- 觀點另類面試的初次考察379
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2015-04-27 | 網(wǎng)絡(luò)
畢業(yè)也快2年了，工作換了幾個，可以說久經(jīng)招聘這塊沙場，小有心得，這也讓我想起了那一次“別樣”的招聘。某日早上8：00，一個陌生的號碼讓睡眼惺忪的我徹底醒來?！澳愫茫沂恰痢痢凉镜?，我們收到了您的簡歷，請下午1：00準(zhǔn)時參加公司的面試，謝謝?！薄芭杜叮?，謝謝...
- 觀點求職面試之十大招式258
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2015-04-27 | 網(wǎng)絡(luò)
企業(yè)為了選到合適的人才，不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗，企業(yè)單位更注重進行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家，即大家口中的“面霸”呢？下面，教你“唇槍舌劍”的十大招式：第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就...
- 觀點面試自我介紹范文精選 270
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2015-04-27 | 網(wǎng)絡(luò)
1、自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你...
- 觀點2016最給力的面試技巧大全349
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
一、面談提問技巧1.提問的方式終止式只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位？”、“你是不是喜歡做×××？”。這種問話方式明快簡潔，但是少用為妙，因為這樣的提問方式?jīng)]有鼓勵應(yīng)聘者開口說話。開放式開放式提問迫使應(yīng)聘者非回答不可，“你對OJT有什么看法...
- 觀點面試中畢業(yè)生切忌不拘小節(jié)301
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
畢業(yè)生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分“推銷”自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手?jǐn)R置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤；要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使用人單位在最短的時間里就能了解應(yīng)聘者最主要...
- 觀點面試緊張不善表達怎么辦 準(zhǔn)備充足是關(guān)鍵425
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
冰凍三尺，非一日之寒。要克服緊張，也不是一天兩天能湊效的，需要一個漸進的過程。首先，正確對待“緊張”，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)眾講話是最可怕的事情之一，僅次于死亡。所以不要害怕，大多數(shù)都從緊張到不緊張，并不是你一個人這樣。這樣想，你的心里會坦然一點。況且，面試官看到你也可...
- 觀點干擾你面試的八種心理252
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
我們在面試當(dāng)中最擔(dān)心的就是困擾我們心里的東西，下面具體介紹了有關(guān)面試的八大干擾心理，希望提供參考。錯誤一：求職面試的虛假和浮躁面對著你方唱罷我登場的招聘會，大學(xué)生求職哪個不是場場不落，送簡歷如撒傳單，正所謂浮必顯、躁必急，因此各類“毒素”也慢慢滲入了人才市場—...
- 觀點職場:招聘要求有戀人引爭議 隱私多見于面試340
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2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
眼下正是“金九銀十”招聘旺季的開端，求職者們或廣泛撒網(wǎng)、或重點捕撈，尋找著屬于自己的機會。對這些求職者來說，用人單位要求他們有學(xué)歷、有能力都屬意料中事，而當(dāng)一家企業(yè)希望他們“有男女朋友”，就難免要引起爭議了，對此也有求職者倡導(dǎo)面試時拒答隱私問題?！澳信笥选睂?..
- 觀點面試時永遠不可提及的5件事 270
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2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
工作面試從來都是不容易的。當(dāng)機會有限，失業(yè)人員徘徊在10%時（更讓人擔(dān)憂的是，三分之一的失業(yè)人員長期失業(yè)），人們特別感到有壓力。當(dāng)你獲得一個盼望已久的面試機會時，你能做的唯一重要的事情就是預(yù)備和練習(xí)，通過在懂行的朋友面前從頭到尾做一遍，并記錄自己的表現(xiàn)，然后做...
- 觀點“天花板”和“鐵飯碗”：公務(wù)員怎么選619
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2015-04-22 | --
“天花板”和“鐵飯碗”：公務(wù)員怎么選...
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