìn)行專業(yè)的美化和裝飾，很多人花費(fèi)昂貴的請(qǐng)人做美化個(gè)人簡歷嗎?其實(shí)，只要掌握了下面的技巧，自己也可以完成簡歷的美化哦！下面我們介紹適度”美化個(gè)人簡歷的方法吧!第一：富有個(gè)性的簡歷總是會(huì)“占便宜”...
- 觀點(diǎn)PM高級(jí)項(xiàng)目管理師英文簡歷689
-
2013-12-26 | --
Education2008-09～2012-07XianPeihuaUniversityEnglishJuniorCollegeTargetJobs:ProjectManagement、Sales&CS、SQATraining2013-03～2013-...
- 觀點(diǎn)你的簡歷為何屢投屢??？476
-
2013-12-13 | --
很多求職者投遞簡歷失敗，可是招聘單位不會(huì)告訴他哪里出了問題，有些同學(xué)可以說是“死不瞑目”！有些求職者也從來不思考失敗的原因，所以簡歷是屢投屢??！我們看了都不忍心，為了幫助廣大求職者更完美的設(shè)計(jì)制作簡歷，我們采訪了多位資深的HR，根據(jù)他們的介紹，我們了解到了在他...
- 觀點(diǎn)簡歷寫作的八大“雷區(qū)”879
-
2013-11-29 | --
一、將“個(gè)人簡歷”換成個(gè)人姓名建議求職者將簡歷上方的“個(gè)人簡歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。...
當(dāng)前164頁，共 282 頁，共有2820條。
