熱門關鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點工資不滿意 如何與上級談560
2014-07-07 | --
當覺得公司付給你的薪水遠遠及不上自己所所付出的,該怎么明確表達出這個意思呢?企業(yè)方的想法:能主動提出薪資要求者,心態(tài)積極;覺得自己付出很多,工作態(tài)度勢必積極,但你對公司的貢獻真的做得夠多嗎?你能用數(shù)據(jù)來證明你所謂的“付出”嗎?對策1:日常就應注重積累,除了年終...
觀點曝2014高收入奇葩職業(yè)1522
2014-07-04 | --
曝2014高收入奇葩職業(yè)經(jīng)濟在發(fā)展,不論是吃喝玩樂,處處都離不開錢,很多人也都為著“白花花的銀子”努力吧?除了開銀行和搶銀行之外,你知道世界上工資最高的職業(yè)是什么嗎?讓我們一起來盤點一下全世界收入奇高的奇葩職業(yè)吧!飛機回收員,可以得到飛機轉(zhuǎn)賣價格的6%到10%的傭金,年薪可過千萬。白...
觀點年度培訓計劃怎么做?365
2014-07-02 | --
年底臨近,許多企業(yè)的培訓主管都按常規(guī)制定年度培訓計劃。筆者見過不少培訓主管盡心盡力將培訓計劃做了幾十張,但是拿到老總那里卻是幾分鐘就被“槍斃”。為什么呢?還是“有效”二字。通常而言,一個有效的培訓計劃首先要回答以下四個問題:1、計劃給誰看?任何工作都是一個說服...
觀點雇主的卓越之道383
2014-07-02 | --
在一個企業(yè)雇主通常被“抱怨”而非“贊美”的時代,要成為雇員心目中的卓越雇主并非易事。在雇主不能看到和影響調(diào)查過程的情況下,只有20家企業(yè)贏得了員工的贊許與忠誠,“我們試圖幫助中國企業(yè)區(qū)分出卓越雇主與其他雇主所不一樣的特質(zhì),并理解‘怎樣讓員工心動’、‘如何激勵員...
觀點如何做好采購員427
2014-06-30 | --
負責對象:物資的采購、供應(主要指面料)工作目標:要求將公司的生產(chǎn)所需的保質(zhì)、保量安全及時的滿足權力與責任:嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定;根據(jù)生產(chǎn)計劃和資金情況,編制采購計劃;全面負責生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購工作;掌握好實際庫存和在途物料情況;合...
觀點善于背黑鍋的藝術292
2014-06-26 | --
人在職場,身不由己,有些莫名其妙的委屈就得默默忍受,哪怕是“黑鍋”也得好好背著,郁悶不郁悶?郁悶,但還是得忍著。杭州小白領鐘中,最近就遇到了一件倒霉事,說冤也挺冤的,但就是無處去喊冤。替客戶訂機票,結果訂票網(wǎng)掛了前兩天,鐘中陪著老板和兩位客戶趕去北京辦急事。老...
觀點職場江湖的說話藝術 站在別人立場考量事情448
2014-06-26 | --
職場江湖的說話藝術 站在別人立場考量事情職場上,我們每天和同事、領導之間難免有話要說。說什么、怎么說,什么話能說,什么話不能說,都應“講究”??梢哉f,在職場上“說話”也是一種藝術。很多時候,有些人吃虧就是因為沒能管住自己的嘴巴。說話愛揭別人的“短兒”張挺在某國家機關做辦公室文員,她性格內(nèi)向,不太愛說...
觀點職業(yè)規(guī)劃8大黃金法則372
2014-06-25 | --
1.利益整合原則。利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合不是犧牲員工的利益,而是處理好員工個人發(fā)展和組織發(fā)展的關系,尋找個人發(fā)展與組織發(fā)展的結合點。每個個體都是在一定的組織環(huán)境與社會環(huán)境中學習發(fā)展的,因此,個體必須認可組織的目的和價值觀,并把他的價值觀...
觀點建立良好人際關系的9條建議275
2014-06-25 | --
1、要懂得尊重他人,特別是對你的老師、領導,包括那些有地位、學識、德行的人要給予特別的尊重和關注,相信他們之中有你人生中的貴人。2、要懂得問候你的關系,雙方聯(lián)系不能少于一年一次。對一些重要的關系要給予特別的關照,有一些關系是需要長期維系的。3、要懂得為他人疏通...
觀點“學生氣未脫”新人的職場攻略289
2014-06-25 | --
“學生氣未脫”新人的職場攻略每年公司都會招聘一些剛剛從大學畢業(yè)的大學生,初出校門,身上總還帶有在學校里養(yǎng)成的各種習慣。如果不注意,這些讓你充滿快樂的習慣,就會變成你職場上的“陷阱”。習慣一:想法單純在學校生活中,單純的生活最快樂。不用想太多,每天上課下課,考試聚會,生活總是陽光燦爛??墒?..
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