- 觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)當(dāng)員工的奴仆371
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2011-12-17 | --
也許是中國(guó)文化的官本位所致,我看到大多數(shù)老板都是屬于那種喜歡“下命令”的老板。對(duì)企業(yè)里的員工來說,老板總是認(rèn)為:“企業(yè)是我的,你是打工的,我是老板你要聽我的!”??傉J(rèn)為是自己給員工鍛煉的機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),我發(fā)給你工資,你給我做事,天經(jīng)地義。壓根就沒有想過是員工...
- 觀點(diǎn)2012年銷售計(jì)劃333
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2011-12-17 | --
在金融危機(jī)的影響下,找到一份工作越發(fā)的困難了,就是找到了一份工作,工作起來也是困難重重,雖然我已經(jīng)工作了不少年了,可是在金融危機(jī)的影響下,我感到了工作的吃力。我是從事公司銷售工作的,這在以前是一項(xiàng)很好的工作,可是現(xiàn)在公司產(chǎn)品面臨著積壓在倉(cāng)庫(kù)的風(fēng)險(xiǎn),這是對(duì)公司極...
- 觀點(diǎn)上班遲到因?yàn)榈罔F故障,可要證明729
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2011-12-17 | --
中廣網(wǎng)南京12月16日消息“地鐵走走停停,歇掉了。廣播說是前車設(shè)備故障?!薄拔以谛溟T下車,怎么看到兩個(gè)車頭碰在一起了?”昨日早高峰,多位市民反映地鐵一號(hào)線出現(xiàn)故障。記者從南京地鐵運(yùn)營(yíng)分公司獲悉,由于一列列車出現(xiàn)故障走不動(dòng)了,耽誤了14分鐘運(yùn)營(yíng)。后車前來救援,...
- 觀點(diǎn)項(xiàng)目管理個(gè)人年度工作總結(jié)335
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2011-12-16 | --
2011年,轉(zhuǎn)瞬即逝,但回想剛到客戶現(xiàn)場(chǎng)時(shí)的不知所措,卻好像又過去了很久一樣。在這一年的時(shí)間里,我們經(jīng)歷了酸甜苦辣,但是,最讓人值得驕傲的是,我學(xué)習(xí)到了很多項(xiàng)目管理和質(zhì)量控制的知識(shí),同時(shí)在平時(shí)的工作中得到應(yīng)用,并積累了一些相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。下面是我對(duì)過去一年的工作經(jīng)驗(yàn)...
- 觀點(diǎn)培訓(xùn)工作年底總結(jié)410
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2011-12-15 | --
時(shí)間一晃而過,如白隙之間,2011年已接近尾聲,回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作,在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事的幫助和鼓勵(lì)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:一、培訓(xùn)工作情況:...
- 觀點(diǎn)薪金追不上房?jī)r(jià)364
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2011-12-14 | --
近年來,在中國(guó)房地產(chǎn)價(jià)格漲幅領(lǐng)跑薪金漲幅的情況下,80后購(gòu)房新人的背后,常常有三個(gè)家庭在支撐,即:雙方父母拿出首付,子女自己完成按揭。如果廣大80后長(zhǎng)期陷入買房難境地,這一問題有可能成為政府需要傷腦筋的又一個(gè)難題。文章摘錄如下:28歲的鄭華清最近與太太在北京五...
- 觀點(diǎn)找工作選企業(yè),記得要先看清面試官585
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2011-12-13 | --
•求職找工作你會(huì)看重一個(gè)企業(yè)的公司文化嗎?還是只注重學(xué)歷呢?其實(shí)要想選擇更好的企業(yè)你必須要先看面試官,從面試官身上就能看出一個(gè)企業(yè)的文化,這話一點(diǎn)也不假,因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)文化深厚的話,那么公司的員工素質(zhì)也會(huì)更好,相反,如果連面試官都態(tài)度不端正,不尊重求...
- 觀點(diǎn)企業(yè)門檻過高,求職者都不來了368
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2011-12-13 | --
大企業(yè)門檻過高,大學(xué)生望而卻步。12月9日,在2011年寧波市部分大企業(yè)進(jìn)浙大寧波理工學(xué)院專場(chǎng)招聘會(huì)及人才培養(yǎng)對(duì)接會(huì)上,記者看到,大學(xué)生投簡(jiǎn)歷的熱情明顯受挫,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如前不久舉行的兩場(chǎng)招聘會(huì)。企業(yè)門檻偏高大學(xué)生信心不足昨天的招聘會(huì),一共有110家企業(yè)到浙大寧波理...
- 觀點(diǎn)企業(yè)求發(fā)展職場(chǎng)健康需重視!347
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2011-12-12 | --
“缺少運(yùn)動(dòng)、生活不規(guī)律、工作壓力大等因素導(dǎo)致的職場(chǎng)健康問題日益嚴(yán)重,由此導(dǎo)致的醫(yī)療成本增加和員工缺勤問題已經(jīng)影響到了企業(yè)的發(fā)展。追求長(zhǎng)效發(fā)展的企業(yè)應(yīng)更加重視職場(chǎng)義烏人才網(wǎng)健康?!敝袊?guó)健康促進(jìn)與教育學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)殷大奎在12月7日舉行的健康與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展論壇上如是說...
- 觀點(diǎn)企業(yè)信用管理案例459
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2011-12-10 | --
眾所周知,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終目標(biāo)是為了盈利,否則企業(yè)將無(wú)法生存。從采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售,到財(cái)務(wù)控制,企業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都是圍繞著這個(gè)最終目標(biāo)有序進(jìn)行的。但實(shí)際上,很多企業(yè)忽視了一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)--信用管理。信用管理作為企業(yè)的一種管理手段,貫穿于整個(gè)業(yè)務(wù)的始終。信用管理...
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