- 觀點(diǎn) 職場女性生存現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果398
-
2009-11-11 | --
在職場辛苦打拼，還是嫁個有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的老公在家做“全職太太”？七成職場女性拒絕了后者。昨天，某招聘網(wǎng)站公布的為期兩周的職場生存現(xiàn)狀調(diào)查中顯示，參與調(diào)查的5000余名職場人中，七成職場女性對“全職太太”說不。調(diào)查顯示，六成職場人認(rèn)為這個觀點(diǎn)的產(chǎn)生是就業(yè)壓力大引發(fā)...
- 觀點(diǎn) 變革時代：10大輕商業(yè)模式361
-
2009-11-11 | --
歷史上每次經(jīng)濟(jì)危機(jī)過后，商業(yè)模式都將經(jīng)歷一次大洗禮—舊有商業(yè)模式逐漸被淘汰，能有效應(yīng)對危機(jī)且適應(yīng)新商業(yè)環(huán)境的商業(yè)模式將被更多企業(yè)采納。《經(jīng)理人》通過大量研究和調(diào)查得出結(jié)論：“商業(yè)模式輕型化”將是后危機(jī)時代中國企業(yè)的重要變革方向之一。比如，傳統(tǒng)制造型企業(yè)海爾開始...
- 觀點(diǎn) 獵頭顧問的職業(yè)素質(zhì)389
-
2009-11-11 | --
雖然獵頭在中國已經(jīng)有10多年的光景了，但現(xiàn)在仍有不少人覺得挺神秘，也有很多人想躍躍欲試，經(jīng)常有人問我做獵頭應(yīng)該具備什么樣的條件，其實(shí)我也是一知半解，但是從自己“從獵”以來的感受而言，特別是博思獵頭運(yùn)作的實(shí)踐和理解而言，優(yōu)秀的獵頭顧問至少應(yīng)該具備以下幾項(xiàng)素質(zhì)。1...
- 觀點(diǎn)華爾街大獵頭 348
-
2009-11-10 | --
人物點(diǎn)擊：裔錦聲華爾街著名人力資源專家，重心集團(tuán)總裁。中華全國工商聯(lián)金融教育顧問，北京大學(xué)、南開大學(xué)素質(zhì)教育顧問，北京大學(xué)校友會華爾街人董事會董事。全美人力資源協(xié)會副會長，四川海外高層次人才引進(jìn)工作顧問。在四川省引進(jìn)海外高層次人才簽約儀式中，裔錦聲、周繼述、威...
- 觀點(diǎn)看清行情好賺錢 網(wǎng)店模特日收入上千元359
-
2009-11-10 | --
在國內(nèi)，已有不少靠兼職成為百萬富翁的例子，而靠兼職暴富也已經(jīng)不是新鮮事，但對于朝九晚五困在辦公室的小白領(lǐng)來說，一夜暴富成為百萬富翁，似乎還只是一個夢想……1.網(wǎng)店模特兼職報酬:日收入不低于200元，特別優(yōu)秀的模特在800-1000元/日。兼職要求:一般一周工作...
- 觀點(diǎn)職場：中國名企最反感的幾類員工327
-
2009-11-09 | --
??企業(yè)也像人的肌體一樣需要順暢地新陳代謝，所以淘汰機(jī)制是必須的。職場在一定意義上就是生意場。企業(yè)掏錢雇用你，就是為了讓你創(chuàng)造新的價值。記者通過走訪了解到，目前企業(yè)對于新入職大學(xué)生的淘汰率在５％左右。如何避免淘汰的人就是你，方法很簡單，了解企業(yè)喜歡什么樣的人，...
- 觀點(diǎn)80后小伙創(chuàng)開心農(nóng)場奇跡326
-
2009-11-08 | --
據(jù)臺灣媒體報道，《開心農(nóng)場》游戲開發(fā)團(tuán)隊“五分鐘”的三位創(chuàng)辦人日前在接受臺灣媒體《今周刊》的專訪時透露，創(chuàng)業(yè)初期囊中羞澀，只能以15萬元人民幣的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)獎金當(dāng)成第一筆資金。以下為《今周刊》專訪全文：“你今天偷菜了嗎？”這是近兩周臺灣最熱門的打招呼方式。這股...
- 觀點(diǎn) 80后分成九大派，你屬哪一派304
-
2009-11-08 | --
職場中的80后可分成九大派，看一看你屬哪一派！一、漂派他們通常生活在遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的大城市，未踏入社會時，曾經(jīng)懷有一番雄心，至少是出人頭地的信心。懷著對成功的渴望，他們離開家鄉(xiāng)，選擇了城市作為實(shí)現(xiàn)人生報復(fù)的舞臺。但處于社會變革中的中國，既有貌似歐美國家的自由競爭，又...
- 觀點(diǎn) 職場：接受挑戰(zhàn)是成功的關(guān)鍵317
-
2009-11-08 | --
在工作中，只要認(rèn)定那是你要做的事，應(yīng)立刻采取行動，而不必等老板做出交待。不要以薪水為尺度提供你的勞動。一個以薪水為個人奮斗目標(biāo)的人是無法走出平庸的生活模式的，也不會有真正的成就感。雖然工資應(yīng)該作為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信封中...
- 觀點(diǎn)好骨干不是好領(lǐng)導(dǎo)？291
-
2009-11-07 | --
某公司的一個業(yè)務(wù)骨干很厲害，一個人的業(yè)績相當(dāng)于部門內(nèi)另外五個人，個人對公司的貢獻(xiàn)非常大。老板因此非常器重他，把他提拔起來當(dāng)部門的領(lǐng)導(dǎo)，讓他從只管自己變成管理部門內(nèi)的五個人。老板的期望是這個業(yè)務(wù)骨干把手下的人也都帶動起來。如果他能教會下面的人，讓下面的人像他一樣...
當(dāng)前1063頁，共 1180 頁，共有11796條。
