- 觀點(diǎn)農(nóng)信社考試面試禮儀之——言談篇361
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2015-04-15 | 網(wǎng)絡(luò)
參加面試最好單獨(dú)前往，與朋友一道會(huì)增加你的心理負(fù)擔(dān)，因?yàn)檎l(shuí)也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現(xiàn)，如果沒(méi)有朋友在場(chǎng)，可以無(wú)所顧忌地宣傳自己，而當(dāng)著一個(gè)知道自己底細(xì)的人，反而不好這樣做了。交談一般從面試者的自我介紹開(kāi)始。自我介紹是展...
- 觀點(diǎn)男士面試著裝指導(dǎo)262
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2015-04-15 | 網(wǎng)絡(luò)
即便你生來(lái)榮耀照人，面試著裝也馬虎不得。上面是為預(yù)備專(zhuān)業(yè)面試的男士供給的最新服裝指南。西裝：最輕易被接收的男性西裝色彩是淺藍(lán)、黑中帶淺灰色，接下來(lái)就是褐色和米色。質(zhì)地應(yīng)當(dāng)是純毛，在視覺(jué)后果上羊毛比任何其余衣料都要好。勿選歐洲設(shè)計(jì)者設(shè)計(jì)的西裝，由于它們裁剪得都較...
- 觀點(diǎn)教你如何面對(duì)面試時(shí)的難題 344
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2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
教你如何面對(duì)面試時(shí)的難題如果你是一個(gè)對(duì)現(xiàn)在的職位不滿(mǎn)意，正著手去在新的一年里找到一個(gè)新的職位，這篇文章就是你的一個(gè)幫手。事變面試是你去面對(duì)將來(lái)的老板的征途中最緊張的一個(gè)歷程。你必需像舉行一個(gè)擊劍錦標(biāo)賽或著一個(gè)國(guó)際象棋角逐那樣的堅(jiān)固和迅速來(lái)看待面試。1.你可以為...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)，兩個(gè)問(wèn)題幫你“讀人”375
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2015-04-13 | --
想要招聘到優(yōu)秀人才無(wú)異于海底撈針。作為面試官，從簡(jiǎn)歷到一小時(shí)左右的面談都可以讓你對(duì)某人形成初步印象，然而印象不一定準(zhǔn)確，只有通過(guò)幾個(gè)月的實(shí)踐后你才能知道自己是否選對(duì)了人。對(duì)面試官而言，“讀人”的能力很重要，我通常讀關(guān)于肢體語(yǔ)言的書(shū)籍或者與其他企業(yè)家探討訣竅來(lái)提...
- 觀點(diǎn)2015面試技巧和注意事項(xiàng)426
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2015-04-13 | --
在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí),面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程,有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大,達(dá)不到成功。在求職過(guò)程中注意了以下基本禮儀和技巧,才能達(dá)到事半功倍,增強(qiáng)面試的有效性。1、面試中的基本禮儀(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后...
- 觀點(diǎn)面試官遲到你不要讓不滿(mǎn)情緒就流于言表352
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2015-04-13 | --
招聘人員是允許遲到的。這一點(diǎn)一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿(mǎn)情緒就流于言表，這樣招聘人員對(duì)您的第一印象就大打折扣了。請(qǐng)注意面試的“前三分鐘決策原則”，因此您一但稍露慍色，就滿(mǎn)盤(pán)皆輸了。況且招聘人員的確有其遲到的理由：（一）是業(yè)務(wù)人員作招聘時(shí)，公司業(yè)務(wù)...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)離職原因怎么說(shuō)HR能接受351
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
離職原因是面試過(guò)程中被問(wèn)的問(wèn)題之一，這少不了求職者深思熟慮，因?yàn)镠R通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)檢測(cè)求職者的工作穩(wěn)定性、工作能力及人際關(guān)系等，所以回答好離職原因有助于面試成功的一半?！厩笾看蠹液?我之前在3家公司工作過(guò)，從職業(yè)生涯來(lái)看還是比較穩(wěn)定的，由于未來(lái)有移民(短則5...
- 觀點(diǎn)“鴨子理論”：針對(duì)應(yīng)聘崗位寫(xiě)簡(jiǎn)歷413
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2015-04-10 | --
一份簡(jiǎn)歷到HR的手上一般兩種結(jié)果：進(jìn)垃圾桶?；蛘?，仔細(xì)看看，約來(lái)面試。那么，HR做出這樣的判斷需要多長(zhǎng)時(shí)間呢？20秒!這個(gè)結(jié)論還是法國(guó)人得出來(lái)的。眾所周知，法國(guó)人的工作時(shí)間是出名短的。那么在中國(guó)是什么情況呢？我們咨詢(xún)了中國(guó)外企、壟斷國(guó)企和民企的HR，他們基本表...
- 觀點(diǎn)勿入企業(yè)面試圈套268
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
面試就好比是相親，老板想找到合適的員工，員工也想找到一個(gè)能夠賞識(shí)自己的老板，初次見(jiàn)面，雙方都想把自己最好的一面呈現(xiàn)給對(duì)方，而表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、反應(yīng)靈敏正確，并且展現(xiàn)給對(duì)方足夠的自信，就會(huì)給對(duì)方留下很好的印象。如果說(shuō)初次見(jiàn)面是一種展示機(jī)會(huì)，那么短短的展示和交流過(guò)...
- 觀點(diǎn)如何寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷236
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2015-04-08 | --
提示如何寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷?個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶(hù)，能使用人單位透過(guò)它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反...
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