- 觀點(diǎn)近80%職場(chǎng)女性正遭遇五大危機(jī)329
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2010-03-24 | --
美國(guó)權(quán)威心理學(xué)協(xié)會(huì)指出：將近80%的職場(chǎng)女性正或多或少面臨危機(jī)的困擾。冰凍三尺，非一日之寒，身在職場(chǎng)中的你，看似風(fēng)光無(wú)限，背后或許也隱藏著重重危機(jī)……為了生活，為了發(fā)展，為了形象，很多人在職場(chǎng)上拼出了成果，但是，我們都知道光的另一面是陰影，成功背后，你身上究...
- 觀點(diǎn)“童話(huà)愛(ài)情”職場(chǎng)八類(lèi)女性最易獲得299
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2010-03-24 | --
義烏專(zhuān)家根據(jù)自己多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)為大家總結(jié)出最易獲得童話(huà)般美好幸福生活的八類(lèi)職場(chǎng)女性。女護(hù)士曾經(jīng)有一段時(shí)間，身邊的很多男性同胞頻頻愛(ài)光顧某家醫(yī)院，頭疼腦熱消化不良原本去藥店買(mǎi)兩片藥吃就能解決問(wèn)題的，偏偏小題大做非去醫(yī)院打點(diǎn)滴不可！后來(lái)有人透露了內(nèi)幕：原來(lái)此醫(yī)院...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)測(cè)試！你有匆忙癥嗎？292
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2010-03-24 | --
趕著去上班，遇上寫(xiě)字樓電梯爆滿(mǎn)、擠不上去，心情頓時(shí)變得很糟糕，在等待的時(shí)候不停地左右腳跺來(lái)跺去。每天早起10分鐘，冥想、打坐、深呼吸、練太極……什么都行，挑一個(gè)自己喜歡的，用清醒的頭腦開(kāi)始一天高效率的工作。職場(chǎng)匆忙癥患者經(jīng)常感到壓力、焦慮，覺(jué)得時(shí)間永遠(yuǎn)不夠用，...
- 觀點(diǎn)報(bào)復(fù)欲強(qiáng)=變相失業(yè)340
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2010-03-24 | --
當(dāng)人受到他人的傷害，或者利益被他們侵害了的時(shí)候，就會(huì)想著如何報(bào)復(fù)。中國(guó)有句話(huà)說(shuō)“以其人之道還治其人至身”，說(shuō)的就是報(bào)復(fù)。但是現(xiàn)在有研究表明，報(bào)復(fù)心理強(qiáng)的人失業(yè)率高，人際關(guān)系也會(huì)糟糕，缺少朋友。當(dāng)雇員在工作過(guò)程中報(bào)復(fù)心強(qiáng)態(tài)度消極，雇主便會(huì)令到他們薪酬降低，失業(yè)...
- 觀點(diǎn)員工離職的“232”現(xiàn)象316
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2010-03-23 | --
人力資源管理是一個(gè)選、育、用、留人的過(guò)程，選育用人暫且不多說(shuō)，留人實(shí)際上也是員工關(guān)系一個(gè)重要的范疇。眾多的公司經(jīng)過(guò)分析比較，發(fā)現(xiàn)員工離職較為集中有三個(gè)時(shí)間段，即入職的第2周、三個(gè)月試用期屆滿(mǎn)及在公司工作了2年的老員工，這就是員工離職的232原則。第一個(gè)"2"...
- 觀點(diǎn)97%新人遭遇職場(chǎng)“三座大山”325
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2010-03-23 | --
“個(gè)人發(fā)展空間小，找不到發(fā)展方向”、“經(jīng)濟(jì)壓力太大”和“現(xiàn)在掌握的知識(shí)、能力不能滿(mǎn)足工作需要”，據(jù)人民網(wǎng)和第三方調(diào)查公司對(duì)2009屆大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查，97%的人遭遇以“三座大山”為代表的職場(chǎng)困境，并因此影響著工作忠誠(chéng)度。調(diào)查結(jié)果來(lái)自人民網(wǎng)和麥可思公司對(duì)200...
- 觀點(diǎn)外貿(mào)必備！實(shí)用網(wǎng)站大全343
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2010-03-23 | --
作為一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，除了每天坐在電腦桌子上，玩聊天，玩貿(mào)易通，或MSN，或B2B，或阿里巴巴，更多的時(shí)間該多多學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)和成功才是硬道理。下面的一些外貿(mào)網(wǎng)站，大部分是國(guó)外的，看完了，將會(huì)受益匪淺……1.請(qǐng)進(jìn)入：中國(guó)出口精英網(wǎng)，學(xué)習(xí)和了解外貿(mào)知識(shí)，掌握外貿(mào)人所...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)跳槽—停車(chē)場(chǎng)or快車(chē)道376
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2010-03-23 | --
跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的快車(chē)道，而錯(cuò)誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車(chē)場(chǎng)。下面是著名HR提出的關(guān)于跳槽的11條建議。永遠(yuǎn)不要單純?yōu)榱诵剿?.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性2.永遠(yuǎn)不要單純?yōu)榱诵剿?.不要...
- 觀點(diǎn) 職場(chǎng)攻略：“印象”管理7法 321
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2010-03-23 | --
一直勤勤懇懇但卻抓不住升遷機(jī)會(huì)？很有可能是你“印象管理”工作做得不到位。管理心理學(xué)家們發(fā)現(xiàn)，只努力工作而不會(huì)表現(xiàn)的話(huà)，付出往往得不到應(yīng)有的回報(bào)。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，決定屬下誰(shuí)該升遷時(shí)，"印象"的重要性?xún)H次于"相處時(shí)間".那么，怎樣行之有效地表現(xiàn)呢？義烏人才網(wǎng)總結(jié)出來(lái)了...
- 觀點(diǎn)成功六要素302
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2010-03-22 | --
能力＋努力不等于能夠成功！惟一有機(jī)會(huì)把握成功的是：為自己找匹馬騎才對(duì)。第一匹馬就是你所在的公司。一定要找一個(gè)比一般人找的公司強(qiáng)很多的公司。如果公司不是很好的話(huà)，那就要把寶押在成長(zhǎng)性很好的朝陽(yáng)行業(yè)上才對(duì)。第二匹馬就是你的上司。看看你的上司有沒(méi)有前程，如果沒(méi)有話(huà)...
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