- 觀點締造出色的職場人293
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2009-06-09 | --
第一個習(xí)慣：懂得做人會做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才容易成事。怎么讓別人喜歡自己呢？好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都習(xí)慣于能真誠地欣賞他人的優(yōu)點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關(guān)心與興趣。典型案例：臺灣著名企業(yè)家張忠謀在黑金橫行的社會大環(huán)...
- 觀點留學(xué)DIY別被慣性思維害了246
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2009-06-09 | --
隨著出國留學(xué)的人越來越多，近期自主辦理出國手續(xù)的人也漸漸多起來。但因為信息不對稱，許多人因為自己的“習(xí)慣想法”弄巧成拙，對此有關(guān)留學(xué)專家開出“治療方案”。病癥一：千方百計尋找國外親戚或朋友做經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，以為這樣就能順利通過簽證關(guān)。專家建議：美國、英國、澳洲等絕大...
- 觀點聯(lián)想、阿里巴巴現(xiàn)身IT業(yè)裁員大潮325
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2009-06-08 | --
聯(lián)想集團(tuán)大中華區(qū)品牌溝通部相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者證實，聯(lián)想集團(tuán)在美國的公司已經(jīng)宣布計劃裁員?！暗刂聊壳?，聯(lián)想集團(tuán)大中華區(qū)還沒有制定裁員計劃?！睋?jù)稱，聯(lián)想集團(tuán)在美國北卡羅來納州莫里斯威爾全球總部將裁員約50人，一位聯(lián)想集團(tuán)發(fā)言人稱，這次裁員與全球性的經(jīng)濟(jì)蕭條有關(guān)。這...
- 觀點職場女性如何順暢溝通315
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2009-06-08 | --
如何與人進(jìn)行良好溝通？(1)傾聽：傾聽是人性的一種需要，仔細(xì)聽聽對方說了什么、沒說什么、真正想說的是什么。(2)語言：語言是溝通的重要手段，在溝通過程中，一定要注意語言修養(yǎng)，注重語言的準(zhǔn)確性，避免詞不達(dá)意;注意語言的禮貌性及藝術(shù)性。(3)非語言：掌握非語言信息...
- 觀點上海職場“剩才”逆勢搶“熱飯碗”395
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2009-06-08 | --
金融危機(jī)讓競爭頗為激烈的上海職場涌現(xiàn)這么一批“剩才”，他們或在經(jīng)濟(jì)低迷之際丟失了“金飯碗”，或在金融危機(jī)之下洞悉了行業(yè)前景主動“炒”了老板，卻都以萬分的執(zhí)著和敏銳的洞察力，想在職場逆流中謀求一片新的發(fā)展天地。在一家知名外貿(mào)企業(yè)捧了兩年“金飯碗”的滬上白領(lǐng)張德建...
- 觀點 70后十大領(lǐng)先職業(yè)薪酬大揭秘252
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2009-06-08 | --
七十年代人作為享受中國改革開放各種天時地利的第一代人，畢竟有一些其他年代人不可比擬的優(yōu)勢。許多人較好地抓住時機(jī)，把握“錢”途，逐漸修煉成了當(dāng)今社會的“白骨精”(白領(lǐng)、骨干、精英)。不信你看，許多收入高、有社會地位的職業(yè)都是七十年代人獨領(lǐng)風(fēng)騷。七十年代出生的人常...
- 觀點發(fā)現(xiàn)你的職場“伯樂”406
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2009-06-07 | --
近日，本網(wǎng)站曾做過“求職者是良馬才有伯樂青睞”的，“伯樂”通常指發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)和使用人才的人，比如招聘經(jīng)理、上司。不過，記者發(fā)現(xiàn)，“伯樂”的范圍其實還可以更寬，在職場中，能夠幫你指點迷津的人從某種層面講也是你的“伯樂”、你的職場貴人，同事、客戶、甚至萍水相逢...
- 觀點最適合你的職場領(lǐng)域在哪里395
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2009-06-07 | --
打靶首先需要標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)，選擇自己的職場生涯也是一樣，你得首先為自己選擇一個對的發(fā)展領(lǐng)域，然后再一鼓作氣的往目標(biāo)行進(jìn)。你參加了世界景觀驚奇之旅，其中一項活動是讓你站在一扇特殊的窗戶前面，按下某個按鈕之后就可觀賞到你從未見過的景觀，你希望看到的是下面哪一樣？1.充滿...
- 觀點應(yīng)屆生求職：求職挑一種適合你的簡歷類型349
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2009-06-07 | --
如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網(wǎng)上簡歷：1．時序型這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應(yīng)包括目的...
- 觀點職場白領(lǐng)跳槽4大禁忌 357
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2009-06-07 | --
有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團(tuán)隊精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿招聘。跳槽，在職場人士看來已不再是一個新鮮詞了，但跳槽過程中的學(xué)問，對...
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