- 觀點(diǎn)職場女性：四步驟跨越電話面試?yán)讌^(qū)284
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2009-05-26 | --
第一步：提前三天開始練習(xí)請你的朋友或家人幫忙模擬一次電話面試，并將電話錄音，這樣你可以清楚地知道自己說了多少個(gè)諸如“嗯”、“啊”、“哦”這樣的廢話，再試著減少使用這些詞的次數(shù)。第二步：用十五分鐘做準(zhǔn)備把簡歷擺在電話附近伸手可及的地方。將你取得的成績和優(yōu)勢用簡短...
- 觀點(diǎn) 2009年大學(xué)生求職十類專業(yè)熱度不減274
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2009-05-23 | --
根據(jù)上周人力資源和社會(huì)保障部對網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)人才需求信息的匯總和分析，職位需求排在前十位的專業(yè)分別是：工商管理類、電子信息類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、機(jī)械類、外語類、土建類、醫(yī)學(xué)類、法學(xué)類、交通運(yùn)輸類、化工與制藥類，這和近幾年高校招生時(shí)的熱門專業(yè)排序基本一致。在金融危機(jī)背景下，...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)，八個(gè)最為糟糕的回答 311
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2009-05-22 | --
面試本身沒什么大不了的，除非你對這份工作渴求已久。而你只需記住，面試之時(shí)要讓你看起來好樣，顯得足夠地自信，并且講正確的事，不要說任何錯(cuò)誤之話，而這也似乎并不是很難遵守的指導(dǎo)原則，除非你將碰到一個(gè)摸不著邊際的問題。很幸運(yùn)的是，在你面試時(shí)緊張時(shí)刻，你還能夠記住自己...
- 觀點(diǎn)面試時(shí) 有些問題不能問315
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2009-05-20 | --
這個(gè)乍暖還寒的春天，受金融危機(jī)的影響，求職者沒有感覺暖暖春意，對他們來說，仍然是一個(gè)“冬天”。因?yàn)?，度過冬天，需要一些基本的條件，需要注意整個(gè)求職的過程。面試時(shí)，有些問題不能問好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊(duì)伍。時(shí)隔近2個(gè)月，天天忙于面試，經(jīng)常自嘲自己是“面霸”...
- 觀點(diǎn) 行為研究專家傳授面試10個(gè)訣竅340
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2009-05-13 | --
參加面試的求職者，就像見未來公婆的丑媳婦一樣，難免有種惴惴的心理，只有那些極具信心者才可順利過關(guān)。哥斯達(dá)黎加行為研究院的專家加洛•格拉近日在哥《今日報(bào)》上撰文，傳授了面試者必須掌握的１０個(gè)訣竅。格拉的文章說，對面試者來說，最重要的是做好充分準(zhǔn)備和保...
- 觀點(diǎn) 面試官讀心術(shù)揭秘372
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2009-05-12 | --
在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)...
- 觀點(diǎn) 面試，怎樣放大你的優(yōu)點(diǎn)？ 295
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2009-05-11 | --
經(jīng)過簡歷的篩選或考試的淘汰，獲得面試機(jī)會(huì)的求職者可以說已獲得了招聘單位的初步中意，求職者們在能力和專業(yè)素質(zhì)上的差別也往往變得不大。此時(shí)，面試中的輕松自信的應(yīng)對，應(yīng)變能力的發(fā)揮就成了擴(kuò)大優(yōu)勢的放大鏡。繼續(xù)過關(guān)斬將，走近自己中意的崗位，還需求職大學(xué)生們做好充分準(zhǔn)備...
- 觀點(diǎn)獵頭：應(yīng)屆生要有技巧的回答面試題1419
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2009-05-10 | --
即使是最優(yōu)秀的HR，在對應(yīng)屆生進(jìn)行面試時(shí)，都會(huì)感到些許茫然：問不到工作經(jīng)驗(yàn)；沒有ReferenceCheck可以提供；所學(xué)專業(yè)知識與實(shí)際需要脫節(jié)；有些畢業(yè)生甚至不知道自己的興趣所在；再加上畢業(yè)生的心態(tài)不穩(wěn)定---急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。所...
- 觀點(diǎn)十種技巧教你抓住面試機(jī)會(huì)313
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2009-05-10 | --
1.深呼吸，不要緊張，其實(shí)它很容易。2.當(dāng)你第一次接到面試通知時(shí)，試著把會(huì)見訂在一整周(五天工作日)后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本能反應(yīng)，因?yàn)槟阈枰獣r(shí)間來準(zhǔn)備你的面試。(當(dāng)然，如果面試官堅(jiān)持一個(gè)早些的日期，那么請爽快地接受。...
- 觀點(diǎn) 面試，遠(yuǎn)離十大上黑名單的行為355
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2009-05-09 | --
禁忌一：惡意缺席接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天以電話婉轉(zhuǎn)的通知對方。許多求職者可能會(huì)認(rèn)為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯(cuò)誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個(gè)行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。禁忌二：不守時(shí)雖...
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