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- 觀點網絡求職:簡歷只有這么發(fā)才有希望！349
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2012-03-07 | --
你是否試過狂轟亂炸地在網上發(fā)簡歷，而回應者卻寥寥無幾？難道真的是人才飽和了嗎？或者是你不夠優(yōu)秀，企業(yè)在第一時間就把你給槍斃了呢？這里，會告訴你一些企業(yè)人才招聘環(huán)節(jié)中一些不為外人知道的秘密，了解了這些秘密，應該可以讓你以后的應聘變得更加有成效！現在中國所有招聘網...
- 觀點寫簡歷忌浪費表情287
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2012-03-07 | --
人事部經理戲稱：哪怕是招一名清潔工也會有成百上千人應聘?？梢?，要在簡歷的“汪洋”中讓人“一見鐘情”，就要花一番心思，讓你的簡歷變得醒目。不過，你還得有的放矢，以免浪費你的“表情”。你要干什么（明確你的職業(yè)方向）這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望...
- 觀點資深HR:這樣的簡歷才出色342
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2012-03-07 | --
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業(yè)生求職有所參考。一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷...
- 觀點教跳槽的你寫出獨特簡歷336
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2012-03-07 | --
找工作如何寫簡歷？要善于寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷是否具有特殊的經歷、優(yōu)秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。應屆畢業(yè)生求職簡歷如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添...
- 觀點簡歷及求職信后期制作309
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2012-03-07 | --
簡潔-所有給未來老板的信函都應寫得簡單易讀。普通簡歷不要超過一頁長，最長也不要多于兩頁，而且只有那些對自己要應聘的職位有豐富且直接相關的工作經驗的人才宜采用那種長簡歷。為清楚起見，應避免用縮略形式，注意要使頁面整齊，準備寄出的簡歷要文字清晰，簡明易懂，組織得當...
- 觀點簡歷：適當引用別人的評價332
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2012-03-07 | --
有HR指出，企業(yè)需要你具備什么的素質，在你的簡歷中就應當體現出這些素質，并將對方不需要的刪除在簡歷之外。“人崗匹配”原則提醒我們，進入職場不應該只擁有一份簡歷模板。一般而言，外企只需要簡單的個人信息即可。簡歷中最重要的項目，是應聘者過去的經歷，能否說明其具備一...
- 觀點跨行業(yè)求職簡歷制作三要點373
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2012-03-07 | --
俗話說：隔行如隔山?？缧袑ω攧疹?、行政類崗位的影響并不大，但對于技術類、市場類崗位，換行的壁壘則可大可小。當積累的工作經驗因為跨行而付諸東流，企業(yè)便不會買求職者的帳。我們要謹慎規(guī)劃自己的職業(yè)，避免半路出家的情況發(fā)生。但總有計劃跟不上變化的時候，在萬不得已的情況...
- 觀點HR看到馬上扔掉的六種簡歷341
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2012-03-07 | --
核心提示：HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。招聘的任務很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情?？戳四敲炊嗟暮啔v，有一些簡...
- 觀點簡歷：不要縮排字號320
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2012-03-07 | --
1．不要寫期望薪水。招聘廣告要求知道應聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。2．不要縮排字號。如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷，可以設計一份足以列下你所有的工作經驗和技能的簡歷。如果縮排字號，會使你的簡歷變得...
- 觀點看HR如何考查你的簡歷履歷表334
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2012-03-07 | --
制作一份“完美”的履歷表對求職是非常有幫助的，但是有些朋友喜歡夸大其詞、無中生有，“自造”一份履歷表，這樣就不好了。因為，這不僅要冒很大的道德上的風險，如被發(fā)現，自己的職業(yè)生涯歷程也要受到傷害。人力資源經理通常會對求職者履歷表上的“事實”進行核實的，雖然中國的...
當前235頁，共 282 頁，共有2820條。
