- 觀點(diǎn)面試關(guān)鍵：良好的語(yǔ)言習(xí)慣390
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2008-12-11 | --
良好的語(yǔ)言習(xí)慣是公務(wù)員面試考試成功的一個(gè)重要因素，養(yǎng)成良好的語(yǔ)言習(xí)慣，要經(jīng)過(guò)日積月累，決非一蹴而就之舉。在此，知鳥(niǎo)•人事考試網(wǎng)的面試專家指出良好的語(yǔ)言習(xí)慣的幾個(gè)要素，希望廣大考生做相應(yīng)準(zhǔn)備：1.良好的語(yǔ)言習(xí)慣不僅是不犯語(yǔ)法錯(cuò)誤，表達(dá)流利，用詞得當(dāng)，...
- 觀點(diǎn)求職者易犯的六個(gè)錯(cuò)誤375
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2008-12-11 | --
1.面試遲到或錯(cuò)過(guò)面試解決辦法：如果有合理的理由，給經(jīng)理打電話道歉，約好下次面試的時(shí)間，通常在電話里他都會(huì)很體諒你。如果你只是時(shí)間不夠了，或之前沒(méi)有抓緊時(shí)間沒(méi)找到你要去的地方，不要期待雇主會(huì)原諒你。2.對(duì)其他同事舉止無(wú)禮解決辦法：如果在面試的時(shí)候?qū)ζ渌聼o(wú)理...
- 觀點(diǎn)做份視頻簡(jiǎn)歷當(dāng)“面霸”404
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2008-12-11 | --
又到畢業(yè)求職時(shí)月歷翻到2008年的最后一頁(yè)，又到了每年找工作的高峰期。記得以前找工作的時(shí)候有師姐曾經(jīng)很有經(jīng)驗(yàn)地說(shuō)求職簡(jiǎn)歷11月前就要做好，因?yàn)閺哪菚r(shí)開(kāi)始大量的企業(yè)就會(huì)涌到高校里面招聘了。然而在今年全球經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不景氣的狀況之下，涌進(jìn)來(lái)招工的企業(yè)少了，涌出去求職...
- 觀點(diǎn)把握好面試英節(jié)奏328
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2008-12-11 | --
不同的歌曲有不同的節(jié)奏，一旦節(jié)奏亂了，再好聽(tīng)的歌也會(huì)"走調(diào)"。其實(shí)，面試也有其內(nèi)在的節(jié)奏。而且，面試的節(jié)奏并不僅僅掌握在主考官手中，在某種程度上更靠應(yīng)聘者的"協(xié)奏"來(lái)完成，但這很重要的一點(diǎn)，往往被不少初次尋找工作的大學(xué)生朋友忽略了?？炻?、先后要適宜快慢——單獨(dú)...
- 觀點(diǎn)找兼職1天被"忽悠"2次376
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2008-12-10 | --
目前，利用節(jié)假日打工兼職掙點(diǎn)錢，在大學(xué)生中成了一件很平常的事。很多貧困大學(xué)生更是認(rèn)為，兼職一方面可以增加社會(huì)閱歷，另一方面可以賺點(diǎn)零用錢，何樂(lè)而不為？2007年寒假之初，成都信息工程學(xué)院的小蘭(化名)覺(jué)得回家過(guò)年太早，就計(jì)劃著利用假期打工。考完試后，小蘭搜尋了...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)店門檻提高 百萬(wàn)人面臨失業(yè)399
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2008-12-07 | --
市場(chǎng)人士擔(dān)憂,超過(guò)百萬(wàn)計(jì)在網(wǎng)上謀生存的弱勢(shì)群體,可能因?yàn)榫W(wǎng)店門檻提高而被推入失業(yè)潮中。北京市工商局近日公布《關(guān)于貫徹落實(shí)〈北京市信息化促進(jìn)條例〉加強(qiáng)電子商務(wù)監(jiān)督管理的意見(jiàn)》(下稱《意見(jiàn)》),要求北京網(wǎng)店8月1日起全部辦理工商執(zhí)照。有消息稱,北京只是試點(diǎn),網(wǎng)店執(zhí)...
- 觀點(diǎn)新的面試出現(xiàn)348
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2008-12-07 | --
目前，許多公司為考查應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言能力及合作能力等，將許多應(yīng)聘者組織在一起就某個(gè)選題進(jìn)行自由討論，從中借以觀察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及良好技能，從而決定是否最終聘用，這種應(yīng)聘方法叫做小組面試法。在這種無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式中，應(yīng)試者被組成若干組，人數(shù)四到八人不等...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新規(guī)：留心職場(chǎng)能量積累336
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2008-12-04 | --
每個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中都會(huì)經(jīng)歷若干次的職業(yè)轉(zhuǎn)換：從這家公司轉(zhuǎn)到那家公司，從這個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)到那個(gè)行業(yè)，或者——哪個(gè)企業(yè)也不去，選擇自己創(chuàng)業(yè)。跳槽也好，創(chuàng)業(yè)也罷，轉(zhuǎn)行也罷，只要這種職場(chǎng)轉(zhuǎn)換到來(lái)，我們都免不了問(wèn)自己：“我現(xiàn)在該找一份怎樣的工作？”或者：“我能做一番怎樣...
- 觀點(diǎn)面試開(kāi)頭的五分鐘425
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2008-12-02 | --
一、昏庸偏聽(tīng)的老板多數(shù)老板處理問(wèn)題比較精明，看問(wèn)題也比較透徹。但是如果你遇到一個(gè)昏庸的老板，那么，你的忠誠(chéng)度就要被廉價(jià)出賣，不要以為產(chǎn)業(yè)是他的，他就會(huì)用忠誠(chéng)敬業(yè)的人，有時(shí)就會(huì)黑白顛倒、是非不明。二、嫉賢妒能的上司一般中層領(lǐng)導(dǎo)都是老板的四大支柱，八大金剛，在公司...
- 觀點(diǎn)外企英語(yǔ)電話面試應(yīng)急模擬336
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2008-12-02 | --
福建警方日前公布了全省近期一些專門針對(duì)求職者的詐騙案例，提醒求職者提高自我保護(hù)意識(shí)，通過(guò)正規(guī)渠道求職。福建警方揭露的利用求職者資料實(shí)施犯罪活動(dòng)類型有：手法一：利用手機(jī)短信發(fā)布虛假求職信息，以繳納中介費(fèi)、押金等名義實(shí)施詐騙。手法二：在求職網(wǎng)站上發(fā)布虛假招聘信息、...
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