- 觀點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以做的創(chuàng)意些但別“太謙虛”256
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2015-09-28 | --
在中國(guó)有很多是傳統(tǒng)美德如：謙虛，而對(duì)于很多新手求職者來(lái)說(shuō)在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就太過(guò)謙虛了，以至于不能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很好的表現(xiàn)出自己的能力，從而讓自己失去一次上崗就業(yè)的好機(jī)會(huì)。當(dāng)然這種太過(guò)謙虛的情況經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)在一些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生的身上，他們沒(méi)有過(guò)多的求職經(jīng)驗(yàn)，...
- 觀點(diǎn)如果你的簡(jiǎn)歷是這四類……分分鐘扔垃圾桶309
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2015-09-28 | --
坦白來(lái)講，寫(xiě)出一份好的簡(jiǎn)歷確實(shí)不是那么件容易的事，往往需要千錘百煉精雕細(xì)琢。但是，寫(xiě)出一份不至于被HR分分鐘丟進(jìn)垃圾桶的爛簡(jiǎn)歷，還是正常人都能夠辦到的！下面就來(lái)看看哪四類簡(jiǎn)歷是傳說(shuō)中的“爛簡(jiǎn)歷”吧！一定不要寫(xiě)成這樣哦！一、垃圾桶里的第一類簡(jiǎn)歷：格式不正確／布局...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生求職把握5秒鐘 莫讓簡(jiǎn)歷石沉大海251
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2015-09-25 | --
“這2個(gè)小時(shí)真值！”上周五，30多歲的孫女士看了本報(bào)“模擬面試會(huì)”的活動(dòng)預(yù)告后，輾轉(zhuǎn)趕到浙江工商大學(xué)教工路校區(qū)取經(jīng)，在日本待了5年多，孫女士這次回來(lái)正準(zhǔn)備找工作，經(jīng)歷雖豐富，但她不知道如何在簡(jiǎn)歷上突出重點(diǎn)?；顒?dòng)結(jié)束后，她跟一群大學(xué)生一起圍住了浙江外服HR服務(wù)公...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷不要輸在照片上246
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2015-09-23 | --
在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大的今天，畢業(yè)生們?yōu)榱苏业揭环菪膬x的工作費(fèi)盡心力。而簡(jiǎn)歷，由于擔(dān)負(fù)著求職者與用人單位第一次溝通的重?fù)?dān)，甚至具有“能否有第一次見(jiàn)面機(jī)會(huì)”的決定權(quán)時(shí)，細(xì)節(jié)部分也被越來(lái)越多的求職者重視起來(lái)，一份好的簡(jiǎn)歷能更有效的告訴看簡(jiǎn)歷的人，我就是你要找的人！...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人簡(jiǎn)歷怎樣透出大文章239
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2015-09-22 | --
一份好的簡(jiǎn)歷，是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具，它首先應(yīng)該包含這幾個(gè)基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學(xué)歷等；工作經(jīng)驗(yàn)的詮釋，如工作時(shí)間、負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目等；還有就是求職意向。如今，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的快速發(fā)展與逐漸完善，為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠道，但是由此...
- 觀點(diǎn)[簡(jiǎn)歷]這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才會(huì)被HR選中！213
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2015-09-19 | --
有位“身經(jīng)百戰(zhàn)”、有著豐富面試經(jīng)驗(yàn)的HR曾強(qiáng)調(diào)：“HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，在硬條件都符合的前提下，千萬(wàn)不要帶有個(gè)人喜好、個(gè)人判斷有意識(shí)地進(jìn)行篩選?！闭嬲暮Y選工作應(yīng)當(dāng)交給電話面試以及初試時(shí)進(jìn)行。這番話一出，讓好多HR感嘆，自己在看到簡(jiǎn)歷時(shí)通常會(huì)不自覺(jué)地代入自己的判斷...
- 觀點(diǎn)銷售員求職信范文451
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2015-09-18 | --
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：感謝你閱讀我的自薦信，給我自我介紹的機(jī)會(huì)。真誠(chéng)、熱情是我的為人之道；踏實(shí)、謹(jǐn)慎是我的處事風(fēng)格。在大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活中，我基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)良，多次參與校園活動(dòng)，鍛煉了我的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。而且我利用假期不斷參加社會(huì)實(shí)踐。雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是讓我學(xué)到...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)空窗期366
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2015-09-17 | --
“職場(chǎng)空窗期，你有過(guò)嗎？”相信很多職場(chǎng)人對(duì)空窗期都不陌生，調(diào)查結(jié)果顯示有九成人都曾遭遇職場(chǎng)空窗。既然這么多人都曾經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)“空窗期”，那么，大家是如何看待職場(chǎng)“空窗期”？調(diào)查結(jié)果顯示：一部分的人認(rèn)為在這一階段會(huì)消磨意志，讓人變得懶惰，尤其長(zhǎng)期找工作而沒(méi)如愿的空...
- 觀點(diǎn)怎樣寫(xiě)好求職信198
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2015-09-17 | --
一年之計(jì)在于春，在充滿希望的黃金3月，正是人們找工作換工作的黃金期，在現(xiàn)在這人才輩出的年代，獲得一份心儀的工作成為求職者的夢(mèng)想，求職避免不了投簡(jiǎn)歷，也就避免不了求職信，寫(xiě)好求職信是找到好工作的基礎(chǔ)。一．什么是求職信求職信顧名思義，說(shuō)白了就是自己的介紹信，把自己...
- 觀點(diǎn)讓HR最短時(shí)間了解你的簡(jiǎn)歷 218
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2015-09-16 | --
HR每天要看上百份的簡(jiǎn)歷，難免會(huì)審美疲勞。這時(shí)候你的簡(jiǎn)歷如果能夠清晰明了，讓HR在最短的時(shí)間內(nèi)了解你的簡(jiǎn)歷，那么你的面試機(jī)會(huì)就來(lái)了。簡(jiǎn)歷定位。雇主們之所以花時(shí)間和精力來(lái)到招聘現(xiàn)場(chǎng)閱讀簡(jiǎn)歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來(lái)欣賞你的簡(jiǎn)歷的...
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