- 觀點面試時HR說：我一聽就知你背了攻略357
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2012-03-24 | --
“面試時讓面試官先發(fā)話”、“始終保持微笑”、“臨別握手時要堅定有力，以感染對方”……相信對面試做過功課的同學(xué)，都曾搜集過這些技巧。在我看來，技巧雖有一定輔助作用，但展現(xiàn)一個真實的自己更重要。求職之初，我搜羅了大量的面試技巧，有段時間，我把能記住的一些技巧應(yīng)用到...
- 觀點畢業(yè)生須知的面試成功關(guān)鍵點279
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2012-03-24 | --
眼下，校園招聘正如火如荼。眾里尋它千百度，企業(yè)求賢若渴，學(xué)子亦心中有夢。而面對你心儀的企業(yè)，面試，這第一次接觸，需要成功把握。人力資源專家介紹，人力資源經(jīng)理面試招聘人員的目的有三：與應(yīng)聘者達到一種交流，由此觀察他的潛質(zhì)，確認應(yīng)聘者的專業(yè)和擅長。面試準備要點1、...
- 觀點如何回答面試官十個棘手的面試問題307
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2012-03-24 | --
在面試前先了解、練習(xí)對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做準備。有的問題問得比較多，有的較少但卻是回答其它問題的基礎(chǔ)。1.為什么不談?wù)勀阕约海糠治觯哼@是個開放性問題。從哪里談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個小時可不是雇主所希望的。這樣的問題是測驗?zāi)?..
- 觀點面對考官:我沒有條件 但我有困難321
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2012-03-24 | --
“我沒有條件，但我有困難?！闭f完這句話，我看到那位主考官嘴角露出一絲微笑，“什么困難？”“我在北京沒有親戚，我沒有地方住?！蔽医又f?！斑@是個小問題，我們會一起來解決的?！蔽倚α?，我知道他接納了我。這是幾年前我在接受目前正在供職的金融單位面試時的一個細節(jié)。我至...
- 觀點面對挑剔的面試官 選擇與拒絕都是你的選項297
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2012-03-24 | --
面試是interview，即inter＋view，意即相互瞧一瞧。因此，面試過程中的互動標準更多時候是“瞧”出來的。當(dāng)然，第一瞧就是“首印象為王”了。即將研究生畢業(yè)的小楓，應(yīng)聘一個學(xué)校當(dāng)老師。結(jié)果因為前一段時間求職頻頻受挫，她一怒之下把頭發(fā)染成了紅色。結(jié)果，校...
- 觀點什么是面試技巧？341
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2012-03-24 | --
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院報告廳的舞臺上燈光閃爍，英語劇《羅密歐與朱麗葉》正在上演。臺下觀眾笑聲不斷，仔細一看，原來羅密歐由高挑秀麗的女生扮演，朱麗葉則是個帥小伙，同樣“反串”的還有3個仆人。這是近日在高校被炒得沸沸揚揚的“超級實習(xí)”的最后PK決賽上，英語Topic...
- 觀點大學(xué)畢業(yè)生求職面試問題及回答技巧299
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2012-03-24 | --
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到這份工作。2、為什么你想到這里來工作(這應(yīng)該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際...
- 觀點求職面試問“書”：一半求職者支支吾吾322
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2012-03-24 | --
聽過很多人抱怨，自己求職面試時被問及一堆不靠譜的問題，毫無準備，鎩羽而歸。他們所說的不靠譜問題，大多跟閱讀有關(guān)：你最近在讀什么書？你最喜歡哪份報紙或者雜志？它們好在哪里……他們不明白，閱讀這件事，跟做一個好職員究竟有什么關(guān)系。我直接或者間接地聽到一些負責(zé)招聘的...
- 觀點面試的規(guī)律要活學(xué)活用357
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2012-03-24 | --
面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析...
- 觀點說話要有條理60秒抓住考官的心314
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2012-03-24 | --
1、增加與公司的關(guān)聯(lián)性。你如果半天也扯不到和應(yīng)聘公司相關(guān)的內(nèi)容，面試官一定會心存疑問：這個人到底是來干什么的？2、適當(dāng)展示過去的成就。既不要說得太過——要永遠記住“樓外有樓”，也不要表現(xiàn)得太保守——你自己都不愿展示，怎么叫別人發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢呢。3、說話要有條理。...
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