- 觀點(diǎn)求職應(yīng)聘面試中的十二種高級錯誤274
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2014-10-28 | --
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為\"高級\"錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見的十二種\...
- 觀點(diǎn)也談?wù)劽嬖嚽暗母黜?xiàng)準(zhǔn)備工作413
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2014-10-28 | --
今天說的面試不包括筆試部分。這個主要原因是自己沒做過也沒干過。因?yàn)檫^去自己公司不流行筆試，技術(shù)性的筆試題都是部門自己出的題目(雖然偶那幾個前東家都是Top的外企了)，后來筆試題目是下面工廠自己出的，而自己當(dāng)年求職的時候是給老板一個電話從被窩里叫起來拿的Offe...
- 觀點(diǎn)12種求職方式成功率排行榜321
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2014-10-28 | --
人人都有自己找工作的經(jīng)驗(yàn)，但其實(shí)我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西：簡歷，招聘廣告和勞務(wù)中介。其實(shí)，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示：1.利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。(1%)2.隨意地挑選報(bào)紙，...
- 觀點(diǎn)如何做一名成功的求職者426
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2014-10-28 | --
想在求職場上當(dāng)個勝者，必須要有過硬的底子，比如學(xué)歷、專業(yè)知識、社會實(shí)踐、獲獎證件，以及綜合素質(zhì)，比如語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等等。下面我具體說一下如何做一名成功的求職者。1.學(xué)歷要夠高。在求職時，應(yīng)該仔細(xì)詢問用人單位對學(xué)歷的要求。如果是本科及以上學(xué)...
- 觀點(diǎn)面試成功法則心態(tài)全攻略271
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2014-10-25 | --
面試技巧在求職面試過程中有重要的作用，現(xiàn)就面試技巧中的面試原則和面試積極因素展開分析。面試原則面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠?qū)W會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給...
- 觀點(diǎn)求職者應(yīng)該有積極的人生目標(biāo)335
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2014-10-25 | --
在你的人生中你應(yīng)當(dāng)為自己設(shè)立短期和長期的明確目標(biāo)。成功本身并不是目標(biāo)，而是通向目標(biāo)的歲月旅程上的路標(biāo)。要獲得一個完滿的人生，你必須讓人生目標(biāo)指引你前進(jìn)。人生目標(biāo)源自于你的價值觀。隨著你的需求、興趣和責(zé)任的改變，你的人生目標(biāo)也將發(fā)生相應(yīng)變化。隨著歲月的流逝每個人...
- 觀點(diǎn)求職不該有的10種心態(tài)273
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2014-10-25 | --
造假心理：假學(xué)歷、假證書、假榮譽(yù)等并非是敲開就業(yè)大門的救命稻草，假的終究長不了，反而只會毀了自己的前程。羞怯心理：在求職現(xiàn)場丟下自薦書就跑，面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識。依靠心理：一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識，外出找工作總喜歡與父母、...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘面試注意事項(xiàng)398
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2014-10-24 | --
應(yīng)聘的面試是成功就業(yè)重要環(huán)節(jié)，能否利用面試的短暫時間，將自己學(xué)歷、經(jīng)歷、性情、特長等成功推介給聘任方，對應(yīng)聘者是個考驗(yàn)?，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)歷，簡要總結(jié)應(yīng)聘面試需主要把握幾個問題供應(yīng)聘者參考。著裝方面。穿著要整潔大方，與自己身份、年齡、閱歷相稱，要有助于展示青春和...
- 觀點(diǎn)求職十大注意事項(xiàng)403
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2014-10-24 | --
忌盲目投簡歷。為了加快求職進(jìn)度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡歷。專家表示，網(wǎng)絡(luò)招聘時應(yīng)避免盲目投簡歷，要將個人的求職意向、專業(yè)知識、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對口。二忌臨時抱佛腳。專家建議，找工作時根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷，另外在參加招聘會時...
- 觀點(diǎn)面試時要注意的事情339
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2014-10-24 | --
回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都...
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