- 觀點農村信用社的成功面試606
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2012-05-23 | --
1、簡單做一下自我介紹吧首先感謝*農村信用社給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。我叫*，是*學校2008級即將畢業(yè)的一名大學生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻自...
- 觀點義烏人才網教你面試時莫踩“面試潛規(guī)則”670
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2012-05-22 | --
莫名其妙被拒理由一：缺少“職場感”陳先生在一家保險公司的辦公室工作了5年，春節(jié)后想要跳槽到某外資保險公司工作，經過了數輪面試后，經驗豐富的他闖入了最終面試，但遺憾的是，最終他卻被以“職場感不夠”為由而被拒之門外。陳先生對結果也感到很是莫名其妙，究竟這個所謂的“...
- 觀點面試的言外之意358
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2012-05-22 | --
1、你何時能來上班聽到這類問題，你切不可沾沾自喜，因為這并不是給了可以考慮錄用你的信息，而是對方用這種問題來考查你的責任心。通常，你在現在的單位想離職，是要將手中的工作交接完畢后才能離開的，而這里有許多客戶關系、用品上繳、財務報銷、同事關照、保險手續(xù)等多方面的...
- 觀點面試官的考題300
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2012-05-22 | --
企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應多注意媒體報導，特別是關于希望進入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應聘...
- 觀點求職談判薪酬必學技巧342
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2012-05-22 | --
現在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。義烏人才網建議各位求職者，不要接受雇主的開價，要想得到盡可能高的薪資就應該懂得打心理戰(zhàn)，不妨嘗嘗如下幾招。做好前期調研義烏招聘專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內同行的收入仍是比...
- 觀點求職必勝七個職場389
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2012-05-22 | --
正面及樂觀年輕人在求職時或許會顧慮本身工作經驗淺，而認為自己的競爭力不足。實在，只要抱?正面樂觀的立場、肯定自我，表現年輕人獨占的活力沖勁和肯學習的特質，再搜集多些求職的信息，必然能事半功倍。當真審慎求職必需持當真審慎的立場，由于選擇的工作將會決定我們的事業(yè)發(fā)...
- 觀點豪車圈高管忙“跳槽” 車企進入調整期424
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2012-05-22 | --
汽車圈子就這么小。今天你在這個公司見到他/她，明天他/她可能會在另一家公司出現。近期，原北京奔馳副總裁付強轉戰(zhàn)沃爾沃中國，而沃爾沃中國市場總監(jiān)孫瑋也轉投華晨寶馬。離開大眾中國八個月后，原路虎中國的胡波再度回歸，而在長城汽車工作16年的副總裁賈亞權如今已經不在長...
- 觀點求職者哪三種表現能受面試官青睞呢？351
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2012-05-22 | --
每個人都有求職失敗的經歷，有的人會把它當做一次經驗，而有的人則會因為一次失敗而苦惱好長一段時間，義烏人才網小編建議求職者一定要保持3個積極的求職心理，這樣你的面試成功率才會更好。在求職過程中，若是不懂點應聘技巧、不會推銷自己，就很難找到心理機會。有些求職者盲目...
- 觀點衛(wèi)生單位面試題目1680
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2012-05-22 | --
衛(wèi)生事業(yè)單位有聘用合同、正式人事關系和工資關系的現有在冊正式工作人員,包括管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技能人員,都要納入崗位設置管理.衛(wèi)生事業(yè)單位面試還是比較嚴格的,那么在衛(wèi)生事業(yè)單位面試的時候要注意什么呢?面試官會提問什么問題呢?以下就是衛(wèi)生事業(yè)單位面試題目...
- 觀點面試結束也要談話技巧417
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2012-05-21 | --
人力資源告訴你面試結束的6個談話技巧一次好的交談，欲達到“與君一席話，勝讀十年書”的效果，也要有一個很好的結尾。做hr和獵頭以及懸賞獵頭的都知道面試有個近因的原則，所以，怎樣結束談話是很重要的，直接影響著面試的結果。以下介紹幾種結束談話的技巧：（1）切忌在雙方...
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