- 觀點求職需注意語言技巧294
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2014-06-17 | --
每年都有很多大學生去求職面試，有人在面試中成功，有人失敗，其實這不是因為能力的問題，主要是在面試中要有一定的技巧，比如你和同學同時去面試，或許他成績差，但是他能被錄取，你卻被淘汰了。面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使...
- 觀點跨行業(yè)求職制作簡歷的三個重點446
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2014-06-17 | --
俗話說：隔行如隔山?？缧袑ω攧?wù)類、行政類崗位的影響并不大，但對于技術(shù)類、市場類崗位，換行的壁壘則可大可小。當積累的工作經(jīng)驗因為跨行而付諸東流，企業(yè)便不會買求專職者的賬。我們要謹慎規(guī)劃自己的職業(yè)，避免半路出家的情況發(fā)生。但總有計劃跟不上變化的時候，在萬不得已的情...
- 觀點面試圣經(jīng)：這四個問題一定說真話378
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2014-06-17 | --
面試的基本原則是誠實原則，那么在面試的時候到底能不能撒些小謊呢？這要因事而論，不過下面這四件事，你最好不要在面試官面前說謊，不僅是因為很容易被閱人無數(shù)的HR識破，而且對自己未來的前途也不利。1.我在這里有住處如果你為了應(yīng)聘某個工作而在簡歷上修改了你的住址的話，...
- 觀點你需要問HR什么問題316
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2014-06-16 | --
“你有什么問題要問我嗎？”當聽到這個問題，一般就意味著一場面試基本接近尾聲了。很多應(yīng)聘者經(jīng)過幾番與HR的對答已經(jīng)十分緊張了，突然主動權(quán)又回到自己手里就不知該如何使用，除了對于上下班時間、保險這種泛泛的問題簡單的提及之外，大多數(shù)人都是以“我沒有什么要問的了”結(jié)尾...
- 觀點男士面試服飾搭配技巧368
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2014-06-16 | --
1.西裝：男生應(yīng)在平時就準備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購買，那樣不容易選購到合身的西裝。應(yīng)注意選購整套的西裝，顏色應(yīng)當以主流顏色為主，如灰色或深藍色，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態(tài)。2.襯衫：以白色或淺色為主，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。平時也應(yīng)該...
- 觀點面試問題常見錯誤回答288
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2014-06-14 | --
有些問題在各家公司面試時都會遇到，你知道如何應(yīng)對才最得體嗎？1.你為何想進這家公司？錯：公司的培訓機會很多，我想來好好學習。分析：你是來學習的？那我干嘛花錢雇你？正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓，而應(yīng)讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價值。2.你認為...
- 觀點自我介紹的時的細節(jié)攻略333
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2014-06-14 | --
1.詳細了解自我介紹的分類簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。(1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。(2)求職、...
- 觀點外企面試注重的智力測試309
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2014-06-14 | --
盡管“笨鳥先飛”已經(jīng)成為千古名言，但知名外企在面試時卻依然看重智力成分，有時甚至將智力測試放在最重要的位置，而且測試的方式千奇百怪。一般認為智力由觀察力、記憶力、思維力、想象力等基本因素組成，因此外企的智力測試也著重考察這些方面，有時是注重其中某一方面，有時則...
- 觀點面試問題常見錯誤回答262
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2014-06-14 | --
有些問題在各家公司面試時都會遇到，你知道如何應(yīng)對才最得體嗎？1.你為何想進這家公司？錯：公司的培訓機會很多，我想來好好學習。分析：你是來學習的？那我干嘛花錢雇你？正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓，而應(yīng)讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價值。2.你認為...
- 觀點求職簡歷攻略：簡歷寫作時用詞要得體348
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2014-06-13 | --
稱呼要得體：稱呼要準確，要有禮貌。一般來說，收信人應(yīng)該是單位里有實權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因為求職信往往...
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