熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)職場(chǎng)：創(chuàng)業(yè)的五個(gè)黃金階段320
2010-04-04 | --
工作試用段(24-29歲)我要奉勸所有的年輕人，這段期間，在找到真正適才又適所的工作之前，寧愿不斷的換工作!是的，不喜歡老板、工作環(huán)境不如想象的好……都可以馬上離開。海闊天空，想做什么就做什么，千萬(wàn)不要勉強(qiáng)自己，明知道工作不適合，卻沒有勇氣站起來(lái)辭職，或顧于...
觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷小技巧帶來(lái)求職大效用 292
2010-04-03 | --
一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，列出具體數(shù)據(jù)僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組...
觀點(diǎn) 2010 工資“補(bǔ)漲”還是“不漲”？219
2010-04-03 | --
2009雇傭雙方滿意度走低並沒有帶來(lái)高離職率；2010雇傭雙方不再“將就”。國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂（NASDAQ:JOBS）1月中旬發(fā)佈的《2009企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》顯示，2009年中國(guó)19個(gè)行業(yè)的員工離職率平均為15.9%，為2005年以來(lái)...
觀點(diǎn)【職場(chǎng)管理】請(qǐng)將負(fù)面變成正面 282
2010-04-03 | --
一、一位情緒穩(wěn)定的員工，不單受上司下屬歡迎，在面對(duì)難題挑戰(zhàn)時(shí)，也能冷靜處事，發(fā)放職場(chǎng)正能量。情緒本身沒有好壞之分，好壞只在于如何處理，從而引發(fā)出什么效果；即使是負(fù)面情緒，也有正面的作用。職場(chǎng)中人可以重新審視某些常見的“負(fù)面”情緒，然后轉(zhuǎn)換角度，考慮一下它們可...
觀點(diǎn)職場(chǎng)經(jīng)典九忠告363
2010-04-03 | --
成功等不急你翻N次跟頭，再爬起來(lái)繼續(xù)勇敢折騰。對(duì)于胸懷夢(mèng)想的80后們，步步為營(yíng)才是職場(chǎng)王道。職場(chǎng)經(jīng)典9忠告，讓你少奮斗5年。第一：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域，在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意...
觀點(diǎn)【求職必看】獵頭的擇人標(biāo)準(zhǔn)327
2010-04-02 | --
●獵頭主要依賴“價(jià)值”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選人，即候選人自身的素質(zhì)、技能、能力與企業(yè)提供的資源結(jié)合后，能給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)大小的預(yù)期；●獵頭面試時(shí)一般采用“STAR”原則，即用“情景—目標(biāo)—行動(dòng)—結(jié)果”模型層層剝筍，從而判定候選人是否具備勝任招聘崗位的能力；●一般來(lái)說(shuō)薪酬通過獵...
觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：求職請(qǐng)先分析好自己的能力404
2010-04-02 | --
隨著義烏等人才市場(chǎng)的市場(chǎng)化、規(guī)范化在不斷提高，同時(shí)，由于求職信息的網(wǎng)絡(luò)化、交通的便利化、職業(yè)發(fā)展觀念的現(xiàn)代化，人們的流動(dòng)性越來(lái)越高，那么，作為一個(gè)現(xiàn)代的職業(yè)人，我們每個(gè)人都應(yīng)提升自我的求職/跳槽能力，不斷突破原有的職業(yè)瓶頸，取得一個(gè)又一個(gè)職業(yè)發(fā)展的成功。在求...
觀點(diǎn)職場(chǎng)：職業(yè)規(guī)劃的三大基準(zhǔn)382
2010-04-02 | --
一、契合自己的性格、特長(zhǎng)與興趣職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長(zhǎng)的。從事自己擅長(zhǎng)的工作，我們會(huì)工作得游刃有余；從事自己所喜歡的工作，我們會(huì)工作得很愉快。如果所從事的工作，既是自己所擅長(zhǎng)又是喜歡，那么我們必能快速?gòu)闹忻摲f而出。而這...
觀點(diǎn)看！頂尖外企招聘法則368
2010-04-01 | --
IBM：3個(gè)“高績(jī)效”IBM需要“高績(jī)效”的人才、在IBM的“高績(jī)效”文化中，主要包括以下三個(gè)方面：第一個(gè)叫Win，就是“必勝的決心”；第二個(gè)是execution，就是“又快又好的執(zhí)行能力”；第三個(gè)是team，就是“團(tuán)隊(duì)精神”。諾基亞：2個(gè)“以人為本”諾基亞的...
觀點(diǎn)我省政府鼓勵(lì)全民自主創(chuàng)業(yè)358
2010-04-01 | --
浙江省政府近日提出，鼓勵(lì)全民自主創(chuàng)業(yè)，以扶持小企業(yè)和初創(chuàng)型微小企業(yè)為重點(diǎn)，創(chuàng)造新的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。根據(jù)浙江省政府的規(guī)定，各地要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，大力支持高校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)業(yè)富余人員等社會(huì)...
當(dāng)前1032頁(yè)，共 1180 頁(yè)，共有11796條。
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