- 觀點(diǎn)企業(yè)招聘看重細(xì)節(jié)，隱形信息成主流441
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2014-06-26 | --
在市人力資源市場(chǎng)舉行的“高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”中，90余家用人單位提供了1000余個(gè)工作崗位，吸引了1500余人進(jìn)場(chǎng)求職。記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，求職者的經(jīng)歷、家庭狀況、戶(hù)籍等“隱性信息”和綜合素質(zhì)受到關(guān)注，如果字寫(xiě)得丑，便難獲面試機(jī)會(huì)。家庭狀況：招聘參考上午9時(shí)...
- 觀點(diǎn)對(duì)工作保持新鮮活力的方法350
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2014-06-25 | --
身處二十一世紀(jì)信息爆炸的時(shí)代，妳會(huì)發(fā)現(xiàn)自己離社會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)，原本令?yuàn)呉詾榘恋?quot;知識(shí)"渾然不知道飛到哪里去了，在工作職場(chǎng)中碰到"豬頭當(dāng)?shù)?quot;或是"塞事不斷"而陷入工作低潮，導(dǎo)致白天倦怠，晚上難眠。久而久之...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生初涉職場(chǎng)“7要4不要”344
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2014-06-24 | --
經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習(xí)，大學(xué)生終于要走出無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的象牙塔，夾起公文包，開(kāi)始準(zhǔn)備為每天的面包而奮斗，當(dāng)然也正是將自己的夢(mèng)想放飛的時(shí)候。也許初涉職場(chǎng)，意氣風(fēng)發(fā)的你真有一種舍我其誰(shuí)的心態(tài)。然而，現(xiàn)實(shí)卻總不能盡如己愿，光有滿(mǎn)腔熱情是不夠的。在才踏入職場(chǎng)的時(shí)候，要懂得7要4不要...
- 觀點(diǎn)解決求職中的問(wèn)題348
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2014-06-20 | --
比如說(shuō)，你是否可以嘗試去電臺(tái)當(dāng)一個(gè)德語(yǔ)節(jié)目的主持人呢？不見(jiàn)得需要從傳媒大學(xué)畢業(yè)才可以當(dāng)主持人，也不見(jiàn)得需要學(xué)過(guò)營(yíng)銷(xiāo)才能當(dāng)銷(xiāo)售。關(guān)鍵是要搞清楚：當(dāng)主持人，需要什么樣的能力和素質(zhì)，這些能力我有嗎？我現(xiàn)在能開(kāi)始培養(yǎng)和發(fā)展這些能力嗎？比如，去學(xué)校的廣播電臺(tái)競(jìng)聘主持人、...
- 觀點(diǎn)招聘中美麗的謊言是否要揭穿378
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2014-06-20 | --
人才的招聘十分重要，因?yàn)檎衅妇拖窈恿鞯钠瘘c(diǎn)，若一不小心招錯(cuò)了人，企業(yè)這條河流將被污染，同樣招來(lái)了一流人才，原本渾濁的河流也會(huì)變得清澈見(jiàn)底。但從實(shí)踐不難發(fā)現(xiàn)，人們?cè)跊Q定錄用某一位人至己麾下需要決策前，常常是最困難的事，即使你面試了多個(gè)候選人，因?yàn)椤八帧焙汀懊利?..
- 觀點(diǎn)面試誠(chéng)信為本+有備而來(lái)309
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2014-06-20 | --
如果你成功地進(jìn)入了面試程序，應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？忠告一：誠(chéng)信為本宋震瀚說(shuō)，著裝要樸素大方，表達(dá)要干凈利索、實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，千萬(wàn)不能說(shuō)謊。一位畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)很優(yōu)秀，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得也很好，可他穿了一套嶄新的名牌西裝，回答問(wèn)題很不自然，最后被拒之門(mén)外?！捌髽I(yè)不喜歡一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人，...
- 觀點(diǎn)我們應(yīng)知道的職業(yè)規(guī)劃三步走291
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2014-06-20 | --
所謂職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱(chēng)，就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三部份內(nèi)容。通常所說(shuō)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)際上是指對(duì)職業(yè)通道的設(shè)計(jì)。但是在實(shí)際工作中，應(yīng)該如何運(yùn)用?下面深圳達(dá)內(nèi)就業(yè)部老師就詳細(xì)解釋一下，這些理論...
- 觀點(diǎn)享受成長(zhǎng)：一位HR寫(xiě)在2014校園招聘之前334
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2014-06-20 | --
關(guān)于校招求職技巧的分享，網(wǎng)上已經(jīng)很多了，千里馬人才網(wǎng)在這里和大家分享下求職心態(tài)和從招聘方的角度對(duì)同學(xué)們的期望。這篇文章更適合把外企（特別是MT項(xiàng)目）當(dāng)做求職目標(biāo)的同學(xué)。祝14年的畢業(yè)生們都有一個(gè)充滿(mǎn)收獲的求職季！又一年的校園招聘要開(kāi)始了，可以想象在未來(lái)的兩三個(gè)...
- 觀點(diǎn)三類(lèi)簡(jiǎn)歷最容易遭遇“零回復(fù)”297
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2014-06-18 | --
簡(jiǎn)歷發(fā)了不少，但回復(fù)的不多，到底是什么原因呢？怎樣的簡(jiǎn)歷容易遭遇“零回復(fù)”？一、沖名氣而投此類(lèi)投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對(duì)方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無(wú)論什么崗位，統(tǒng)統(tǒng)投一份簡(jiǎn)歷。如此盲目投遞而不顧自身?xiàng)l件是否符合，這樣的簡(jiǎn)歷...
- 觀點(diǎn)速戰(zhàn)速?zèng)Q的面試436
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2014-06-17 | --
面對(duì)蜂擁而至的求職者，總裁要求我這個(gè)人事主管在不足48小時(shí)的時(shí)間內(nèi)，篩選出進(jìn)入面試的人選，這逼得我只能速戰(zhàn)速?zèng)Q。如果求職者無(wú)法令我一見(jiàn)鐘情，或給我的第一印象不佳，就會(huì)被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來(lái)說(shuō)，下面幾類(lèi)人，我只要看一眼就會(huì)拒絕。開(kāi)口言錢(qián)者不要。報(bào)酬不是...
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