- 觀點(diǎn)從兩個(gè)小故事體會到的職場生存道理342
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2009-10-27 | --
故事一：維修機(jī)器某公司招聘一名維修部主管，在經(jīng)過幾輪殘酷的淘汰考核之后，應(yīng)聘人數(shù)從幾十人減到最后兩人，他們分別是小張和小李。最后一輪考核總經(jīng)理親自出場，給了他們每人一部殘舊不堪的壞機(jī)器，然后叫他們修理。小張把機(jī)器拆開，仔細(xì)地檢查內(nèi)部的每個(gè)零件，不一會兒，他皺起...
- 觀點(diǎn)六十、七十、八十年代職場人的壓力573
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2009-10-27 | --
六十年代人自語：我們是辛苦的一代60年代職場人常用“辛苦”、“壓力巨大”來形容自己的生活。他們成長于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)之下，吃過不少苦，肩扛各種責(zé)任，也正因如此，他們少了很多自我?！皥A滑”、“膽小謹(jǐn)慎”，60年代職場人認(rèn)為，這就是他們給后輩的印象。關(guān)鍵詞：壓力解讀者：...
- 觀點(diǎn)職場成功的因素472
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2009-10-27 | --
不論是誰，都有從零開始的時(shí)候，達(dá)人也不是一步就走到眾人前頭去的。如果你還在抱怨機(jī)會太少，工作太沒勁的話，不妨來看看達(dá)人們到底是怎樣一步一個(gè)腳印走上去的，再找找適合你的發(fā)展道路吧。記者采訪到一名22歲的微軟軟件測試工程師侯天驕，他高中沒有讀完，但在這個(gè)起薪70...
- 觀點(diǎn) 職場穩(wěn)固人際關(guān)系的“支點(diǎn)”要決375
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2009-10-27 | --
在眾多的職業(yè)女性中，不乏具有優(yōu)雅干練職業(yè)形象的麗人，抑或有出色工作技能的白領(lǐng)佳麗，不過這些職業(yè)麗人要想在職場中游刃有余，僅靠自己的個(gè)人形象的好壞以及個(gè)人工作成績的優(yōu)劣，是完全不夠的！在注重個(gè)人內(nèi)外兼修的同時(shí)，職業(yè)麗人們還應(yīng)該善于經(jīng)營人際關(guān)系，注意為人的口碑，...
- 觀點(diǎn) 《福布斯》調(diào)查結(jié)果公布全球失業(yè)津貼最高五個(gè)國家381
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2009-10-27 | --
據(jù)《福布斯》調(diào)查統(tǒng)計(jì)，除非你生活在海灘或足夠富有，否則無論在哪里失業(yè)都是一件不幸的事情。它不僅會讓人自尊心受損，自信心大跌，加上失業(yè)津貼僅相當(dāng)于職工原工資的一部分，失業(yè)人員還會因此無力還貸、支付賬單和生活費(fèi)。然而在一些國家，失業(yè)津貼卻比較高。在過去3年里工作了...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)提醒：職場提建議請不要太直接333
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2009-10-26 | --
如果問您，您喜歡直來直去的人還是拐彎抹角的人，你一定喜歡前者。是的，生活當(dāng)中我們都喜歡直爽的朋友，期待彼此直來直去，甚至肝膽相照，但往往我們又陷入深深的內(nèi)心矛盾之中——喜歡彼此無話不談，又討厭對方口無遮攔，所以，直爽還真得分時(shí)候，看場合。從心理學(xué)的角度看，直率...
- 觀點(diǎn) 職場壽命成為高端人才職業(yè)規(guī)劃的重大因素345
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2009-10-26 | --
如何多角度全方位地評價(jià)職業(yè)生涯是近年來職業(yè)人需要面對的新課題?；诟叨巳瞬诺膬r(jià)值，需要關(guān)注的角度也更加綜合和全面。此間，職業(yè)壽命這一因素已經(jīng)逐漸被更多地關(guān)注。最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，待遇、企業(yè)規(guī)范性及以職業(yè)壽命為主要指標(biāo)的職業(yè)發(fā)展空間等都成為評價(jià)職業(yè)生涯的重要標(biāo)準(zhǔn)...
- 觀點(diǎn) 據(jù)調(diào)查顯示：69.7％青年能積極面對創(chuàng)業(yè)失敗403
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2009-10-26 | --
越來越多的大學(xué)生畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè)，這些青年的創(chuàng)業(yè)知識是來自大學(xué)嗎？青年創(chuàng)業(yè)的最關(guān)鍵因素，是創(chuàng)業(yè)資金的充足與否嗎？四川成都高新區(qū)日前面向芳草街道等5個(gè)轄區(qū)街道、高新區(qū)青年(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)園等兩個(gè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、四川大學(xué)等8所省內(nèi)高校、中山大學(xué)等3所省外高校，發(fā)放了總共10...
- 觀點(diǎn) 職場頻繁跳槽的癥狀類型347
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2009-10-26 | --
何為頻繁跳槽者?入職、離職、入職、離職……在職場中，如在很短的時(shí)間里將這兩個(gè)過程不斷重復(fù)，就為認(rèn)定為是頻繁跳槽者。頻繁跳槽的癥狀類型如果你的跳槽是冷靜后的理性抉擇，那么，這樣的跳槽對職場人來說，是漫長職業(yè)生涯中的一個(gè)臺階。如果你的跳槽沒有深思熟慮，患上了以下幾...
- 觀點(diǎn) 盲目跳槽“奪金”＝選擇“跳崖”自殺365
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2009-10-25 | --
成敗就在一念之間。選擇對了，一片光明；選擇錯(cuò)了，就是地獄。這不是危言聳聽。根據(jù)某職業(yè)顧問調(diào)研中心七八月對來訪者調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：面對九十月跳槽高峰，82%的職場人士都蠢蠢欲動，想借助跳槽來實(shí)現(xiàn)更高的職業(yè)發(fā)展要求。然而因?yàn)樘厶e(cuò)，跳糟的也高達(dá)62%跳入“陷阱”。...
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