- 觀點大學生入黨個人自傳379
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2012-08-10 | --
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- 觀點民主黨派人士入黨申請書范文454
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2012-08-10 | --
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- 觀點大學生初入職場的人際交往482
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2012-08-09 | --
人是社會性的動物，人們總是積極的希望從周圍環(huán)境的人和事物上尋找支持，而且人的智能不是天生的，是通過社會性的交流后天培養(yǎng)的。所以缺乏交流將帶來思想的殘缺。而在職場中交流也可以使初入職場的大學生快速融入職場環(huán)境。從大學生忽然跳入一個完全陌生的職場圈子，面對的是一張...
- 觀點人力資源管理中的“位”與“為”521
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2012-08-09 | --
近期和幾個同事談到定位一事，好多的高層主管找不到個人的定位或是不知個人如何定位；其實這個定位主要是個如何做的問題，在人力資源管理中你能做多大就會有多大的定位——“不在其位，不謀其政”。位因謀政而設(shè)，是為政之條件。在其位，謀其政，有“位”者應(yīng)有“為”。有“位”者...
- 觀點應(yīng)屆生怎么求職最穩(wěn)妥353
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2012-08-08 | --
近幾年來高校畢業(yè)生的數(shù)量呈爆發(fā)性增長的局勢，整個就業(yè)形勢也比較嚴峻。因此應(yīng)屆生在求職時，學習些求職技巧很是必要，那應(yīng)屆生求職需要注意什么呢？（一）細節(jié)決定成敗時下有本書極其風行，名曰《細節(jié)決定成敗》。業(yè)界之所以如此吹捧，不是因為該書作者名氣有多大，也非文筆如何...
- 觀點怎樣贏得老板的喝彩477
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2012-08-06 | --
很多人覺得只要自己勤奮工作了，到頭來上司自然會看在眼里，升職、加薪也是水到渠成的事，但實際上真是這樣嗎？你要主動贏得老板的重視才可以。當你數(shù)年如一日，全力以赴地投入工作，結(jié)果卻突然發(fā)現(xiàn)，盡管自己累得半死，別人好像熟視無睹，尤其是老板，似乎從未當面夸獎過你。這時...
- 觀點職場新人要完成七大轉(zhuǎn)變406
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2012-08-06 | --
從單純的校園生活到復(fù)雜的職場生涯，這對于對涉世未深的畢業(yè)生來說，存在著相當大的壓力。其中，最重要的矛盾是現(xiàn)實與理想相差甚遠，面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。職場新人要想完美轉(zhuǎn)型需要完成七個轉(zhuǎn)變。1.從宏大的人生理想向現(xiàn)實的職業(yè)理想轉(zhuǎn)變。如今就業(yè)壓力大，選擇余地小。先前宏大...
- 觀點大學生初入職場的人際交往374
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2012-08-06 | --
人是社會性的動物，人們總是積極的希望從周圍環(huán)境的人和事物上尋找支持，而且人的智能不是天生的，是通過社會性的交流后天培養(yǎng)的。所以缺乏交流將帶來思想的殘缺。而在職場中交流也可以使初入職場的大學生快速融入職場環(huán)境。從大學生忽然跳入一個完全陌生的職場圈子，面對的是一張...
- 觀點李開復(fù)的成功箴言313
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2012-08-06 | --
李開復(fù)自從回國以后就一直備受國人關(guān)注。從微軟到谷歌到現(xiàn)在的自己創(chuàng)辦的創(chuàng)新工場。這樣一個傳奇有著對世人怎樣的箴言呢？●成功箴言之一：自信不失謙虛謙虛不失自信李開復(fù)1961年出生于臺灣，母親在43歲高齡時生下他前，被醫(yī)生數(shù)次勸阻。因為醫(yī)生透露，如此高齡的產(chǎn)婦很可能...
- 觀點創(chuàng)業(yè)要有樂觀且保守主義精神574
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2012-08-06 | --
榮獲“2011年度華人經(jīng)濟領(lǐng)袖”稱號的UC優(yōu)視董事長兼首席執(zhí)行官的俞永福認為創(chuàng)業(yè)需要保持樂觀且保守主義的精神，這樣做事才能穩(wěn)重而老成。俞永福，UC優(yōu)視董事長兼首席執(zhí)行官。作為優(yōu)秀的團隊帶頭人，俞永福在過去幾年時間里，成功領(lǐng)導(dǎo)了UC優(yōu)視在業(yè)務(wù)模式、公司管理、團隊...
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