熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點福布斯最新排名,義烏人才指數(shù)不足310
2009-11-04 | --
最近福布斯發(fā)布了最新排名"大陸最佳商業(yè)縣級城市"。其中浙江在前10強(qiáng)中占4席,有著“世界小商品超市”之稱的義烏居第三,江蘇的昆山和常熟位列第一、二位。義烏的消費力指數(shù)就位列所有上榜城市第一,經(jīng)濟(jì)活力指數(shù)、客運指數(shù)、貨運指數(shù)和創(chuàng)新指數(shù)也比較強(qiáng)勢,不過人才指數(shù)和...
觀點500強(qiáng)公司計劃全球裁員約六千人363
2009-11-04 | --
為了挽救日益下滑的業(yè)績,諾基亞西門子計劃通過一系列的機(jī)構(gòu)重組以及裁員等成本壓縮計劃以實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。諾基亞西門子表示,隨著全球經(jīng)濟(jì)和競爭環(huán)境的不斷變化,公司有必要實現(xiàn)進(jìn)一步的成本節(jié)約。計劃到2011年底,將實現(xiàn)年運營支出和生產(chǎn)費用降低5億歐元(相比2009年底)...
觀點職場生存:如何成為不可或缺的唯一319
2009-11-04 | --
過去一年,經(jīng)濟(jì)雷達(dá)熒幕上一片黯淡無光,經(jīng)濟(jì)景氣回暖似乎遙遙無期,下探低谷的股市正在蝸牛爬行,就業(yè)市場起伏不定,無數(shù)上班族都深受影響。裁員黑名單上,有人不小心上榜了;想轉(zhuǎn)行,丟出的簡歷總是石沉大海;工作了數(shù)年,卻與升遷加薪無緣。于是2009年的出版界,“職場小...
觀點央企工資將被雙控 打破壟斷行業(yè)分配潛規(guī)則 299
2009-11-04 | --
國際金融危機(jī)爆發(fā)以來,央企利潤下滑消息迭起,而高管年薪、壟斷性企業(yè)高紅利等敏感話題也如影隨形,激惹民心。日前,國資委開始對央企薪酬制度大膽改革,“工資總額預(yù)算管理”浮出水面。對央企工資實施“雙控制”“我國行業(yè)收入差距最高與最低的比值在逐年拉大。行業(yè)收入最高與最...
觀點職場上六類你必須提高警惕的人270
2009-11-03 | --
職場上,學(xué)習(xí)高深的理論,鉆研有難度的技術(shù),對于有大學(xué)基礎(chǔ)的人來說都算不上是難事,只要你肯下功夫,都能攻下堡壘。最難的就是與人打交道,特別是與那些可怕的人打交道。那么,職場上誰是最可怕的人?一、昏庸偏聽的老板多數(shù)老板處理問題比較精明,看問題也比較透徹。但是如果你...
觀點 人才、勞動市場將合并為公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)361
2009-11-03 | --
原地方人事、勞動保障部門的就業(yè)和人才服務(wù)管理機(jī)構(gòu)將合并為公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。人力資源和社會保障部日前公布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》,要求各地原縣級以上人才服務(wù)和勞動力市場的各類工作機(jī)構(gòu)加強(qiáng)整合,綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)可稱為公共就業(yè)(人才)服務(wù)中心...
觀點職場上的另一門學(xué)問:穿衣323
2009-11-03 | --
義烏人才網(wǎng)最近在網(wǎng)上看到一則消息:某調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行的“得體的職業(yè)著裝能給你的職業(yè)生涯帶來什么?”的調(diào)查中:56%的參與者認(rèn)為可以“為個人為企業(yè)展示良好的形象”;有24%的參與者認(rèn)可得體的職業(yè)著裝可以“增加親和力,增加客戶”;有12%的參與者選擇“更容易得到主管青...
觀點80后的職場心聲310
2009-11-03 | --
80后,一個近年來網(wǎng)絡(luò)上的熱門詞,代表著一個特殊的群體,我們沒有60后、70后的質(zhì)樸,也沒有90后的過分張揚(yáng)。我們曾經(jīng)年輕,卻逐漸肩負(fù)起了社會中堅的重任。我們是壓力最大的一代,精神的壓力,靈魂的空虛,都是為了生活和理想。在這樣的情況下,80后的職場之路就顯得尤...
觀點中國式關(guān)系的五大認(rèn)識誤區(qū)354
2009-11-03 | --
思考題——正趨勢•反思考中國式關(guān)系的五大認(rèn)識誤區(qū)無論是弱關(guān)系還是結(jié)構(gòu)洞,都是對于關(guān)系這一議題的延伸。發(fā)散了出去還要收得回來,讓我們從最樸素的“關(guān)系”涵義上去思考一下,自己的“關(guān)系”是否進(jìn)入了哪些誤區(qū)。關(guān)系兩個字的意思很簡單,放到職場里則是一種很有...
觀點 求職勿被高薪打動 揭秘職場四大陷阱336
2009-11-03 | --
四大陷阱密布職場搵工小心眼下又值應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期,面對海量的招聘信息,究竟哪些才是正規(guī)的公司,哪些公司真正需要人手,這對大學(xué)生來說是一種困惑。如何才能讓大學(xué)生在求職的路上少走些彎路?信息時報記者特地走訪了佛山幾大人才市場,請專家破解騙子公司的常用伎倆,希望...
當(dāng)前1065頁,共 1180 頁,共有11796條。
客服QQ:97517605 電話:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權(quán)明達(dá)律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品