- 觀點(diǎn)訂立固定期限勞動(dòng)合同從何時(shí)起算579
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2015-06-29 | --
根據(jù)勞動(dòng)合同法第14條的規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，再續(xù)訂勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者就可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。這里所提到的“連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)”十分重要，因?yàn)樵趧趧?dòng)合同法施行之...
- 觀點(diǎn)找不到工作可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？1331
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2015-06-29 | --
失業(yè)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者由于非本人原因暫時(shí)失去工作，致使工資收入中斷而失去維持生計(jì)來源，并在重新尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，從國(guó)家或社會(huì)獲得物質(zhì)幫助以保障其基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。它是社會(huì)保險(xiǎn)五大項(xiàng)目中的一個(gè)。我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來，一直實(shí)行基金制，在基金來源上采取用...
- 觀點(diǎn)新的工資和退休規(guī)定出來了，有社保的轉(zhuǎn)載1666
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2015-06-17 | 網(wǎng)絡(luò)
新的工資和退休規(guī)定出來了,有社保的轉(zhuǎn)載...
- 觀點(diǎn)如何面對(duì)酒店面試技巧及注意事項(xiàng)1467
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2015-06-15 | 網(wǎng)絡(luò)
如何面對(duì)酒店面試技巧及注意事項(xiàng)呢...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人的面試技巧大詳細(xì)攻略1203
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2015-06-15 | 網(wǎng)絡(luò)
職場(chǎng)新人的面試技巧大詳細(xì)攻略...
- 觀點(diǎn)如何管理好你的員工365
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2015-06-10 | 網(wǎng)絡(luò)
一、營(yíng)造融洽的氛圍索尼公司的高級(jí)主管沒有自己的辦公室，甚至連分廠的廠長(zhǎng)也沒有辦公室，這也是索尼公司期望大家消除等級(jí)隔膜，融為一體，互相接受和尊重的一種措施。索尼公司希望每個(gè)管理人員都能和員工一道，使用同樣的設(shè)施。為了進(jìn)一步融洽上下級(jí)關(guān)系，總裁盛田昭夫經(jīng)常身體力...
- 觀點(diǎn)四中下沙考點(diǎn)驚現(xiàn)高顏值女警 為高考保駕護(hù)航1300
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2015-06-08 | --
四中下沙考點(diǎn)驚現(xiàn)高顏值女警為高考保駕護(hù)航...
- 觀點(diǎn)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)可托第三方遴選 打破上級(jí)任用傳統(tǒng)1388
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2015-06-03 | --
新京報(bào)訊（記者王姝）誰(shuí)來當(dāng)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)？如何選拔？除了傳統(tǒng)的組織選拔模式以及競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開選拔模式之外，今后還可以探索委托相關(guān)機(jī)構(gòu)遴選。昨晚，中辦下發(fā)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》（簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），明確提出這個(gè)選拔任用事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的最新方向。持續(xù)了近2...
- 觀點(diǎn)是否認(rèn)真處事如何？對(duì)求職者提的四個(gè)重要問題1118
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2015-06-03 | 網(wǎng)絡(luò)
是否認(rèn)真處事如何？對(duì)求職者提的四個(gè)重要問題...
- 觀點(diǎn)暑期尋找兼職 4大雷區(qū)要當(dāng)心1449
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2015-06-03 | 網(wǎng)絡(luò)
暑期尋找兼職4大雷區(qū)要當(dāng)心...
當(dāng)前14頁(yè)，共 71 頁(yè)，共有704條。
