- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng) 求職六“忌”265
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2011-07-06 | --
忌打聽招聘人數(shù)最明顯的就是問“你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問題不在于招幾個(gè)，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。“你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。面對(duì)已露怯意的女...
- 觀點(diǎn)面試“小小舉止”博得考官青睞312
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2011-07-05 | --
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢？1.應(yīng)提前多長(zhǎng)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)？提前10分鐘到達(dá)效果最佳。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被...
- 觀點(diǎn)求職經(jīng)驗(yàn)談：細(xì)節(jié)決定成敗327
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2011-07-04 | --
臨近畢業(yè)，大學(xué)生求職進(jìn)入最后沖刺階段。求職路上可謂幾多歡喜幾多愁，幾位畢業(yè)生向記者講述了他們的求職經(jīng)驗(yàn)。誠(chéng)實(shí)，沒有過時(shí)。面試就像推銷，“商品”就是自己。廊坊師范學(xué)院文學(xué)院小徐談到自己求職成功的體會(huì)時(shí)說：“面試前要做充分準(zhǔn)備，臨場(chǎng)回答一定要知之為知之，不知為不知...
- 觀點(diǎn)能為你加分的面試小細(xì)節(jié)378
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2011-07-04 | --
1.面試必須準(zhǔn)時(shí)公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會(huì)讓你的個(gè)人形象大打折扣。面試的時(shí)候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。2.坐姿很有講究當(dāng)面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí)，請(qǐng)不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡(jiǎn)歷上。不要雙...
- 觀點(diǎn)求職中的特色面試310
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2011-07-02 | --
特色面試形式■餐桌面試應(yīng)聘者會(huì)同該單位各部門的主管一起用餐，席間大家與應(yīng)聘者一邊吃一邊談。餐桌面試一般用于測(cè)評(píng)高級(jí)或重要職員時(shí)使用。這種面試易于創(chuàng)造一種親和的氣氛，讓應(yīng)聘者減輕心理壓力，以便能真實(shí)地反映應(yīng)聘者的素質(zhì)；同時(shí)也可以在特定情境中，全面考查應(yīng)聘者對(duì)社會(huì)...
- 觀點(diǎn)面試外企的五大禁忌??！373
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2011-07-01 | --
到外企求職，很多人或許都有應(yīng)付古怪面試題的準(zhǔn)備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這是為什么？我們總結(jié)了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習(xí)，希望對(duì)你有所幫助。遲到失約守時(shí)守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù)，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生求職路上的“五宜”296
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2011-06-30 | --
宜先就業(yè)再擇業(yè)面對(duì)就業(yè)壓力，大學(xué)生應(yīng)以開放的眼光立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)及綜合招聘網(wǎng)站外，圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來頗受認(rèn)可的求職新招，形成了專屬行業(yè)的招聘平臺(tái)。宜自我清晰定位缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時(shí)自然...
- 觀點(diǎn)接到面試通知后 你該做些什么呢？376
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2011-06-29 | --
一、面試前的準(zhǔn)備接到面試通知后，你該做些什么呢？1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說明），以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。2.查找交通...
- 觀點(diǎn)面試 請(qǐng)把握好主動(dòng)優(yōu)勢(shì)407
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2011-06-28 | --
面試案例：當(dāng)聽到這次面試的HR對(duì)她說了一句“你回去等消息吧，有消息我們會(huì)通知你?！鼻Ю锺R知道自己這次面試又“黃了”。千里馬感覺自己的面試技巧非常糟糕，每次不是被HR問得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，就是與HR很快就“相對(duì)無言”，沉默冷場(chǎng)，這樣的面試結(jié)果就可想而知了。千里馬知道自己性...
- 觀點(diǎn)求職時(shí)最有用的五個(gè)方法325
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2011-06-27 | --
利用關(guān)系請(qǐng)親戚、朋友、同學(xué)幫忙，利用你的關(guān)系。你只需要向他們表達(dá)你的關(guān)心，講清楚你的求職目標(biāo)，保持樂觀、積極向上的心態(tài)，問他們一個(gè)簡(jiǎn)單的問題：你那招不招人？你知道其他地方招人嗎？這種求職方法的成功率是33％。（利用關(guān)系，成功的秘密）直接登門拜訪不管他們招不招人...
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